华约军事论坛职务考核条例（２０１９年２月１５日第一次修订） ;c"T#CH.  
,ZyTYD|7  
第一章  人员分类  WTi8  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。 aaf\%~  
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 (JS1}T  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。 Y4,~s64e  
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。 il=y m  
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 pv%UsbY  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 T1ZAw'6(K  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。 r (Ab+1b  
\`?l6'!  
第二章  积分统计标准   `"J=\3->  
（１）普通积分   F3/aq+<P[  
年资积分： f,Vj8@p)x  
注册满１年=５０分 =\Td~

>  
FJl#NOp&  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 +5(
#~  
生效的年资积分，不得超过其他积分之和（例如注册满４年，其他事项积分１７０分，则年资积分算１５０，不算２００）。 /
5:C$ik  
lb3:#?  
发帖类积分：   dwOB)B@{H  
１帖＝１分   "`Q~rjc$2  
１精华＝300分   " SkTVqm  
劳动红旗勋章＝１０００分   c%Y%c2([  
荣誉勋章＝１０００分   3A2X1V"  
红旗勋章＝５０００分   CSx V^  
列宁勋章＝１００００分   F8S -H"  
L2Ynv4llm  
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）：   Q/rOIHiI  
连续１年考勤合格＝５００分   1au1DvH  
第１枚红星勋章＝１０００分   'r6s5 WC  
第２枚红星勋章＝２０００分   iTi]D2jC  
k4te[6)  
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）：   L 1=HD  
１年积极有效管理＝１０００分   9u";%5 4  
二级卫国战争勋章＝２０００分   E!;giPq*n  
一级卫国战争勋章＝４０００分   .XR`iXY  
zSMNk AM  
对外宣传   x_lCagRGC4  
１、交换１个链接＝５００分   4R-Y9:^t  
２、推荐１名干部晋升至中级干部（少校／国家三等参事）以上＝１００分，晋升至高级干部（少将／特级国家三等参事以上）＝２００分   f Co-ony  
各族人民友谊勋章＝１０００分   VH1PC  
[eI{vH{  
（２）军演类积分：   D4%5T>^LW[  
取得军演资格：   /Y("Q#Ueq  
近卫军证章＝５００分   `MFw2nu@t  
dD@k{5  
军演教学：   &U:bRzD  
１次军演授课＝２００分   VA*~RS  
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分   24Lo.  
:eqDEmr>  
小型演习：   4;@|tC|u  
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。   -?gr3rV@  
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分   +u;f]p  
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分   !|K~)4%rj  
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分   Z+h^ ie"g  
=E@wi?  
大型演习：   .ky((  
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。   |FS,Av  
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。   lquY_lrri  
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。   ]JB~LQz]k  
三级苏沃洛夫＝２５００分    ?CKINN  
二级苏沃洛夫＝５０００分   @D_=MtF<  
一级苏沃洛夫＝７５００分   w7NJ~iy  
胜利勋章=１５０００分   F/z$jj)  
J+IQvOn_|  
裁判：   U^<\'`  
１次小型军演裁判＝８００分   /Y:1zLs%  
１次大型军演裁判＝２４００分   .RocENO0  
三级库图佐夫＝２４００分   uKF?UXc  
二级库图佐夫＝４８００分   ?r"][<  
一级库图佐夫＝７２００分   L|4kv  
&RQQVki3  
第三章    等级的划分以及对应的积分 g#0h{%3A \  
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 "/6<k0.D&  
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工，一共九级。 +#~=QT9  
（3）文职干部等级为文职干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 ^b=]=w  
（4）军职干部等级为军职干部设立，从低到高依次是第1级到第18级，一共十八级，实际只使用第6级到第18级，一共十三级。 4/;X-  
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 Q7oJ4rIP  
vq yR aaMf  
第四章　职务申请流程 &U\Xy+  
第一条 国籍申请 SiJ0r @  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。   AA&398F  
}Th":sin},  
第二条 职务申请 
$!P(Q  
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。   VXEA.Mko  
可填报的志愿如下：   b6%T[B B  
Ａ１、军队指挥（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队，经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官）   sdP% Y<eAT  
Ａ２、军队政工（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关，协助首长做政治宣传工作和其他管理工作）   gAt[kW<n  
Ａ３、内务/公安部（协助版主维护版面秩序，防止破坏）   kgfOH.P  
Ｂ、外交部（负责对外交流）   O<nJbsl_w  
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者）   uJVu:E.
#1  
MJ^NRT0?b  
第三条 评级 {H OvJ`tM  
根据志愿和当前积分，按二类干部的积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务。 5m2(7FC%su  
ZC+F*:$  
第五章　考核和转退 $#ks`$vM  
第一条 初级干部考核   _%#Q \D  
（１）考核负责人 kb<Nuw  
由论坛组织部门指定 b5u_x_us|  
$r%m<Uc;}O  
（２）考核对象   (3YqM7cqt  
一类初级干部、二类初级干部。   %Hdg,NH  
   z[:UPPbW  
（３）考核周期 x 8lgDO
 
初级干部的考核每月进行，分别对上月进行考核。   *xB9~:  
   g`~c|bx  
（４）考核标准   .])ubK
_9  
考勤合格的标准如下： /VB n  
初级干部（一、二、三等参事，一、二等书记员，尉官、后备军官），在新人接待区考勤帖考勤，考勤4次则当月合格。 - Z?rx5V;t  
sXm8KV  
积分标准参见附表I P7r?rbO"  
   .-[uQtyWW  
（５）一类初级干部考核   !%b.k6%>w  
达到上一等级积分要求，且上月考勤合格的，可以晋升至上一等级。 2Wz/s 0`  
未达到上一等级积分要求，但上月考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 <4s$$Uw}6%  
上月考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 Iw(2D(se  
   5fi6>>  
（６）二类初级干部考核   }m NP[L  
上月考勤合格的，转为一类干部，重新评定等级和职务。   K%9PIqK?4  
上月考勤不合格的，但有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 Ep-{Ew{T_=  
X;ef&n`U0  
   w$Lpuun{  
第二条 中级以上干部考核   pjr,X+6o  
（１）考核负责人 z#*M}RR  
由论坛组织部门指定 "-JJ6Bk  
F,{M!dL  
（２）考核范围   (pXZ$R:  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 SrzlR)  
N\b%+vR  
（３）考核周期 <]I[|4J 7  
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。   hl}@ha4'  
   Di{T3~fqU  
（４）考核标准   iyNyj44 H  
考勤合格的标准如下：   (9q61zA  
版主，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   H|>dF)%pj  
一类高级干部（特级国家一、二、三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   T)Z2=5V  
一类中级干部（国家一、二、三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤６次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   C$`z23E  
v{4K$o  
积分标准参见附表I ^yDCX  
   .um]1_= \  
（５）管理干部考核   oj*5m+:>a  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。  TA;  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 R?3^
Kx  
vUBkoC2Q  
上一季度考勤不合格的，削减或降低所任职务。   Q`ERI5b6  
（除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外）上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。   oeKI9p13\  
   ##VS%&{  
（６）一类中、高级干部考核   ~5$V8yfx h  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 UP=0>jjbn:  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 hKv3;jcd  
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 'c[4-m3bg  
   >*rsRR  
（７）二类中、高级干部考核   5sui
*WH  
上一季度考勤合格的，转为一类干部。   -E~pCN(E  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 nW2fB8yq  
($:s}_<>s  
   Y%!3/3T  
第三条 转退 %.,-dV'  
（１）转退名单和公示   )f]E<*k'E  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部，各版区负责人直接发起转退。   shjbb  
累计一年以上无登陆的二类高级干部，由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门，论坛组织部门审核后发起转退。   Gy0zh|me  
累计两个季度考勤不合格的管理干部，由论坛组织部门上报给论坛政协委员会，论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   z VleJ!d  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。   b,kXV<KtU  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。   }8cL+JJU  
   %!$ua_8  
（２）转退为三类干部时的方向选择   |0YDCMq(  
有军演资格的，转退到军事教育系统。   @f442@_4  
转退为三类干部时，达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的，转退到议会系统。   ?_36uJo}  
文职VI等以下或军职12级以下的，转退到工业系统（其中文职IX等以上，军职9级以上的，也可以 转退到教育系统。） yiyyw,iy  
lot7SXvK  
（３）累计十年无登陆的三类干部，由论坛组织部门发起再转退，转退为退休金领取者。 C;2!c
 
{M:Fsay>p  
（４）三类干部（本季度转退的除外）和退休金领取者可随时申请转为二类干部，重新评定等级和职务。

附表1

劳动者等级 (n@&M!a	劳动者积分要求 >t $^U	三类干部积分要求 82=>I*0Q	二类干部积分要求 P# Z+:T	一类干部最低积分要求 0tN/P+!|	文职等级编号 G5zsId dS	文职等级名称及标志 (V8lmp-F	文职（以苏联外交部为例）	军职等级编号 t^<ki?*	军衔及标志（以苏军为例） &8Oy*'	军职（[align=start]以苏军为例 ） m<:g\_<
fq[,9lK	qMcOSZ%8J	30000 9,AHC2kn%	30000 )^Md ^\?	30000 :k oXS	I *W1:AGpz	特级国家一等参事 :x_;-	外交部长 9%bqY9NFd	18 OjY#xO+'	苏联元帅 $4rMYEn08	（华约、军种、战区、驻德集群）总司令 /q6 ^.>b
^36m$J$	.RWKZB	10000 Q-$EBNz	10000 ]}N&I_mU	8000 OQby=}A	I xz vbjS W	特级国家一等参事 .!h`(>+@	外交部长、特命全权大使 l Gy`{E|	17 EY.Z.gMZI(	大将 :=,lG ou	军区司令员 }!5+G:JAh
lRA!	h#I]gHQK	5000 XZ1<sm8t."	5000 2S_7!|j	3000 @:G#[>nKe	II |gJI}"T	特级国家一等参事 K<D=QweOon	一等公使 ZS?4<lXF	16 uI_h__	上将 B ez 7	集团军司令员；军区副司令员、参谋长 |),3`*N
4.i<`'	J~1=?</	2500 /m+\oZ ]d	1300 .^JsnP	1000 L[p[m~HjG^	III ^CQVqa${]	特级国家二等参事 vip& b}u	二等公使 8j&LU,	15 =%G<S'2'	中将 ZNTOI]P&	军长；集团军副司令员、参谋长 :~dI2e\:
"_36WX	T mO3hKaP	1300 p#fV|2'	1000 SXm Hn.?	700 $_&g T.>	IV gye'_AR?k	特级国家三等参事 HPeN0=7>	一等参赞 4l"oq"uc	14 Q.])En >i	少将 tGh!5EZ6`	师长；副军长、军参谋长 Z3Y(g
'/H+	BJI"DrF	1000 I'T@}{h	700 Cdbh7	500 hS7o=G[	V -PH!U Hg	特级国家三等参事 r4FGz!U	二等参赞 i slg5	13 #MI4 `FZ	少将 j= Ebk;6p	旅长 y6 _,U/9
P[bj{lo	aMycvYzH	700 "yc_*R(pU	500 (cEjC`]	300 >$iQDVh!	VI m%G:|`f7	国家一等参事 ;chz};zY	一等秘书1级 xr'gi(.o	12 _^"0"<,	上校 M?zwXmTVW0	团长 Y1h)0_0
八级工 vB9v 8@[I&	500	500 d #]XyN>	300 h`%}5})=	200 *1clPK	VII u'Ua ++a\	国家二等参事 CYWL@<p,	一等秘书2级 j@+QwZL|	11 s.uV,E*wu	中校 dAj;g9N/h	营长、副团长 @ wJ|vW_.
七级工 %Ut7%obpi	300	300 P% ZCACzV	200 zd+<1R;	100 NT<>LWo	VIII {Kkut?5	国家三等参事 CHX- 4-84{	二等秘书1级 A5LTgGzaW	10 9H4NvB{	少校 a jyuk@	副营长 MZInS:Vj
六级工 xxC2F:Q?U	200	200 57eA(uI	100 =] yzy:~ey	75 i*g>j <`	IX WTP~MJ#C	一等参事 !XJS"owr	二等秘书2级  b"C1	9 )kiC/Y}k	大尉 vpl>5%	连长 Qt+;b
五级工 ct#3*]	100	100 PQFr4EY?i	75 xsIuPL#_	50 .gK>O2hI	X o?l9$"\sqb	二等参事 ?* %JGz_	三等秘书1级 *D$[@-7	8 i[d@qp!H=	上尉 )cd5iE:FO	副连长 nd)bRB
四级工 Ps!~miN|>	75	75 @z!|HLD+	50 pN ^^U[	25 b _#r_`	XI _R?:?{r,	三等参事 |X$O'Gf#n	三等秘书2级 )$ _b?	7B LmQS;/:	中尉 [b< AQFh<c	排长 {"x8q
三级工 20XN5dTFT	50	50 P5^<c\Mr,Y	25 I"<ACM	1	XII CVyE5w	一等书记员 *[^[!'kT&	随员 OcWzo#q4[	7A {x#I&ra	少尉 p% +uv\Ix	排长 Ckc4U. t|
二级工 `78:TU~5S	25	25 ui\yY3?	1 k&h3"	2!+saf^-,	XIII m$X0O_*A	二等书记员 K4\#b}P!	"}(g3Iy	6B B5iVT<:a	高级准尉（暂用后备军官） 93aRWEu3	营机械师 Vo2{aK;
初级工 Z*Fxr;)d	1	1 3h-C&C	,J3s1 ]~^	 aX'R&R	XIV 9 nrH 6]	三等书记员 !^:)zORYR	~Kr_[X:d5	6A @!UuK;	准尉（暂用后备军官） 97%S{_2m/	连机械师 wgb e7-{
农业劳动者 hkhk,bhI	0	*$eMM*4	~j&#D G&L	n%J{Tcn6	YAvOV-L	Ur/+nL{	E0Y>2HOuL	18xT2f	a$r<%a6	KiDL]2