华约军事论坛职务考核条例（２０１９年２月１５日第一次修订） 3Vt-]DGX  
KuFDkT!  
第一章  人员分类 =f{r+'[;^  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。 V!~uGf  
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 
7gPk
g63  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。 J *^|ojX  
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。 KcY 2lTvx  
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 c\-I+lMBi  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 x{IOn;>R  
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。  "X}!j>-  
)Ax1?Nx$  
第二章  积分统计标准   <5q:mG88  
（１）普通积分   (bZ)pW/iw  
年资积分： y"P$:l  
注册满１年=５０分 U3p=H^MB.  
tl0_as  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 L2Mcs  
生效的年资积分，不得超过其他积分之和（例如注册满４年，其他事项积分１７０分，则年资积分算１５０，不算２００）。 6
g7 X1C  
Yuh t<:`  
发帖类积分：   (R Ttz  
１帖＝１分   =Y /  
１精华＝300分   y37n~~%  
劳动红旗勋章＝１０００分   8Zwq:lV Q  
荣誉勋章＝１０００分   nCYicB  
红旗勋章＝５０００分   <A!v'Y  
列宁勋章＝１００００分   |-2,k#|  
8thG-  
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）：   Ro?4t
Gn  
连续１年考勤合格＝５００分   'w!Hjq]$  
第１枚红星勋章＝１０００分   4qiG>^h9  
第２枚红星勋章＝２０００分   \@tt$ m%  
!U*i13  
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）：   V,&s$eQC  
１年积极有效管理＝１０００分   22(0Jb\_  
二级卫国战争勋章＝２０００分   1C'lT,twl  
一级卫国战争勋章＝４０００分   pdmeB  
aS62S9nwX  
对外宣传   du`],/ 6  
１、交换１个链接＝５００分   y%3Yr?]  
２、推荐１名干部晋升至中级干部（少校／国家三等参事）以上＝１００分，晋升至高级干部（少将／特级国家三等参事以上）＝２００分   X}g!
Lp  
各族人民友谊勋章＝１０００分   v{&cgod  
JCS$Tm6y<_  
（２）军演类积分：   }vp\lKP  
取得军演资格：   ~` #t?1SP  
近卫军证章＝５００分   x|E$ f+  
/Nb&e  
军演教学：   8n1Sy7K!;  
１次军演授课＝２００分   ]cFqKs  
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分   ?hsOhUs(5  
|A}E/=HPU  
小型演习：   UB(Q &U_  
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。   mltN$b%G=d  
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分   =yvyd0|35  
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分   Fi1gM}>py  
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分   lvk(q\-f  
&Zq43~  
大型演习：   -1Tws|4gc  
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。   Q9?/)&3Bu  
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。   QH#|R92:  
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。   KxK$Y.y]  
三级苏沃洛夫＝２５００分   TzerAX^  
二级苏沃洛夫＝５０００分   ]\*g/QV  
一级苏沃洛夫＝７５００分   1R1J/Z*V/  
胜利勋章=１５０００分   &LHQ)?  
IjJ3./L!5  
裁判：   v0\2%PC  
１次小型军演裁判＝８００分   +KXg&A/^  
１次大型军演裁判＝２４００分   ?%B%[u  
三级库图佐夫＝２４００分   S}ZM;M  
二级库图佐夫＝４８００分   H@5:
x8  
一级库图佐夫＝７２００分   b pExYyt  
StaX~J6=  
第三章    等级的划分以及对应的积分 \jZvP`.2  
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 }B}?
qV  
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工，一共九级。 D|6prC%/  
（3）文职干部等级为文职干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 `<C)oF\~f  
（4）军职干部等级为军职干部设立，从低到高依次是第1级到第18级，一共十八级，实际只使用第6级到第18级，一共十三级。 B9Y "J  
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 ZuILDevMD  
LlX 7g_!  
第四章　职务申请流程 Dj #G{X".  
第一条 国籍申请 7S1 Y)  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。   Nn4<:2  
?$ o9/9w  
第二条 职务申请 ysDfp'
C,  
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。   !:a pu!  
可填报的志愿如下：   !<@k\~9^D  
Ａ１、军队指挥（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队，经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官）   uRwIxT2  
Ａ２、军队政工（目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关，协助首长做政治宣传工作和其他管理工作）   pA4oy  
Ａ３、内务/公安部（协助版主维护版面秩序，防止破坏）   gmy_ZVU'  
Ｂ、外交部（负责对外交流）   h7kGs^pP  
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者）   >\3=h8zw  
j<wWPv  
第三条 评级 p\1[cz)B  
根据志愿和当前积分，按二类干部的积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务。 3[aCy4O  
t&H):P  
第五章　考核和转退 q"`1cFD  
第一条 初级干部考核   ep>S$a*|  
（１）考核负责人 D_(xhM
  
由论坛组织部门指定 |jF)~k6  
:Uj+iYE8Z8  
（２）考核对象   S1*n4w.H  
一类初级干部、二类初级干部。   B k#68p  
   =w_y<V4  
（３）考核周期 Tld%NE  
初级干部的考核每月进行，分别对上月进行考核。   J{\S+O2,*  
   Y(W>([59  
（４）考核标准   :C_\.p
A  
考勤合格的标准如下： u m(A3uQ  
初级干部（一、二、三等参事，一、二等书记员，尉官、后备军官），在新人接待区考勤帖考勤，考勤4次则当月合格。 uFL~^vz  
IWsB$T  
积分标准参见附表I * t{A=Wk  
   w\8grEj  
（５）一类初级干部考核   `A$yF38!  
达到上一等级积分要求，且上月考勤合格的，可以晋升至上一等级。 E(>RmPP=7  
未达到上一等级积分要求，但上月考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 N>'1<i?  
上月考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 nlw(U3@7  
   asmMl9)(`  
（６）二类初级干部考核   fQ'P2$  
上月考勤合格的，转为一类干部，重新评定等级和职务。   ko$bCG%  
上月考勤不合格的，但有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。 C3hnX2";  
OGrp{s  
   N:\I]
M  
第二条 中级以上干部考核   fG2\p&z  
（１）考核负责人  lrU}_`  
由论坛组织部门指定 3zGxe-  
srO{Ci0  
（２）考核范围   UYD(++  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 KP -g<Zc  
0:Yz'k5  
（３）考核周期 lmo>z'<  
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。   =-1d m+P  
    s>76?Q:i  
（４）考核标准   <s)+V6\E  
考勤合格的标准如下：   (,[m}Qb?!  
版主，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   M E4MZt:>  
一类高级干部（特级国家一、二、三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   ^SVdaQ{7  
一类中级干部（国家一、二、三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤６次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。   Cd"O'<^Sb  
/`?i&\C3r  
积分标准参见附表I l7 j3;Ly  
   ?_(0cVi  
（５）管理干部考核   _{TGO jZr  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 z?Hvh  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 rhHX0+  
)CYSU(YTD  
上一季度考勤不合格的，削减或降低所任职务。   b~y1'|}g  
（除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外）上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。   "!9~77  
   Dwe_ytjpc  
（６）一类中、高级干部考核   `oXUVr  
达到上一等级积分要求，且上一季度考勤合格的，可以晋升至上一等级。 wVP{R3  
未达到上一等级积分要求，但上一季度考勤合格的，且连续两个季度考勤合格的，可以提升至上一等级对应的职务。 K q: +{'  
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，重新评定等级和职务。 P`cEu6:  
   |9{l8`9}_  
（７）二类中、高级干部考核   :|EM1-lwf  
上一季度考勤合格的，转为一类干部。   VfAIx]Fa  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查是否达到上一等级积分要求，如是则晋升至上一等级。  9 k)?-  
C
>4y<,Q  
   $DJp|
(8  
第三条 转退 ;vc$;54K  
（１）转退名单和公示   5E+l5M*(  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部，各版区负责人直接发起转退。   =YR/X@&  
累计一年以上无登陆的二类高级干部，由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门，论坛组织部门审核后发起转退。   O}*[@uv/  
累计两个季度考勤不合格的管理干部，由论坛组织部门上报给论坛政协委员会，论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   ]SFB_5Gb  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。   LK)0g4{  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。   oJvF)d@gU  
   `LEk/b1(P  
（２）转退为三类干部时的方向选择   & 2& K9R  
有军演资格的，转退到军事教育系统。   .3Jggp  
转退为三类干部时，达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的，转退到议会系统。    # G0jMQ  
文职VI等以下或军职12级以下的，转退到工业系统（其中文职IX等以上，军职9级以上的，也可以 转退到教育系统。） Z;r}Gm  
r>eOq[z  
（３）累计十年无登陆的三类干部，由论坛组织部门发起再转退，转退为退休金领取者。 xoA\^AA  
sX^m1v~N|  
（４）三类干部（本季度转退的除外）和退休金领取者可随时申请转为二类干部，重新评定等级和职务。

附表1

劳动者等级 G {pP}	劳动者积分要求 [I++>4	三类干部积分要求 |%:qhs,	二类干部积分要求 lrmt)BLoh	一类干部最低积分要求 gQI(=in	文职等级编号 c+E//X|	文职等级名称及标志 0{"dI;b%	文职（以苏联外交部为例）	军职等级编号 [L*[j.r7[	军衔及标志（以苏军为例） *%Nns',	军职（[align=start]以苏军为例 ） (}*\ {
5&n988gC8	r?"}@MRW	30000 (EOec5qXU	30000 p-T~x$"c|	30000 l${Hgn+	I ^Kw&=u	特级国家一等参事 %/tGkS6	外交部长 |~/3u/	18 u,Q_WR-wJ	苏联元帅 x;ERRK	（华约、军种、战区、驻德集群）总司令 W;OYO
pu2wEQ	(:&&;]sI	10000 [.#p	10000 u-%r~ }	8000 (5Z8zNH`3	I {p#l!P /	特级国家一等参事 _o &,	外交部长、特命全权大使 c6?c>*z	17 H#kAm!H	大将 XDP6T"h	军区司令员 u:Af HZ
qXP1Q3	%67G]?EXB	5000 w| -0@	5000 [Q7->Wo|S:	3000 w!B,kqTG	II Eo7 _v	特级国家一等参事 xI`Uk8-8	一等公使 VeNNsg>&	16 @wYQLZ	上将 @H3s2|	集团军司令员；军区副司令员、参谋长 r6oX6.c
@sB}q 6>	%2@ Tj}xa	2500 Yn I M-	1300 (6ohrM>Q	1000 Q8;x9o@p	III 3P+4S|@q(4	特级国家二等参事 b[{m>Fa+o#	二等公使 Ks49$w<	15 G _2gKkIK-	中将 [0%yJH	军长；集团军副司令员、参谋长 YZ"+c&V"
~J:$gu~`	{dy` %It	1300 abTDa6 /`v	1000 ]b0zkoD9<	700 c]s(u+i	IV g33<qYxP	特级国家三等参事 t5ny"k!	一等参赞 B&%L`v2 [	14 bK_0NrXP	少将 AND7j En	师长；副军长、军参谋长 zx\.2<K
l#2r.q^$|	6o[0sM_];	1000 ,-cpsN	700 o ;[C(OS	500 vI pO/m.3	V v5&xY2RI7	特级国家三等参事 sW]yuu!/	二等参赞 $n=W2WJ6f	13 D+ah ok	少将 V r&el	旅长 Q-! i$#-
P|unUW(P	i$`|Y*	700 e/]O<,*	500 4cXAT9	300 >~`Y	VI ]97Xu_	国家一等参事 LCo1{wi	一等秘书1级 %K&+~CJE	12 di]$dl|Wi	上校 7.7Cluh5,	团长 8~&F/C*
八级工 K:>NGGY8r	500	500 V9+xL 1U#	300 _qC+'RE3	200 tl{]gz	VII W;3 R;	国家二等参事 yM(_P0	一等秘书2级 p/ziFp U	11 &#.x)>f	中校 6T^N!3p_	营长、副团长 vO}qjw
七级工 &K9VEMCEX	300	300 )^jQkfL	200 *ajFZI	100 5z9r S<	VIII =gMaaGg p,	国家三等参事 a^RZs R	二等秘书1级 FSW3'	10 `7u\	少校 cwH,l$	副营长 "?oo\op
六级工 4&FNU)tt	200	200 ppwd-^f3j	100 w$D G=!	75 x\Nhix}1D	IX Qv&T E3	一等参事 rtB|N-	二等秘书2级 f0-RhR	9 F`YFo)W	大尉 Ux_EpC 	连长 9O),/SH;:
五级工 X)FL[RO%q	100	100  4 "pS	75 HO266M	50 [b7it2`dl	X 7j@^+rkr3f	二等参事 KW&nDut	三等秘书1级 Tjd&^m	8 +}Kk 2Kg8	上尉 M*g2VyZ	副连长 v;)BVv
四级工 4u3 \xR?w6	75	75 Nf=C?`L	50 c+szU}(f6(	25 7^kH8qJ)	XI ,3wI~j=	三等参事 :@:g*w2K	三等秘书2级 q1N4X7<_	7B |RHO+J	中尉 a='IT 5	排长 #D!$~h&i
三级工 ^K7q<X,	50	50 QD IsC	25 S 3{Dn	1	XII  /-DKV~	一等书记员 y,'FTP9?	随员 N+*(Y5TU	7A ::p-9F	少尉 Z7`5x	排长 !d:tIu{)
二级工 `y1BTe&	25	25 m Bw2	1 ::4"wU3t	@;||peU	XIII M.o?CX'	二等书记员 +V2C}NQ5R	h=X7,2/<	6B ,3G$`	高级准尉（暂用后备军官） -(6eVI	营机械师 -6uH.
初级工 Nawp t%	1	1 pO\S#GnX	}R`8h&J	l0gH(28K	XIV b cC\	三等书记员 =L:[cIRrT;	<2n'}&F	6A y.jS{r".	准尉（暂用后备军官） l)}<#Ri	连机械师 I'x$,s
农业劳动者 R M)1*l`!E	0	aF D="Zh	+ckMT 3	Sv.KI{;v$	z VnIr<!8_	08`f7[JQo]	y' 2<qj	c}YJqhk0J	\U==f&G?J	$`^H:Djr