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红军战神 2019-02-15 23:35
华约军事论坛职务考核条例(2019年2月15日第一次修订) dSHDWu&  
|2A:eI8 ^  
第一章  人员分类 y?3; 06y|  
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况,区分为无国籍者、劳动者、管理干部(即版主)、一类干部、二类干部、三类干部。  [Y`W  
未申请任何一个国籍的论坛用户,为无国籍者。 N8df8=.kw  
加入国籍未申请任何职务的论坛用户,为劳动者。 'LDQgC*%  
申请职务并正常考勤的论坛用户,可以作为一类干部任用。 493*{  
申请职务,一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户,为管理干部。 ,I;> aE<#  
申请职务但不能正常考勤的论坛用户,可以作为二类干部任用。 4#Jg9o   
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的,应当转为三类干部。 A,!-{/wc  
=Dj#gV  
第二章  积分统计标准   J#83 0r( -  
(1)普通积分   Tw<q,O  
年资积分: xyXa .  
注册满1年=50分 xskz) kk  
$%f&a3#  
年资积分仅对管理干部、一类干部、二类干部生效。 MF'JeM;H  
生效的年资积分,不得超过其他积分之和(例如注册满4年,其他事项积分170分,则年资积分算150,不算200)。 ]6j{@z?{  
N?8!3&TiV  
发帖类积分:   o)/ 0a  
1帖=1分   #GFr`o0$^  
1精华=300分   Zv{'MIv&v  
劳动红旗勋章=1000分   iWR)ke  
荣誉勋章=1000分   <:CkgR$/{  
红旗勋章=5000分   #KvlYZ+1  
列宁勋章=10000分   F8ulkcD  
JW&gJASGC  
考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入):   M"L=L5OH-  
连续1年考勤合格=500分   {_*yGK48n  
第1枚红星勋章=1000分   !5!<C,U  
第2枚红星勋章=2000分   /yZcDK4  
|Y.?_lC  
管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入):   {M)Nnst"~  
1年积极有效管理=1000分    Nz-&MS  
二级卫国战争勋章=2000分   );YDtGip J  
一级卫国战争勋章=4000分   {n=|Db~ S  
#5uOx(>  
对外宣传   eyxW 0}[  
1、交换1个链接=500分   2~[juWbz  
2、推荐1名干部晋升至中级干部(少校/国家三等参事)以上=100分,晋升至高级干部(少将/特级国家三等参事以上)=200分   |w3M7;~eF  
各族人民友谊勋章=1000分   -yg7;ff  
m]&SNz=  
(2)军演类积分:   19#\+LWA  
取得军演资格:   D2O~kN d  
近卫军证章=500分   DHRlWQox  
K (|}dl:  
军演教学:   noj0F::m`j  
1次军演授课=200分   f6p/5]=J26  
亚历山大•涅夫斯基勋章=2000分   l U]nd[x  
s>c=c-SP.  
小型演习:   e|r`/:M  
小型演习战胜1000分,完成但未胜500分,未完成不计分。   -nwypu  
三级波格丹•赫梅利尼茨基=1000分   }6ldjCT/,  
二级波格丹•赫梅利尼茨基=2000分   MHwIA*R  
一级波格丹•赫梅利尼茨基=3000分   lEBLZ}}\  
%z$#6?OK^  
大型演习:   7xR\kL.,  
大型演习战胜2500分,完成但未胜1000分,未完成不计分。   !VzC&>'v^9  
大型演习总指挥战胜=7500分,完成但未胜3000分,未完成不计分。   5mR 1 @  
论坛杯赛冠军5000分,亚军2500分。   "J1 4C9u   
三级苏沃洛夫=2500分   o+VQ\1as?(  
二级苏沃洛夫=5000分   1\.pMHv/  
一级苏沃洛夫=7500分   fV~[;e;U.  
胜利勋章=15000分   w32y3~  
h2QmQ>y"  
裁判:   q,%st~  
1次小型军演裁判=800分   ?q [T  
1次大型军演裁判=2400分   0*v2y*2V  
三级库图佐夫=2400分   : rVnc =k  
二级库图佐夫=4800分   glw+l'@  
一级库图佐夫=7200分   \{D" !e  
/mZE/>&~ ,  
第三章    等级的划分以及对应的积分 zT{ VE+=  
(1)论坛等级采用多轨制,分设劳动者等级、文职干部等级、军职干部等三类。 ),!qTjD  
(2)劳动者等级为劳动者设立,分为农业劳动者、初级工、二级工一直到八级工,一共九级。 !5N.B|N t  
(3)文职干部等级为文职干部设立,从高到低依次是第I等到第XIV等,一共十四等。 W@esITr  
(4)军职干部等级为军职干部设立,从低到高依次是第1级到第18级,一共十八级,实际只使用第6级到第18级,一共十三级。 (;,sc$H]  
(6)各种等级之间的换算关系详见附表1 |':{lH6+1  
@(lh% @hO  
第四章 职务申请流程 !'I8:v&D  
第一条 国籍申请 }-`4DHgq  
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家,可根据积分获得基本的劳动者等级,并有权利申领劳动报酬。   }QmqoCAE~m  
E"  vS $  
第二条 职务申请 r mOj  
在新人接待的报名帖填报一个志愿,并到新人考勤帖开始考勤以后,可以任命为初级干部。   !n%j)`0M  
可填报的志愿如下:   1 -b_~DF  
A1、军队指挥(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队,经过军演学习和考核演习可以较快提升为将官)   % l%HHT  
A2、军队政工(目前仅限苏军近卫坦克第1集团军部队和朝鲜人民武力省机关,协助首长做政治宣传工作和其他管理工作)   moE2G?R  
A3、内务/公安部(协助版主维护版面秩序,防止破坏)   H,NF;QPPC  
B、外交部(负责对外交流)   !@"OB~  
C、党政(负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者)   .]K%G\*`:  
Alq(QDs  
第三条 评级 QsW/X0YBv  
根据志愿和当前积分,按二类干部的积分要求评定等级,根据该等级任命一个职务。 D m9sL!  
"Y.y:Vv;  
第五章 考核和转退 !`r$"}g  
第一条 初级干部考核   jiC>d@~y  
(1)考核负责人 GN>@ZdVG}#  
由论坛组织部门指定 ]_$[8#kg  
,fRq5"?  
(2)考核对象   mp3s-YfRc  
一类初级干部、二类初级干部。   5-A\9UC*@  
   oL<St$1  
(3)考核周期 |[y6Ua0  
初级干部的考核每月进行,分别对上月进行考核。   }GIt!PG  
   y_[vr:s5pG  
(4)考核标准   2Z%O7V~u  
考勤合格的标准如下: !Z6{9sKR=]  
初级干部(一、二、三等参事,一、二等书记员,尉官、后备军官),在新人接待区考勤帖考勤,考勤4次则当月合格。 S|}L &A  
ss-D(K"  
积分标准参见附表I C9;kpqNG#u  
   yCo.cd-  
(5)一类初级干部考核   t`QENXA}  
达到上一等级积分要求,且上月考勤合格的,可以晋升至上一等级。 8b=_Y;   
未达到上一等级积分要求,但上月考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 *z2s$EZ  
上月考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 ##ANrG l  
   K<J9 ~  
(6)二类初级干部考核   Q59W#e)  
上月考勤合格的,转为一类干部,重新评定等级和职务。   P93@;{c(  
上月考勤不合格的,但有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 _ x*3PE  
F:ELPs4"  
   {xB3S_,8  
第二条 中级以上干部考核   sR8"3b<qA  
(1)考核负责人 :E?V.  
由论坛组织部门指定 A%-6`>  
g\AY|;T  
(2)考核范围   p b,. r  
管理干部、一类高级干部、一类中级干部、二类高级干部、二类中级干部。 fc@A0Hf  
%|4UsWZ  
(3)考核周期 y+q5UC|  
干部的考核在每年的1、4、7、10月进行,分别对上一季度进行考核。   ,z?':TZ  
   #fM'>$N  
(4)考核标准   LgYq.>Nl9  
考勤合格的标准如下:   hv+zGID7  
版主,考勤10次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   y+;|Fz  
一类高级干部(特级国家一、二、三等参事,少将以上军衔的高级指挥员),在各国考勤帖考勤,考勤8次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   2T`!v  
一类中级干部(国家一、二、三等参事,校官军衔),在各国考勤帖考勤,考勤6次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。   E\$W_Lmr  
y?# Loe  
积分标准参见附表I Xm&L B X  
   Y\tui+?J  
(5)管理干部考核   h `wD  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 B erwI 7!=  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 w*Ihk)  
g=I})s:CTp  
上一季度考勤不合格的,削减或降低所任职务。   tMe~vq[  
(除部分07年元老版主可以任满到2020年外)上两个季度考勤均不合格的,列入下次全会转退名单。   .|=\z9_7S8  
   &.ACd+Cd  
(6)一类中、高级干部考核   ItCv.yv35  
达到上一等级积分要求,且上一季度考勤合格的,可以晋升至上一等级。 %>s |j'{  
未达到上一等级积分要求,但上一季度考勤合格的,且连续两个季度考勤合格的,可以提升至上一等级对应的职务。 92-I~ !d  
上一季度考勤不合格的,转为二类干部,重新评定等级和职务。 }1xo-mUg,  
   wNX]7wMX  
(7)二类中、高级干部考核   O H7FkR  
上一季度考勤合格的,转为一类干部。   ^C%<l( b  
上一年度有登陆有发帖或其他活动增加积分的,检查是否达到上一等级积分要求,如是则晋升至上一等级。 8XbT`y  
K+iP 6B  
   QCJM&  
第三条 转退 "w _aM7x_  
(1)转退名单和公示   C*lJrFpB  
累计一年以上无登陆的二类中级干部和二类初级干部,各版区负责人直接发起转退。   H[|~/0?K  
累计一年以上无登陆的二类高级干部,由各版区负责人将名单上报给论坛组织部门,论坛组织部门审核后发起转退。   'f|o{  
累计两个季度考勤不合格的管理干部,由论坛组织部门上报给论坛政协委员会,论坛政协委员会审核后公示拟转退人员名单。   -Qe Z#w|  
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤,则月底不执行转退。   q'11^V!0  
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤,则月底执行转退。   y?!"6t7&  
   .sA.C] f  
(2)转退为三类干部时的方向选择   O'~+_ykTl  
有军演资格的,转退到军事教育系统。   =Runf +}  
转退为三类干部时,达到文职V等或军职13级以上但无军演资格的,转退到议会系统。   CQ2jP G*py  
文职VI等以下或军职12级以下的,转退到工业系统(其中文职IX等以上,军职9级以上的,也可以 转退到教育系统。) PRT +mT  
<6=c,y  
(3)累计十年无登陆的三类干部,由论坛组织部门发起再转退,转退为退休金领取者。 ^}C\zW  
Vz[C=_m  
(4)三类干部(本季度转退的除外)和退休金领取者可随时申请转为二类干部,重新评定等级和职务。

红军战神 2019-02-15 23:38
附表1
劳动者等级 `c5"d  
劳动者积分要求 bg&zo;Ck8T  
三类干部积分要求 Raxrb=7  
二类干部积分要求 IE&!YP(U(  
一类干部最低积分要求 +*T7@1  
文职等级编号 y7 3VFb  
文职等级名称及标志 : $Y9jR  
文职(以苏联外交部为例)
军职等级编号 )d1_Wm#B  
军衔及标志(以苏军为例) hj B@o#S  
军职([align=start]以苏军为例
qx8fRIK%  
v7jq@#-   
'y2nN=CN  
30000 4UlyxA~   
30000 =2zJ3&9  
30000 /VS [pXXT|  
I !tMuuK?IL=  
特级国家一等参事 1#*a:F&re  
外交部长 6)-X  
18 NI#:|}CYS  
苏联元帅 *`\ Pr  
(华约、军种、战区、驻德集群)总司令 o( RG-$  
=Ja]T~0A  
O[s{ Gk'>  
10000 CBOi`bEf  
10000 W<$Z=(_v  
8000 + SFVv_n  
I !QHFg-=7  
特级国家一等参事 WDc+6/<  
外交部长、特命全权大使 ?NR A:t(}  
17 C8 e !H  
大将 8U>B~9:JO  
军区司令员 36%nB*  
{VvqO7A  
cc&axc7I  
5000 Fzpfoz<N  
5000 `U)hjQ~pP  
3000 ?hM>mL  
II LuSLkLN  
特级国家一等参事 )5%'.P>  
一等公使 Q}K#'Og  
16 GCX G/k?w:  
上将 RHq/JD-  
集团军司令员;军区副司令员、参谋长 #Jn _c0  
d`nVc50  
v!Pb`LCqK  
2500 Wi2WRJdyu  
1300 <2|O:G  
1000 QM O!v;  
III =aA+~/~8%  
特级国家二等参事 ;04Ldb1{|3  
二等公使 | e?64%l5P  
15 h\.zdpR  
中将 X1Ac*oLN  
军长;集团军副司令员、参谋长 W?aI|U1  
L%K\C  
wS+ ^K  
1300 ?^$MRa:D  
1000 . DR<Te  
700 YW`,v6  
IV OCJnjlV%  
特级国家三等参事 ~ ! 3I2  
一等参赞 e7(ucE  
14 Q/I! }C4  
少将 .0iQad&duh  
师长;副军长、军参谋长 Jd(,/q  
t!x5fNo)  
#u"k~La  
1000 }L3oR  
700 =f ve/_Q~  
500 '0uh D.|G  
V )V ;mwT!Q  
特级国家三等参事 \ 3?LqJ  
二等参赞 `V"sOTb  
13 4EZ9hA9+  
少将 U{z9>  
旅长 ("+}=*?OF3  
Y"Ql!5=  
X4t s)>"d  
700 W4e5Rb4~f"  
500 #hf ak  
300 K]|> Et`  
VI iz?tu: \v&  
国家一等参事 h0-hT   
一等秘书1 O .Iu6D  
12 ;3: q?&  
上校 Z@&Dki  
团长 ?) [EO(D  
八级工 Xn,v]$M!  
500
500 Y&_&s7z  
300 9h%?QC  
200 ^Au _U  
VII }_;!hdY q  
国家二等参事 !V\Q<So<  
一等秘书2 T[4<R 5}  
11 x.zbD8l/9  
中校 ;._7jF j.  
营长、副团长 1~ t{aLPz  
七级工 IS[thbzkZ  
300
300 >teO m?@U  
200 ks97k 8B  
100 ;D s46M-s  
VIII ?a8(a zn  
国家三等参事 {h2TD P  
二等秘书1 ,0~9dS   
10 t|<NI+H(e  
少校 XC "'Q+  
副营长 Q7C;1aO  
六级工 2@~M4YJf  
200
200 _~tEw.fM5  
100 +|@rD/I6  
75 J9Ou+6u(  
IX `|#Qx3n%  
一等参事 MpqZH{:?G  
二等秘书2 P*@2.#oO  
9 d/|D<Sb[s  
大尉 0i|oYaC  
连长 \, &co  
五级工 }kK[S|XVO  
100
100 Ns0cgCrhX  
75 199]WHc  
50 @qjfZH@  
X WN5`;{\  
二等参事 eK z?"g/j  
三等秘书1 P=+nB*hG  
8 I,VH=Yn5,  
上尉 UybW26C;aU  
副连长 ~7t$MF.  
四级工 ?wF'<kEH  
75
75 w TGb d  
50 qY$qaM^=  
25 !F4@KAv  
XI HU-QDp%*r7  
三等参事 Vc%R$E%  
三等秘书2 ~$f;U  
7B qYf |Gv  
中尉 k`9)=&zX+  
排长 K ryo}  
三级工 pM&YXb?  
50
50 bb`':3%  
25 hf<^/@^tK  
1XII !>`N$-U X  
一等书记员 80Y\|)  
随员 1q3( @D5~+  
7A "zY](P  
少尉 p=B>~CH  
排长 -0eq_+oQ  
二级工 ^/ =#UQ*k  
25
25 {}m PEd b  
1 `^Eae  
-}4NT{E  
XIII e)IpPTj#  
二等书记员 HCJ>X;(`f?  
ELjK0pE}-  
6B Ev2HGU[  
高级准尉(暂用后备军官)  6 XJ[h  
营机械师 ;k86"W  
初级工 RQB]/D\BO  
1
1 qdG~!h7j  
 ^eGNgE  
|?,[@z _,  
XIV kR@Yl Yo  
三等书记员 st &  
maY4g&'f  
6A >'5_Y]h4m|  
准尉(暂用后备军官) (N K9vW4F  
连机械师 1 s*.A6EP"  
农业劳动者 (?kl$~&|  
0
+ "}=d3E6  
rgf#wH%hN  
G633Lm`ri  
q;D+ai  
p!V>XY'N^  
R@yyur~'_(  
j0GMTri3  
~!d/8?!   
P;8>5;U4-  


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