华约军事论坛组织条例(2012年8月30日第四次修订) 0 管理提醒: 本帖被 红军战神 从 政治协商会议主席团 移动到本区(2020-06-27) 华约军事论坛组织条例(2012年8月30日第四次修订) 6]D%|R,Q#} IHs^t/;Iv 第一章 总则 N6%wHNYZ <=g{E- 第一条 根据《华约军事论坛坛规》,制定本条例。 ~w,c6Z Ig{3>vB 第二条 为加强论坛的建设,有利于版面的管理,增强论坛成员的责任心和荣誉感,便于开展工作,实行虚拟职务制度。 "rJJ~[Y ;&2f { i*\\j1mf 第二章 职务等级和军衔详细说明 A7c*qBt kM;fxR:- 第一条 虚拟职务按职务性质划分为正式职务和非正式职务;按类别划分为文职和军职;按等级划分为初级、高级、特级。 pOKs VS%fT 6 *GR_sMm 第二条 文职等级设置 =U- w!uW 初级: %%c1@2G< 1、科员 .G~Y`0 2、科级副职 6oA2"!u^w 3、科级正职 G oHdhne3 4、处级副职 =mQdM]A)2 5、处级正职 5nA
*'($j 6、局级副职 KccI Yn~ 7、局级正职 IBn+42V 高级: v{44`tR 8、部级副职 wa f)S= 9、部级正职 ~B704i 10、国家级副职 t)__J\xF 11、国家级正职(版主) Gkr?M^@K 7J6D wh{ 第三条 军衔等级设置 {S6:LsFfm 初级: oz[Mt
i* 1、尉官第一级:各国中尉∕老挝少尉 dR|*VT\ 2、尉官第二级:各国上尉∕老挝中尉 !*1Kjg3 3、尉官第三级:各国大尉∕老挝上尉 +WTO_J7 4、校官第一级:各国少校 z=[?&X]O9b 5、校官第二级:各国中校 TilCP"(6D 6、校官第三级:各国上校 )a=58r07 7、校官第四级:各国师职上校∕朝鲜大校∕越南大校 gT&s &0_7 高级: a^xt9o` 8、将官第一级:各国少将∕老挝准将 t"Tv(W?_ 9、将官第二级:各国中将∕老挝少将 ,Qb(uirl] 10、将官第三级:各国上将∕老挝中将 %={[e`, 11、将官第四级:苏联大将、军兵种元帅∕各国大将∕老挝上将 m~;}8ObQE 12、元帅第一级:苏联军兵种主帅∕朝鲜次帅∕南斯拉夫特级大将 J4l\ 13、元帅第二级:苏联元帅∕苏联海军元帅∕朝鲜元帅∕波兰元帅∕民主德国元帅∕蒙古元帅∕南斯拉夫元帅∕古巴总司令 .gP}/dj 14、元帅第三级:苏联大元帅∕朝鲜大元帅 "WfVZBWG$ ri?k}XnhX 7+2DsZ^6MW 第三章 论坛机构设置及权限 nPRv.h ^lP;JT? 第一条 华约军事论坛的领导机构是华约军事论坛政治协商会议。政治协商会议由论坛的坛主、管理员、超级版主、版主和副版主组成。组成人员一律由坛主直接任命。 v\}s(X(J gbvMS*KQz 第二条 华约军事论坛政治协商会议下设国防部长委员会、内务部长委员会和外交部长委员会。 xro%AM 国防部长委员会负责在华约论坛组织军演活动,并统一指导各国国防部的工作。 ENhKuX 内务部长委员会负责管理论坛新人职务申请,并统一指导各国内务部的工作。 ,VYUQE>\ 外交部长委员会负责与其他论坛的对外联络和交流,并统一指导各国外交部的工作。 iU1yJ= 0Uf.aP ]K!NLvz 第四章 版面机构及职务的设置说明 hziPHuK9, \ y}!yrQ 第一条 各国版面均仿照历史上和现实中的社会主义国家设立各种国家机构。 $eU oFa5A \nbGdka 第二条 各国的领导团队通常由四名领导人组成,分别担任党中央总书记、议会主席、政府总理、国防部长,另设国家元首的国家,国家元首由党中央总书记兼任。如果被任命为版主,则为国家级正职,否则为国家级副职。 O}Mu_edM 7E]qP
5 第三条 各国的职务根据职务性质和职务类别划分为三个基本体系:党职务体系、政府职务体系、军队职务体系。 ,CED% Pz77\DpFi 党职务体系包括党的中央委员会、政治局。党务体系的基本职务分为中央委员会总书记、中央政治局委员、中央政治局候补委员、中央委员、中央候补委员。 Py^fWQ5I~% l RM7s(^l 政府职务体系包括部长会议及其下属的内务部系统、外交部系统、财政经济系统、学术系统、地方党政系统和国家议会系统。 Ss$/Bh>hN bSvr8FY3d 军队职务体系包括国防部及其下属的总参谋部、总政治部、各军区、各集团军、各师。 ON-zhT?v 军队职务体系可以进一步划分为军队指挥系统和军队政工系统。 e{6I-5`|,# "IuHSjP 第四条 政府职务体系的六个系统和军队职务体系的两个系统的作用说明 .kf FaK vjz 'y[D (1)内务部系统,主要承担协助版主管理版面内部事务的任务。 |1/UC"f 该系统管理部门为内务部,设部长、副部长各一名。下设第一局(名称和序号可改)、第二局(名称和序号可改)和一支准军事部队。 hVe39BBtO 第一局主要承担政治侦查任务,主要负责向论坛管理员举报论坛上的非法信息以便及时控制。第一局设局长、副局长各一名,下设两个行动处,每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 SF.Is=b 第二局主要管理准军事部队以及承担其他勤杂任务。第二局设局长、副局长、两个行动处,每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 ;_dOYG1 ZT
d)4f 各级人员职务安排方案: RqU^Q*/sF 科员的头衔为“警长”, 3I.0jA#T&/ 科级副职的头衔为“初级警司”, bZ-_Q 科级正职的头衔为“中级警司”, G}V5PEF]` 处级副职的头衔为“副处长∕高级警司”, 8ZN"-]* 处级正职的头衔为“处长∕初级警督”, L}hc|(: 局级副职的头衔为“副局长∕中级警督”, g)`;m%DG6 局级正职的头衔为“局长∕高级警督”, >X58 zlxk 部级副职的头衔为“副部长”, 5==hyIy 部级正职以上的头衔为“部长”。 2qgm(jo *y WFm\ bZ. 准军事部队,安排从正规军部队中转退的非正式职务人员。通常为旅、团级单位,少数国家可以设立师级单位。 @lhjO>@#I 其职务军衔安排方案详见附表。 {^V9?^?d ( Bid+,, (2)外交部系统,主要承担版面间交流的任务。 7
/7,55 该系统管理部门为外交部,设部长、副部长各一名,下设新闻司、各地区业务司(如欧洲司、亚洲司等)和各驻外使馆。 hYSzr-) 新闻司主要承担本国新闻播报,版面重大活动提前通报,设司长、副司长各一名,参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 7)zF8V 各地区业务司主要负责管理待派驻国外人员,设司长、副司长各一名,参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 #e*jP&1S 各驻外使馆主要负责管理派驻国外人员。设大使一名,参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 #KgDOCQH 3bBCA9^se 科级副职的头衔为“随员”, /!A?>#O&. 科级正职的头衔为“三等秘书”, $)v`roDD. 处级副职的头衔为“二等秘书”, &peUC n 处级正职的头衔为“一等秘书”, {W11+L{8 局级副职的头衔为“副司长∕参赞”, y3Qb2l 局级正职的头衔为“司长∕大使”, A8T75?lL( 部级副职的头衔为“副部长∕大使”, ]*v[6 + 部级正职以上的头衔为“部长”。 #O,;3S uWjSqyb: (3)学术系统,主要管理学术人员。 \3XG8J 该系统管理部门为教育部,设部长、副部长各一名,下设各大学。 e anR$I;Yj |)[I$]L 科级正职,头衔为“讲师”, O-,0c1ts 处级副职,头衔为“副教授”, #]5A|-O^ 处级正职,头衔为“教授”, \C &V)/ 局级副职,头衔为“副校长∕教授”, ;k fl5 局级正职,头衔为“校长”, Cw$7d:u 部级副职,正式职务者头衔为“副部长”,非正式职务者调出该系统,调入议会系统, ;%a 部级正职,正式职务者头衔为“部长”。 u5O`|I@R (CR]96n (4)财经系统 f =T-4Of 该系统管理部门为国家计委和财政部。可以建立由副总理领导的政府财经委员会统一管理。 <.knM 国家计委,主要负责管理非正式职务的人员,设主席、副主席各一名。 8_=MP[(H 财政部,主要承担工资、奖励统计发放任务,设部长、副部长各一名。 E(p#Je|@[ k/,7FDO?m 科级副职的头衔为“助理工程师”, VtYrU>q 科级正职的头衔为“工程师”, e jh0Wfl 处级副职的头衔为“副高级工程师”, l#|wF$J 处级正职的头衔为“正高级工程师”, es!>u{8) 局级副职的头衔为“总工程师”, IY40d^x 局级正职的头衔为“厂长”, pybE0] 部级副职的正式职务者头衔为“副部长∕副主席”,非正式职务者调出该系统,调入议会系统, ESyb34T` 部级正职的正式职务者头衔为“部长∕主席”。 Z!foD^&R !4vepa}Y (5)地方党政系统,这个系统主要安排富余的局级副职以上干部。 8$~^-_>n/ 该系统直属党中央, Q`)iy/1M 地方政府安排方案: ! lxq,Whr{ 局级副职,可以安排为次二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长, UNF@%O4_T 局级正职,可以安排为二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长, wi-F@})f# 部级副职,可以安排为次一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长, MJugno 部级正职,可以安排为一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长。 "STd ;vR WvN{f* 苏联一级行政区,为加盟共和国、联盟首都市。 T8W;Lb9hQ 次一级行政区,为州、自治共和国、边疆区、加盟共和国首都市。 zXZXp~7) 二级行政区,为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 0?Bv
zfb 次二级行政区,为州辖市、州辖区。 Rc2JgV t$EL3U/( 南斯拉夫一级行政区,为加盟共和国、联盟首都市。 M"s+k 次一级行政区,为自治省、加盟共和国首都市。 iPCDxDLN3V 二级行政区,为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 (b#4Z 次二级行政区,为一般市。 ep)O|_= a\ZNN k (6)议会系统,这个系统主要安排非正式高级职务。 H#:Aby-d} 该系统由议会主席团主席领导。 mhW*rH*m 部级副职,可以安排为议员。 }Hy4^2B 部级正职,可以安排为议会主席团委员。 Msst:}QY 国家级副职,可以安排为议会主席团副主席。 =OamN7V= #t< (7)军队指挥系统,主要承担军演任务。 FI8vABq 该系统管理部门为国防部和军队总参谋部, QruclNW{Bv 苏联军队指挥系统安排方案,
}'WEqNuE 国防部设部长一名,第一副部长三名,下设总参谋部和总政治部。 P<C=9@`! 总参谋部设总参谋长、副总参谋长两名,下设各军区和集团军。 {JlSfJw! xRbtiFk9H (8)军队政工系统,主要协助军队日常管理。 N!%[.3o\K 该系统管理部门为军队总政治部, sIzy/W0iV 总政治部设主任一名,副主任一名。 Csf!I@}Z ^Rh`XE 各国军职的职务军衔安排方案详见附表。 b<27XZ@ ]Ei*I} 第五条 各国的领导团队对八大职务系统的分管。 SQ
la]% 党中央总书记∕第一书记负责领导整个团队,并直接领导地方党政系统。 36MNaQt'e 议会主席领导议会系统,并监督政府各系统的运转。 T8NDS7&? 政府总理领导内务部、外交部、教育部和财经系统。 ,(;]8G-Yj 国防部长领导军队指挥系统和军队政工系统。 %Xe 74C" g@|2z W4p4[&c| 第五章 职务的申请和级别初定流程 &j?+%Y1n@ V:
n\skM 第一条 初级职务按照自愿原则申请,高级职务则在个人志愿基础上,结合论坛和版面的需要来安排。 a98J_^ n l}_6_g>6 第二条 在“国籍门派”处申请加入一个国家,然后在新人报到帖报到,并填报一个申请志愿,从报到开始15天为考察期。 FSD~Q&9& 志愿和各职务系统的对应关系: {wh, "Ok_ A1、军队指挥系统 bc]SY = A2、军队政工系统 BF/l#)$yK B1、内务部系统政治侦查部门 gaWJzK
Yc_ B2、内务部系统勤务部门 ?)O!(=6%' C、外交系统 _V,bvHWlM D、学术系统 *X\J[$! E、财政经济系统 _^@ >I8ix F、地方党政系统(A\B\C局级副职以上不满编不可直接申请) $!7$0WbC G、议会系统(不可直接申请) 3W3)%[ 5 LhCwZ1 考察期内的等级和头衔如下: @MKf$O4K 申请军职此时可以获得“后备军官”等级和“军校学员”的头衔。 uJSzz:\ 申请文职可以获得“办事员”等级和“**党党员”的头衔。 CLgfNrW~ zGtv(gwk 第三条 考察期结束后,按以下流程办理 U(:Di]>{ (1)统计积分 ?+G
/5,e 发帖类积分: :$Xvq-#$| 1帖=1分 w&x$RP 1精华=200分 c>%%'c 劳动红旗勋章=1000分 v(P5)R, 荣誉勋章=1000分 dZ|x `bIgs 红旗勋章=5000分 821;; ]H 列宁勋章=20000分 z#*>u YB]{gm2 军演类积分: Cg3 d 取得军演资格: #c$z&J7e 近卫军证章=500分 8k )i-&R 61Wh %8- 军演教学: j1O_Az|3 1次军演授课=200分 .~,=?aq^ 亚历山大·涅夫斯基勋章=1000分 D}~uxw;[^ !g4u<7 小型演习: O"~CZh,:r} 小型演习基本分=600分,战胜+400分。 q$'D}OH T 三级波格丹·赫梅利尼茨基=1000分 *h
M5pw 二级波格丹·赫梅利尼茨基=2000分 ZVz`g] 一级波格丹·赫梅利尼茨基=3000分 q,T4-
E 5S
4Bz 大型演习: |+Cd2[hN 大型演习基本分=1500分,战胜+1000分。 g4^3H3Pd 大型演习总指挥分=4500分,战胜+3000分。 9xOTR#B:_V 三级苏沃洛夫=2500分 Jd28/X5& 二级苏沃洛夫=5000分 zuS4N?t`p 一级苏沃洛夫=7500分 Zg$RiQ^-{J 胜利勋章=15000分 \49s;\I] 0]xp"xOwW 裁判: ~oz??SX 三级库图佐夫=3000分 Xbu P_U' 二级库图佐夫=6000分 f~:wI9 一级库图佐夫=9000分 Ejj+%)n. UsgrI>|l 考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入): `+!F#. 1个月考勤合格=25分 y' RQ_Gi 连续3个月考勤合格=100分 O+"a0:GM 连续1年考勤合格=500分 -"6Z@8= q0{ _w 1个月满考勤=50分 }"M5"? 连续3个月满考勤=200分 &AnWMFo 连续1年满考勤=1000分 }=p+X:k= 1年满考勤=1000分 r2m&z%N& 红星勋章=1000分 'fPDODE b6! 7j 管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入): PZihC 1年积极有效管理=1000分 C#TP1~6 二级卫国战争勋章=2000分 e.WKf,e"X 一级卫国战争勋章=4000分 6h7TM?lt @a (-U.CZ 对外宣传 (bAw> 1、交换1个链接=200分 r"!xI 2、推荐1名干部晋升至处级副职∕少校以上=20分,晋升至部级副职∕少将以上=200分 t"?)x&dS 各族人民友谊勋章=2000分 2H/{OQ$ sBa&]9>m (2)根据积分职务等级和军衔对应表,确定永久等级。 <72q^w 积分 文职等级∕军衔 elz0t<V 1、 10 科员∕中尉 .l$U:d 2、 50 科级副职∕上尉 yX.;x 0 3、 100 科级正职∕大尉 &l0,q=T 4、 200 处级副职∕少校 kD}vK+ 5、 400 处级正职∕中校 H'}6Mw%ra 6、 600 局级副职∕上校 `(M0I!t 7、 1000 局级正职∕大校或正师职上校(掌握军演能力的干部最低调整到该级别) INY?@in 8、 2000 部级副职∕少将 rE%HNPO 9、 3000 部级正职∕中将 yof8L WXx 10、 5000 国家级副职∕上将 -tA_"q'^ 11、 10000 贵宾(退役版主)∕大将 2
ZyO 12、 20000 贵宾(退役版主)∕元帅第一级 NqM=Nu\ 13、 30000 贵宾(退役超级版主)∕元帅第二级 *uoO#4g~ 14、 50000 贵宾(退役管理员)∕元帅第三级 '"T9y=9]s rV}&G!V_t (3)然后根据考察期内的考勤次数,每6次提升一个等级,确定临时等级。 *p0Kw> 永久等级和临时等级的对应关系如下: Gn^m 541 永久等级 临时等级上限 .Bojb~zt 科员∕中尉 科级正职∕大尉 ]]P@*4! 科级副职∕上尉 处级正职∕中校、局级副职 ;tC$O~X 科级正职∕大尉 局级正职∕大校或正师职上校 $|t={s34 处级副职∕少校 部级正职∕中将 9V|)3GF 处级正职∕中校 国家级正职∕大将 N(%(B 职务初定时,临时等级均不得超过局级正职∕大校或正师职上校 $r)NL PR7B
Cxm (4)最终根据临时等级和之前的个人志愿,安排相应的职务。 %+oqAYm+s 7Q9| P?&:z 第四条 获得正式职务以后,每个月或每三个月须通过考核,才能获得晋升或保持原来职务。 r@EHn[w A<+1:@0 第五条 考核的时间 dF><XZph 初级干部的考核每个月进行一次,每个月初对上个月进行考核。 >D% 高级干部的考核在每年的1、4、7,10四个月初,分别对上一季度进行考核,为节省时间。 [lGxys)J 版主的考核在每年的1月,对上一年度进行考核。 <c$rfjM+JU aU*}.{<! 第六条 考勤标准 m qwJya 考勤合格的标准如下: #,h0K 版主,每月须考勤12次,双倍标准是24次。 Vwb_$Yi+] 正式职务高级干部(国家二级、部级正职、部级副职、高级指挥员),每月须考勤10次,双倍标准是20次。 LfN,aW 正式职务初级干部在各国考勤帖考勤,每月须考勤8次,双倍标准是16次。 C{~O!^2G 考察期内干部在论坛待分配干部考勤帖考勤。 TE6]4E* 非正式职务干部不用考勤。 -""(>$b2 )Em`kle 第七条 初级干部考核标准职务的晋升 q6}KOO) 上月考勤不达标且未请假的,职务等级不动,下调一个工资等级,职务可以适当变动。 #gVWLm< 上月考勤不达标,但请假的,职务和职务等级都不动。 s8dP=_ ` 上月考勤达标,但发帖不多的,提升一个工资等级,职务可以适当变动。 }#S1!TU 上月考勤达双倍标准,或考勤达标且发帖数量较多的,提升一个职务等级。 &gcZ4gpH 初级干部最多晋升至高级干部第一级(部级副职∕少将),且晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 :eIQF7- 季度考核时,多个月无考勤且无请假的,转退为非正式职务。 /[!<rhY gv){&=9/ 第八条 高级干部考核标准职务的晋升 [\rzXE 上季度2个月以上考勤不达标,职务和职务等级都不动。 {E0\mZ2 上季度2个月以上考勤达标,但发帖不多的,提升一个工资等级,职务可以适当变动。 AdRp{^w 上季度3个月考勤达双倍标准,或考勤3个月考勤达标且发帖数量较多的,提升一个职务等级。 }Fsr"RER@{ 高级干部晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 T+oOlug 年度考核时,多个季度无考勤且无请假的,转退为非正式职务。 Va A.J g3
Oro}wt6 第九条 除了按考核结果转退外,也可以自行申请转退。转退则根据永久等级从非正式职务系统里选择一个符合要求的职务。 5A+@xhRf 4v`G/w 第十条 非正式职务体系的人员申请职务以后,一个月考勤达标,即可恢复为转退前的职务或同级的其他职务。 |