华约军事论坛组织条例（２０１２年８月３０日第四次修订） 0 管理提醒： 本帖被 红军战神 从 政治协商会议主席团 移动到本区(2020-06-27) 华约军事论坛组织条例（２０１２年８月３０日第四次修订） * zLMpL_
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第一章 总则 }m8q}~>tL
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第一条 根据《华约军事论坛坛规》，制定本条例。 'GScszz
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第二条 为加强论坛的建设，有利于版面的管理，增强论坛成员的责任心和荣誉感，便于开展工作，实行虚拟职务制度。 a q-~B~c`g
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第二章 职务等级和军衔详细说明 xz]~ jL@-]
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第一条 虚拟职务按职务性质划分为正式职务和非正式职务；按类别划分为文职和军职；按等级划分为初级、高级、特级。 6u%&<")4HP
dr"1s-D4IQ
第二条 文职等级设置 pCG}Z Ka
初级： |j|rS5
１、科员 f QFk+C
２、科级副职 D_Mm W
３、科级正职 '"Nr, vQo
４、处级副职 '%;m?t% q
５、处级正职 A}!J$V:w]
６、局级副职 naNghGQ
７、局级正职 v Q.R{!",>
高级： (<l hn
８、部级副职 2<6 UwF
９、部级正职 gM] :M a
１０、国家级副职 TA\vZGJ('
１１、国家级正职（版主） 1;iUWU1@
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第三条 军衔等级设置 .)3 <Q}>
初级： W*G< X.Hf
１、尉官第一级：各国中尉∕老挝少尉 xD 7]C|8o
２、尉官第二级：各国上尉∕老挝中尉 Ort(AfW
３、尉官第三级：各国大尉∕老挝上尉 + T+#q@
４、校官第一级：各国少校 kx CSs7J/
５、校官第二级：各国中校 76SXJ 9@x
６、校官第三级：各国上校 Rb;'O89Hj@
７、校官第四级：各国师职上校∕朝鲜大校∕越南大校 JGZ BL{8
高级： n"8Yv~v*2j
８、将官第一级：各国少将∕老挝准将 "M0z(N kH
９、将官第二级：各国中将∕老挝少将 iow"n$/
１０、将官第三级：各国上将∕老挝中将 K NOIZj
１１、将官第四级：苏联大将、军兵种元帅∕各国大将∕老挝上将 QV8g#& z
１２、元帅第一级：苏联军兵种主帅∕朝鲜次帅∕南斯拉夫特级大将 N>E_%]C h
１３、元帅第二级：苏联元帅∕苏联海军元帅∕朝鲜元帅∕波兰元帅∕民主德国元帅∕蒙古元帅∕南斯拉夫元帅∕古巴总司令 /_.|E]
１４、元帅第三级：苏联大元帅∕朝鲜大元帅 gDzK{6Z}
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第三章 论坛机构设置及权限 XP}<N&j
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第一条 华约军事论坛的领导机构是华约军事论坛政治协商会议。政治协商会议由论坛的坛主、管理员、超级版主、版主和副版主组成。组成人员一律由坛主直接任命。 FTldR;}(
G/W>S,(
第二条 华约军事论坛政治协商会议下设国防部长委员会、内务部长委员会和外交部长委员会。 3c%caK
国防部长委员会负责在华约论坛组织军演活动，并统一指导各国国防部的工作。
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内务部长委员会负责管理论坛新人职务申请，并统一指导各国内务部的工作。 CGFDqCNr-
外交部长委员会负责与其他论坛的对外联络和交流，并统一指导各国外交部的工作。
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第四章 版面机构及职务的设置说明 7$#u
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第一条 各国版面均仿照历史上和现实中的社会主义国家设立各种国家机构。 (?];VG
HKe K <V
第二条 各国的领导团队通常由四名领导人组成，分别担任党中央总书记、议会主席、政府总理、国防部长，另设国家元首的国家，国家元首由党中央总书记兼任。如果被任命为版主，则为国家级正职，否则为国家级副职。 y>LBl]
I 6O
第三条 各国的职务根据职务性质和职务类别划分为三个基本体系：党职务体系、政府职务体系、军队职务体系。 d_ CT $
9JwPSAo;
党职务体系包括党的中央委员会、政治局。党务体系的基本职务分为中央委员会总书记、中央政治局委员、中央政治局候补委员、中央委员、中央候补委员。 d 'i fLQ\
YZ7.1`8
政府职务体系包括部长会议及其下属的内务部系统、外交部系统、财政经济系统、学术系统、地方党政系统和国家议会系统。 {)Xy%QV
#;S*V"
军队职务体系包括国防部及其下属的总参谋部、总政治部、各军区、各集团军、各师。 7Yy ;
军队职务体系可以进一步划分为军队指挥系统和军队政工系统。 p}P-6&k,U
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第四条 政府职务体系的六个系统和军队职务体系的两个系统的作用说明 ABkl%m6xf
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（1）内务部系统，主要承担协助版主管理版面内部事务的任务。 sRfcF`7
该系统管理部门为内务部，设部长、副部长各一名。下设第一局（名称和序号可改）、第二局（名称和序号可改）和一支准军事部队。 _ dg\\c
第一局主要承担政治侦查任务，主要负责向论坛管理员举报论坛上的非法信息以便及时控制。第一局设局长、副局长各一名，下设两个行动处，每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 _Ey5n!0:
第二局主要管理准军事部队以及承担其他勤杂任务。第二局设局长、副局长、两个行动处，每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 ,//S`j$S
[B3RfCV{
各级人员职务安排方案： (% 9$! v{3
科员的头衔为“警长”， .]Z"C&"N]
科级副职的头衔为“初级警司”， ,u m| 1dh
科级正职的头衔为“中级警司”， k=^xVQuI
处级副职的头衔为“副处长∕高级警司”， L.I lBjD
处级正职的头衔为“处长∕初级警督”，
lRQYpc\
局级副职的头衔为“副局长∕中级警督”， 1x^GWtRp
局级正职的头衔为“局长∕高级警督”， 2zpr~cB=
部级副职的头衔为“副部长”， |uDdHX8T
部级正职以上的头衔为“部长”。 ,,TnIouy
@|!z 9Y*
准军事部队，安排从正规军部队中转退的非正式职务人员。通常为旅、团级单位，少数国家可以设立师级单位。 M%#e1 "n
其职务军衔安排方案详见附表。 4K74= r),i
Va8&Z
（2）外交部系统，主要承担版面间交流的任务。 P 2Y^d#jO
该系统管理部门为外交部，设部长、副部长各一名，下设新闻司、各地区业务司（如欧洲司、亚洲司等）和各驻外使馆。 x^CS"v7
新闻司主要承担本国新闻播报，版面重大活动提前通报，设司长、副司长各一名，参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 n@w%Zl
各地区业务司主要负责管理待派驻国外人员，设司长、副司长各一名，参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 R-Sym8c
各驻外使馆主要负责管理派驻国外人员。设大使一名，参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 h];I{crh
$d4n"+7
科级副职的头衔为“随员”， 6:2vP
NF
科级正职的头衔为“三等秘书”， wY }@'pzX
处级副职的头衔为“二等秘书”， X?Au /
处级正职的头衔为“一等秘书”， V8(-
局级副职的头衔为“副司长∕参赞”， ]^]wP]R_
局级正职的头衔为“司长∕大使”， B<-Wea
部级副职的头衔为“副部长∕大使”， IA(5?7x`<
部级正职以上的头衔为“部长”。 nFn5v'g
Ca\6vR
（3）学术系统，主要管理学术人员。 ^Dx&|UwiZa
该系统管理部门为教育部，设部长、副部长各一名，下设各大学。 V.Mry`9-
z{>Rc"%\
科级正职，头衔为“讲师”， ;kK/_%gN-G
处级副职，头衔为“副教授”， p[cX O=
处级正职，头衔为“教授”， 8>V5d Ebx'
局级副职，头衔为“副校长∕教授”， WhDJ7{D
局级正职，头衔为“校长”， 05[SC}MCA
部级副职，正式职务者头衔为“副部长”，非正式职务者调出该系统，调入议会系统， I:.s_8mH}
部级正职，正式职务者头衔为“部长”。 11lsf/IP
Hv, LS ;W
（4）财经系统 v,t:+
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该系统管理部门为国家计委和财政部。可以建立由副总理领导的政府财经委员会统一管理。 EV?z`jE 9
国家计委，主要负责管理非正式职务的人员，设主席、副主席各一名。 v0y(58Rz.
财政部，主要承担工资、奖励统计发放任务，设部长、副部长各一名。 ]f3>-)$*
j.YA 2mr
科级副职的头衔为“助理工程师”， /tLVX}&
科级正职的头衔为“工程师”， NVs@S-rpX
处级副职的头衔为“副高级工程师”， 28nFRr
处级正职的头衔为“正高级工程师”， #;<Y[hR{P
局级副职的头衔为“总工程师”， _4f;<FL
局级正职的头衔为“厂长”， =">NQ)98u
部级副职的正式职务者头衔为“副部长∕副主席”，非正式职务者调出该系统，调入议会系统， F}zDfY\-
部级正职的正式职务者头衔为“部长∕主席”。 9FX-1,Jx
8i pez/
（5）地方党政系统，这个系统主要安排富余的局级副职以上干部。 < vP=zk
该系统直属党中央， 4\i[m:e=@
地方政府安排方案： $8FUfJ1@
局级副职，可以安排为次二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长， f!"w5qC^
局级正职，可以安排为二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长， /O9EQ Pm(
部级副职，可以安排为次一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长， 7o4\oRGV
部级正职，可以安排为一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长。 +h$
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> P)w?:k
苏联一级行政区，为加盟共和国、联盟首都市。 uq{ beC
次一级行政区，为州、自治共和国、边疆区、加盟共和国首都市。 cZ06Kx..
二级行政区，为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 Wjc'*QCP l
次二级行政区，为州辖市、州辖区。 cNH7C"@GVu
%$mA03[MQ
南斯拉夫一级行政区，为加盟共和国、联盟首都市。 g= rbPbu
次一级行政区，为自治省、加盟共和国首都市。 ;Qq\DFe.w
二级行政区，为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 s @C}P
次二级行政区，为一般市。 y)*R V;^
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（6）议会系统，这个系统主要安排非正式高级职务。 <uJ@:oWG7
该系统由议会主席团主席领导。 Cyp'?N
部级副职，可以安排为议员。 c9Yr w^
部级正职，可以安排为议会主席团委员。 /( LL3cZK
国家级副职，可以安排为议会主席团副主席。 wS* E(IAl
<QvOs@i*
（7）军队指挥系统，主要承担军演任务。 p#B i>/C6
该系统管理部门为国防部和军队总参谋部， P* o9a
苏联军队指挥系统安排方案， OKV8zO
国防部设部长一名，第一副部长三名，下设总参谋部和总政治部。 <}LC~B!
总参谋部设总参谋长、副总参谋长两名，下设各军区和集团军。 ;\]@K6m/Ap
j#6. Gq
（8）军队政工系统，主要协助军队日常管理。 #1[u (<AS
该系统管理部门为军队总政治部， dRDnJc3
总政治部设主任一名，副主任一名。 e;jdqF~v!
U6VKMxSJ
各国军职的职务军衔安排方案详见附表。 v2?ZQeHr_(
5)E @F9N
第五条 各国的领导团队对八大职务系统的分管。 DrQ`]]jj7
党中央总书记∕第一书记负责领导整个团队，并直接领导地方党政系统。 U~8 g_*
议会主席领导议会系统，并监督政府各系统的运转。 W4N{S.#!
政府总理领导内务部、外交部、教育部和财经系统。 [!z ,lY>
国防部长领导军队指挥系统和军队政工系统。 u&NV,6Fj2[
j@9T.P1
B1STG L`nK
第五章 职务的申请和级别初定流程 n| ;Im&,
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第一条 初级职务按照自愿原则申请，高级职务则在个人志愿基础上，结合论坛和版面的需要来安排。 _j3f Ar(V
*8Z32c+C
第二条 在“国籍门派”处申请加入一个国家，然后在新人报到帖报到，并填报一个申请志愿，从报到开始１５天为考察期。 Bz zTGWq\
志愿和各职务系统的对应关系： M_8{]uo
Ａ１、军队指挥系统 % `3 jL7|
Ａ２、军队政工系统 g5yJfRLxp
Ｂ１、内务部系统政治侦查部门 M}Sv8D]I
Ｂ２、内务部系统勤务部门 [vgtc.V
C、外交系统 26nx`w?j(
D、学术系统 kP"9&R`E
E、财政经济系统 $^ P0F9~0
F、地方党政系统（A\B\C局级副职以上不满编不可直接申请） :% .D78&
G、议会系统（不可直接申请） 4Up/p&1@
l ,8##7
考察期内的等级和头衔如下： z @Y;r =v
申请军职此时可以获得“后备军官”等级和“军校学员”的头衔。 c|%6e(g"L
申请文职可以获得“办事员”等级和“**党党员”的头衔。 #F#%`Rv1
m2o0y++TjW
第三条 考察期结束后，按以下流程办理 L$-T,Kze
（1）统计积分 v1[29t<I!
发帖类积分： =}*0-\QG
１帖＝１分 ys~x $
１精华＝２００分 Uv.)?YeGh
劳动红旗勋章＝１０００分 Dj +f]~
荣誉勋章＝１０００分 pUTr!fR
红旗勋章＝５０００分 TNth
列宁勋章＝２００００分 " fI6Cpc
&vJH$R
军演类积分： d5.4l&\u
取得军演资格： c:0L+OF}xY
近卫军证章＝５００分 68
sB )R
PdCEUh\>y
军演教学： 9my^ Y9B
１次军演授课＝２００分 "8RSvT<W^5
亚历山大·涅夫斯基勋章＝１０００分 uS-|wYE
OH88 n69
小型演习： 9UkBwS`
小型演习基本分＝６００分，战胜＋４００分。 q@qsp&0/
三级波格丹·赫梅利尼茨基＝１０００分 6-I'>\U~
二级波格丹·赫梅利尼茨基＝２０００分 e!Hh s/&!T
一级波格丹·赫梅利尼茨基＝３０００分 j F>[?L
+ H.`MZ=
大型演习： :
'c&,oLY
大型演习基本分＝１５００分，战胜＋１０００分。 ;I*o@x_
大型演习总指挥分＝４５００分，战胜＋３０００分。 ;]iRk
三级苏沃洛夫＝２５００分 rc{v$.o0
二级苏沃洛夫＝５０００分 `g,..Ns-r
一级苏沃洛夫＝７５００分 liZxBs
:%i
胜利勋章=１５０００分 N$DkX)Z
WM{ =CD
裁判： #?E"x/$Y6
三级库图佐夫＝３０００分 ^_6|X]tz1T
二级库图佐夫＝６０００分 p[-O( 3Y
一级库图佐夫＝９０００分 g*Phv|kI
:svq E+2
考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）： rZF*q2?
１个月考勤合格＝２５分 +:f"Y0
连续３个月考勤合格＝１００分 OPi 0~s
连续１年考勤合格＝５００分 KP"+e:a%
`gJ( 0#ac
１个月满考勤＝５０分 +%&yJ4 -
连续３个月满考勤＝２００分 S:Hl/:iV
连续１年满考勤＝１０００分 yr6V3],Tp
１年满考勤＝１０００分 \8
":]EU
红星勋章＝１０００分 <[phnU^
8
nEfK53i_
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）： %$I;{ -LD
１年积极有效管理＝１０００分 (ZGbh MK
二级卫国战争勋章＝２０００分 [ }:$yg
一级卫国战争勋章＝４０００分 U(Zq= M
y(&Ac[foS}
对外宣传 ]yu:i-SfP
1、交换１个链接＝２００分 phK/
2、推荐１名干部晋升至处级副职∕少校以上＝２０分，晋升至部级副职∕少将以上＝２００分 y2v^-q3
各族人民友谊勋章＝２０００分 >0gW4!7 Y
_&x%^&{
（2）根据积分职务等级和军衔对应表，确定永久等级。 TV:9bn?r)
积分 文职等级∕军衔 ;*N5Y}?j'
１、 １０ 科员∕中尉 n?Q|)2 2
２、 ５０ 科级副职∕上尉 XuTD\g 3)
３、 １００ 科级正职∕大尉 >7FHo-H/T
４、 ２００ 处级副职∕少校 5bIw?%dk(
５、 ４００ 处级正职∕中校 2T1q?L?]
６、 ６００ 局级副职∕上校 u y+pP!<
７、 １０００ 局级正职∕大校或正师职上校（掌握军演能力的干部最低调整到该级别） OV J0}5P*
８、 ２０００ 部级副职∕少将 ~?dI*BZ )]
９、 ３０００ 部级正职∕中将 2/f}S?@
１０、 ５０００ 国家级副职∕上将 Z G :{[sT
１１、 １００００ 贵宾（退役版主）∕大将 : +u]S2 u{
１２、 ２００００ 贵宾（退役版主）∕元帅第一级 *#2h/ Q.
１３、 ３００００ 贵宾（退役超级版主）∕元帅第二级 z{6Z
11|
１４、 ５００００ 贵宾（退役管理员）∕元帅第三级 @co
S+t
T+$[eWk"a
（3）然后根据考察期内的考勤次数，每6次提升一个等级，确定临时等级。 FlQGg V N
永久等级和临时等级的对应关系如下： @ 7u 0v
永久等级 临时等级上限 H.;Q+A,8^
科员∕中尉 科级正职∕大尉 7P
T{lT
科级副职∕上尉 处级正职∕中校、局级副职 \G BuW Y3B
科级正职∕大尉 局级正职∕大校或正师职上校 E@\e$?*X
处级副职∕少校 部级正职∕中将 b'g )
处级正职∕中校 国家级正职∕大将 >sF)Bo Lc
职务初定时，临时等级均不得超过局级正职∕大校或正师职上校 G B^B r6
BWNi [^]
（4）最终根据临时等级和之前的个人志愿，安排相应的职务。 0a7Ppntb@
i1085ztN
第四条 获得正式职务以后，每个月或每三个月须通过考核，才能获得晋升或保持原来职务。 N o$3"4wk
5N]" ~w*
第五条 考核的时间 CAlCDfKW}
初级干部的考核每个月进行一次，每个月初对上个月进行考核。 \^LFkp
高级干部的考核在每年的１、４、７，１０四个月初，分别对上一季度进行考核，为节省时间。 QWU[@2@%r
版主的考核在每年的１月，对上一年度进行考核。 Qn Dg 6m)+
vIvIfE
第六条 考勤标准 D=$)n_F
考勤合格的标准如下： )_:NLo:
版主，每月须考勤１２次，双倍标准是２４次。 YQ} o?Q$z
正式职务高级干部（国家二级、部级正职、部级副职、高级指挥员），每月须考勤１０次，双倍标准是２０次。 xoL\us`A
正式职务初级干部在各国考勤帖考勤，每月须考勤８次，双倍标准是１６次。 ~rm_vo
考察期内干部在论坛待分配干部考勤帖考勤。 teP<!RKNb
非正式职务干部不用考勤。 [K Qi.u
NRuNKl.v
第七条 初级干部考核标准职务的晋升 C^){.UGmJ
上月考勤不达标且未请假的，职务等级不动，下调一个工资等级，职务可以适当变动。 8(De^H lO
上月考勤不达标，但请假的，职务和职务等级都不动。 I'Hf{Erw
上月考勤达标，但发帖不多的，提升一个工资等级，职务可以适当变动。 j CY %|
上月考勤达双倍标准，或考勤达标且发帖数量较多的，提升一个职务等级。 ~~.}ah/_d
初级干部最多晋升至高级干部第一级（部级副职∕少将），且晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 z{543~Og59
季度考核时，多个月无考勤且无请假的，转退为非正式职务。 b$7 + ;I;
xG 1n GO
第八条 高级干部考核标准职务的晋升 {vj)76%y
上季度2个月以上考勤不达标，职务和职务等级都不动。 DH=hH&[e(d
上季度2个月以上考勤达标，但发帖不多的，提升一个工资等级，职务可以适当变动。 *i,%,O96Nz
上季度3个月考勤达双倍标准，或考勤3个月考勤达标且发帖数量较多的，提升一个职务等级。 >_TZ'FT
高级干部晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 KoRV %@I
年度考核时，多个季度无考勤且无请假的，转退为非正式职务。 ,+VGSd
rA1._
第九条 除了按考核结果转退外，也可以自行申请转退。转退则根据永久等级从非正式职务系统里选择一个符合要求的职务。 NlqImM=r,
lYIH/:T
第十条 非正式职务体系的人员申请职务以后，一个月考勤达标，即可恢复为转退前的职务或同级的其他职务。 | 
