红军战神 |
2012-08-30 11:00 |
华约军事论坛组织条例(2012年8月30日第四次修订) e)m6xiZ ;mC|>wSZ 第一章 总则 B I=5
7 OR37 第一条 根据《华约军事论坛坛规》,制定本条例。 {fjBa,o
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*<m. 第二条 为加强论坛的建设,有利于版面的管理,增强论坛成员的责任心和荣誉感,便于开展工作,实行虚拟职务制度。 DLD9 KZa6*,,s
+KWO`WR 第二章 职务等级和军衔详细说明 7U^{xDg.b C6h[L 第一条 虚拟职务按职务性质划分为正式职务和非正式职务;按类别划分为文职和军职;按等级划分为初级、高级、特级。 P&<NcOCL& kDxI7$]E 第二条 文职等级设置 Q)lD2 初级: Q2:rWE{K! 1、科员 Z 2、科级副职 #{#k;va 3、科级正职 %UhLCyC/ 4、处级副职 ,~DKU*A_~ 5、处级正职
V<?0(esgR 6、局级副职 A/"2a55 7、局级正职 2%9L'- 高级: RCoDdtMo 8、部级副职 _18Z]XtX 9、部级正职 g^7zDU&' 10、国家级副职 *'tGi_2?( 11、国家级正职(版主) qq3/K9 #y yE(<F2 第三条 军衔等级设置 ?M6)O?[ 初级: ]&9=f#k% 1、尉官第一级:各国中尉∕老挝少尉 5.DmMG[T^= 2、尉官第二级:各国上尉∕老挝中尉 esq~Ehr= 3、尉官第三级:各国大尉∕老挝上尉 salDGsW^ 4、校官第一级:各国少校 R&g&BF 5、校官第二级:各国中校 RLzqpE<rJ 6、校官第三级:各国上校 (bpRX$is 7、校官第四级:各国师职上校∕朝鲜大校∕越南大校 RGkV%u^ 高级: V?mk*CU 8、将官第一级:各国少将∕老挝准将 -]{
_^ 9、将官第二级:各国中将∕老挝少将 9U4[o<G]= 10、将官第三级:各国上将∕老挝中将 TBky+]p@ 11、将官第四级:苏联大将、军兵种元帅∕各国大将∕老挝上将 D,|TQQ 12、元帅第一级:苏联军兵种主帅∕朝鲜次帅∕南斯拉夫特级大将 .mcohfR 13、元帅第二级:苏联元帅∕苏联海军元帅∕朝鲜元帅∕波兰元帅∕民主德国元帅∕蒙古元帅∕南斯拉夫元帅∕古巴总司令 OW@"j;6
3` 14、元帅第三级:苏联大元帅∕朝鲜大元帅 R(
,m! Ye$;
d ~ atw*t1)g 第三章 论坛机构设置及权限 (`4&Y- j}`ku9S~ 第一条 华约军事论坛的领导机构是华约军事论坛政治协商会议。政治协商会议由论坛的坛主、管理员、超级版主、版主和副版主组成。组成人员一律由坛主直接任命。 c;!|= xg 8R>j 第二条 华约军事论坛政治协商会议下设国防部长委员会、内务部长委员会和外交部长委员会。 ~%eE%5!k
国防部长委员会负责在华约论坛组织军演活动,并统一指导各国国防部的工作。 XsDZ<j%x89 内务部长委员会负责管理论坛新人职务申请,并统一指导各国内务部的工作。 w4_Xby) 外交部长委员会负责与其他论坛的对外联络和交流,并统一指导各国外交部的工作。 f9
:=6 BUV4L5( ^f-)gZ& 第四章 版面机构及职务的设置说明 f8V
)nM+v" :>Qu;Z1P 第一条 各国版面均仿照历史上和现实中的社会主义国家设立各种国家机构。 y>#kT t
o8J
第二条 各国的领导团队通常由四名领导人组成,分别担任党中央总书记、议会主席、政府总理、国防部长,另设国家元首的国家,国家元首由党中央总书记兼任。如果被任命为版主,则为国家级正职,否则为国家级副职。 og~a*my3 y7+n*|H 第三条 各国的职务根据职务性质和职务类别划分为三个基本体系:党职务体系、政府职务体系、军队职务体系。 G l2WbY 5wha _Yet 党职务体系包括党的中央委员会、政治局。党务体系的基本职务分为中央委员会总书记、中央政治局委员、中央政治局候补委员、中央委员、中央候补委员。 !%DE(E*'(
.726^2sx 政府职务体系包括部长会议及其下属的内务部系统、外交部系统、财政经济系统、学术系统、地方党政系统和国家议会系统。 <#199`R UEt78eN 军队职务体系包括国防部及其下属的总参谋部、总政治部、各军区、各集团军、各师。 ksOc,4A 军队职务体系可以进一步划分为军队指挥系统和军队政工系统。 H8B2{]HAt t0kZFU 第四条 政府职务体系的六个系统和军队职务体系的两个系统的作用说明 B&<5VjZ\ !VsdKG) (1)内务部系统,主要承担协助版主管理版面内部事务的任务。 9_.pLLx 该系统管理部门为内务部,设部长、副部长各一名。下设第一局(名称和序号可改)、第二局(名称和序号可改)和一支准军事部队。 ~4Mz:h^ 第一局主要承担政治侦查任务,主要负责向论坛管理员举报论坛上的非法信息以便及时控制。第一局设局长、副局长各一名,下设两个行动处,每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 _[i.)8$7 第二局主要管理准军事部队以及承担其他勤杂任务。第二局设局长、副局长、两个行动处,每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 G2 V$8lh cIC/3g}] 各级人员职务安排方案: 7/_|/4& 科员的头衔为“警长”, P}( c0/ 科级副职的头衔为“初级警司”, bj0<A 科级正职的头衔为“中级警司”, 9j5|o([J 处级副职的头衔为“副处长∕高级警司”, 5w{U/v$Z 处级正职的头衔为“处长∕初级警督”, ,fN <I 局级副职的头衔为“副局长∕中级警督”, ]YfG`0eK< 局级正职的头衔为“局长∕高级警督”, M?Q
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Hw 部级副职的头衔为“副部长”, J><hrZ 部级正职以上的头衔为“部长”。 3)9e-@ fe"w--v 准军事部队,安排从正规军部队中转退的非正式职务人员。通常为旅、团级单位,少数国家可以设立师级单位。 .*xO/pn 其职务军衔安排方案详见附表。 7y42)X 7GG`9!l]D (2)外交部系统,主要承担版面间交流的任务。 qm'@o -[ 该系统管理部门为外交部,设部长、副部长各一名,下设新闻司、各地区业务司(如欧洲司、亚洲司等)和各驻外使馆。 tFX<"cAvK 新闻司主要承担本国新闻播报,版面重大活动提前通报,设司长、副司长各一名,参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 y 4aT-^C' 各地区业务司主要负责管理待派驻国外人员,设司长、副司长各一名,参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 "u&7Y:)^wr 各驻外使馆主要负责管理派驻国外人员。设大使一名,参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 E>gLUMG$ Y,EF'Ot 科级副职的头衔为“随员”, /~7M
@`1 科级正职的头衔为“三等秘书”, p!)tA 处级副职的头衔为“二等秘书”, UV av^<_ 处级正职的头衔为“一等秘书”, RlU ?F
局级副职的头衔为“副司长∕参赞”, Ag*?>I 局级正职的头衔为“司长∕大使”,
w5rtYTI 部级副职的头衔为“副部长∕大使”, |9Yx`_DF 部级正职以上的头衔为“部长”。 i,%N# ="f-I9y (3)学术系统,主要管理学术人员。 z4` :n. 该系统管理部门为教育部,设部长、副部长各一名,下设各大学。 2
e#"JZ= g\?07@Zd| 科级正职,头衔为“讲师”, SG&H^V8 处级副职,头衔为“副教授”, x1STjI>i 处级正职,头衔为“教授”, m=/HUt3(&0 局级副职,头衔为“副校长∕教授”, k6GQH@y! 局级正职,头衔为“校长”, Z=;=9<vA 部级副职,正式职务者头衔为“副部长”,非正式职务者调出该系统,调入议会系统, $: 1
/`m19 部级正职,正式职务者头衔为“部长”。 qW|h"9sr {f*{dSm9b (4)财经系统 4>fj@X(3 该系统管理部门为国家计委和财政部。可以建立由副总理领导的政府财经委员会统一管理。 2']0c
z 国家计委,主要负责管理非正式职务的人员,设主席、副主席各一名。 m!!;CbPo 财政部,主要承担工资、奖励统计发放任务,设部长、副部长各一名。 *CAz_s< c,ct=m.|6A 科级副职的头衔为“助理工程师”, R/Sm 科级正职的头衔为“工程师”, )"|wWu 处级副职的头衔为“副高级工程师”, 'J!Gip , 处级正职的头衔为“正高级工程师”, [D(JEO@ : 局级副职的头衔为“总工程师”, p]?eIovi 局级正职的头衔为“厂长”, oL }d=x/ 部级副职的正式职务者头衔为“副部长∕副主席”,非正式职务者调出该系统,调入议会系统, WE_'u+!B 部级正职的正式职务者头衔为“部长∕主席”。 _ouZd. ZtP/|P5@ (5)地方党政系统,这个系统主要安排富余的局级副职以上干部。 yd'cLZd<} 该系统直属党中央, Ol<LL#<j4 地方政府安排方案: /L2n
~/ 局级副职,可以安排为次二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长, mo=@Zt 局级正职,可以安排为二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长, 'O9Yu{M 部级副职,可以安排为次一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长, ,?Vxcr 部级正职,可以安排为一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长。 /R?*i@rvf UEm4):/} 苏联一级行政区,为加盟共和国、联盟首都市。 pU,\ &3N 次一级行政区,为州、自治共和国、边疆区、加盟共和国首都市。 Z![#Uz.z 二级行政区,为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 N1'Yo:_A 次二级行政区,为州辖市、州辖区。 ) te_ <W I")Ud?v0) 南斯拉夫一级行政区,为加盟共和国、联盟首都市。 @{Fa=".Ch 次一级行政区,为自治省、加盟共和国首都市。 S;2UcSsQl 二级行政区,为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 4`cf FowK~ 次二级行政区,为一般市。 [nX{sM% e8egxm (6)议会系统,这个系统主要安排非正式高级职务。 x^Qij!mB% 该系统由议会主席团主席领导。 V:+vB " 部级副职,可以安排为议员。 PJe\PGh 部级正职,可以安排为议会主席团委员。 uH7rt 国家级副职,可以安排为议会主席团副主席。 eI|~neh +iQ~ Y2Gh (7)军队指挥系统,主要承担军演任务。
#)#'^MZX 该系统管理部门为国防部和军队总参谋部, ;j(*:Nt1 苏联军队指挥系统安排方案, v<g#/X8 国防部设部长一名,第一副部长三名,下设总参谋部和总政治部。 ;A*sub 总参谋部设总参谋长、副总参谋长两名,下设各军区和集团军。 RU=g|TL i=M[$ (8)军队政工系统,主要协助军队日常管理。 eecIF0hp 该系统管理部门为军队总政治部, 3/&
|Z<f 总政治部设主任一名,副主任一名。 ~7Nqwwx aO9\8\^ 各国军职的职务军衔安排方案详见附表。 Vhb~kI!x A e2Y\ sAV 第五条 各国的领导团队对八大职务系统的分管。 9o6qN1A0g 党中央总书记∕第一书记负责领导整个团队,并直接领导地方党政系统。 [xDIK8d:I 议会主席领导议会系统,并监督政府各系统的运转。 Q&%gpa).W 政府总理领导内务部、外交部、教育部和财经系统。 S"87 <o 国防部长领导军队指挥系统和军队政工系统。 RC8-6s& ln ;i+(Q%LO d4Y[}Fcp+ 第五章 职务的申请和级别初定流程 -XkjO$=!= 0tMzVxS 第一条 初级职务按照自愿原则申请,高级职务则在个人志愿基础上,结合论坛和版面的需要来安排。 Y2N$&]O{ VeQ [A?pER 第二条 在“国籍门派”处申请加入一个国家,然后在新人报到帖报到,并填报一个申请志愿,从报到开始15天为考察期。 L;b-=mF 志愿和各职务系统的对应关系: #-R]HLW* A1、军队指挥系统 /w2IL7} A2、军队政工系统 ~{kA;uw B1、内务部系统政治侦查部门 6(1
&
6|o3 B2、内务部系统勤务部门 8
?:W{GAo C、外交系统 P>x88M D、学术系统 -~lrv#5Q E、财政经济系统 KK-+vq F、地方党政系统(A\B\C局级副职以上不满编不可直接申请) _n4`mL8>kH G、议会系统(不可直接申请) !}1l8Y R_Bf JD. 考察期内的等级和头衔如下: ?6I`$ &OA 申请军职此时可以获得“后备军官”等级和“军校学员”的头衔。 BCd0X. m( 申请文职可以获得“办事员”等级和“**党党员”的头衔。 o$*DFvk (>Pz3 7 第三条 考察期结束后,按以下流程办理 ilQ\+xR{b (1)统计积分 r.:f.AY{ 发帖类积分: ]x3 )OjH 1帖=1分 miCY?=N` 1精华=200分 w
Jvk 劳动红旗勋章=1000分 OT)`)PZ" 荣誉勋章=1000分 HBk5p>& 红旗勋章=5000分
TLVfu4 列宁勋章=20000分 ~Sd,Tu%: 40-/t*2Ly 军演类积分: f)Z'#[A*t7 取得军演资格: @OHNz!Lj:d 近卫军证章=500分 v{\~>1J{ Y!|}; 军演教学: $Df1t 1次军演授课=200分 /\1Q
:B3W 亚历山大·涅夫斯基勋章=1000分 m5KLi
&R soKR*gJ, 小型演习: O
U mZ| 小型演习基本分=600分,战胜+400分。 =
Q|s[F 三级波格丹·赫梅利尼茨基=1000分 Th~pju 二级波格丹·赫梅利尼茨基=2000分 A?)(^ 一级波格丹·赫梅利尼茨基=3000分 Q-U,1b }JT&lyO< b 大型演习: 3z8zZ1uzU 大型演习基本分=1500分,战胜+1000分。 +yHzp
大型演习总指挥分=4500分,战胜+3000分。 {z'Gg 三级苏沃洛夫=2500分 _F8-4 二级苏沃洛夫=5000分 WCp[6g&%O 一级苏沃洛夫=7500分 Rob:W| 胜利勋章=15000分
$.B}zY{ kaDn=
={YM 裁判: (ijO|%? 三级库图佐夫=3000分 _qQo}|/q 二级库图佐夫=6000分 y92<(ziaX) 一级库图佐夫=9000分 =3,Sjme SBw'z(U 考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入): u9+)jN<Yh 1个月考勤合格=25分 )%!X, 连续3个月考勤合格=100分 [~Z#yEiW^ 连续1年考勤合格=500分 y>RqA*J x}reeqn 1个月满考勤=50分 [FW
B 连续3个月满考勤=200分
~i}/ 连续1年满考勤=1000分 z:{R4#(Q 1年满考勤=1000分 :+ "JPF4X 红星勋章=1000分 icK U) ~<osL 管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入): rj5)b:c} 1年积极有效管理=1000分 \OK}DhY# 二级卫国战争勋章=2000分 BTE&7/i21 一级卫国战争勋章=4000分 ;{n*F=%uC 6b!1j,\Vx 对外宣传 a<V
Mh79* 1、交换1个链接=200分 !A_KCM:Ym 2、推荐1名干部晋升至处级副职∕少校以上=20分,晋升至部级副职∕少将以上=200分 >v%UV:7ap 各族人民友谊勋章=2000分 VrFI5_M/ mFIIqkUAL (2)根据积分职务等级和军衔对应表,确定永久等级。 EkN>5). 积分 文职等级∕军衔 o%Qn%gaX 1、 10 科员∕中尉 E
6!V0D 2、 50 科级副职∕上尉 a1weTn* 3、 100 科级正职∕大尉 b1ZHfe: 4、 200 处级副职∕少校 !}xRwkN 5、 400 处级正职∕中校 <)@^TRS 6、 600 局级副职∕上校 CR|>?9V 7、 1000 局级正职∕大校或正师职上校(掌握军演能力的干部最低调整到该级别)
uQWd`7 8、 2000 部级副职∕少将 D,uT#P 9、 3000 部级正职∕中将 {Z[kvXf"mZ 10、 5000 国家级副职∕上将 gti=GmL(L 11、 10000 贵宾(退役版主)∕大将 ACgWT 12、 20000 贵宾(退役版主)∕元帅第一级 s: MJ{r(s 13、 30000 贵宾(退役超级版主)∕元帅第二级 ZPY84)A_} 14、 50000 贵宾(退役管理员)∕元帅第三级 _'s5FlZq x/92],.Mz (3)然后根据考察期内的考勤次数,每6次提升一个等级,确定临时等级。 U(:t$SBKy 永久等级和临时等级的对应关系如下: B_.>Q8tK; 永久等级 临时等级上限 Aq/wa6^% 科员∕中尉 科级正职∕大尉 +,9Muf h 科级副职∕上尉 处级正职∕中校、局级副职 G&7 } m 科级正职∕大尉 局级正职∕大校或正师职上校
Y
XxWu8 处级副职∕少校 部级正职∕中将 Z
o,]Dx
处级正职∕中校 国家级正职∕大将 e}L(tXZ 职务初定时,临时等级均不得超过局级正职∕大校或正师职上校 z&[[4[ HMR!XF&JjC (4)最终根据临时等级和之前的个人志愿,安排相应的职务。 R"PO@v GuJIN"P] 第四条 获得正式职务以后,每个月或每三个月须通过考核,才能获得晋升或保持原来职务。 W8!8/IZbN q{)Q ?E 第五条 考核的时间 ]6HnK% 初级干部的考核每个月进行一次,每个月初对上个月进行考核。 lt}U,p,S 高级干部的考核在每年的1、4、7,10四个月初,分别对上一季度进行考核,为节省时间。 2Xfy?U 版主的考核在每年的1月,对上一年度进行考核。 ,k/<Nv; I,lzyxRP 第六条 考勤标准 ?Ye%k 考勤合格的标准如下: wtGb3D"am 版主,每月须考勤12次,双倍标准是24次。 /
B 正式职务高级干部(国家二级、部级正职、部级副职、高级指挥员),每月须考勤10次,双倍标准是20次。 .GPuKP| 正式职务初级干部在各国考勤帖考勤,每月须考勤8次,双倍标准是16次。 0+S'i82=M 考察期内干部在论坛待分配干部考勤帖考勤。 j !`2Z@ 非正式职务干部不用考勤。 j;*=
^s ;nf}O87~ 第七条 初级干部考核标准职务的晋升 =iPQ\_ON@ 上月考勤不达标且未请假的,职务等级不动,下调一个工资等级,职务可以适当变动。 MK4CggoC 上月考勤不达标,但请假的,职务和职务等级都不动。 ?T_hK 上月考勤达标,但发帖不多的,提升一个工资等级,职务可以适当变动。 jTY{MY Jh 上月考勤达双倍标准,或考勤达标且发帖数量较多的,提升一个职务等级。 5d82M s 初级干部最多晋升至高级干部第一级(部级副职∕少将),且晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 * km- pp 季度考核时,多个月无考勤且无请假的,转退为非正式职务。 G@S'_ 8L(KdDY 第八条 高级干部考核标准职务的晋升 niM(0p 上季度2个月以上考勤不达标,职务和职务等级都不动。 5{8,+
Z 上季度2个月以上考勤达标,但发帖不多的,提升一个工资等级,职务可以适当变动。 HSk}09GV 上季度3个月考勤达双倍标准,或考勤3个月考勤达标且发帖数量较多的,提升一个职务等级。 &44?k: 高级干部晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 d _koF-7 年度考核时,多个季度无考勤且无请假的,转退为非正式职务。 XecU& c1_?Z 第九条 除了按考核结果转退外,也可以自行申请转退。转退则根据永久等级从非正式职务系统里选择一个符合要求的职务。 mDU-;3OqF gr$H?|n l 第十条 非正式职务体系的人员申请职务以后,一个月考勤达标,即可恢复为转退前的职务或同级的其他职务。 |
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