华约军事论坛组织条例（２０１２年８月３０日第四次修订） 0 管理提醒： 本帖被 红军战神 从 政治协商会议主席团 移动到本区(2020-06-27) 华约军事论坛组织条例（２０１２年８月３０日第四次修订） z Feo8S
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第一章 总则 &{H LYxh
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第一条 根据《华约军事论坛坛规》，制定本条例。 vHxLn/
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第二条 为加强论坛的建设，有利于版面的管理，增强论坛成员的责任心和荣誉感，便于开展工作，实行虚拟职务制度。 Q
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第二章 职务等级和军衔详细说明 wA7^
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第一条 虚拟职务按职务性质划分为正式职务和非正式职务；按类别划分为文职和军职；按等级划分为初级、高级、特级。 3eJ"7sftW
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第二条 文职等级设置 !O*uQB
初级： ca!DZ%y
１、科员 $ jgEB+
２、科级副职 $z* Y:vFP
３、科级正职 C9%2}E3Z$)
４、处级副职 +JRP d.B"@
５、处级正职 qB4 4;!(
６、局级副职 Z 2hIoCT
７、局级正职 xO2CgqEb
高级： p} O[A`
８、部级副职 yUp"%_ t0
９、部级正职 ;$$.L
bb8
１０、国家级副职 % SlF7$
１１、国家级正职（版主） kMY1Xb
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第三条 军衔等级设置 $mq @g
初级： v K~tgZ&
１、尉官第一级：各国中尉∕老挝少尉 !Au 9C
２、尉官第二级：各国上尉∕老挝中尉 l!Yj Dm{E
３、尉官第三级：各国大尉∕老挝上尉 M~ t;&po
４、校官第一级：各国少校 :~{x'`czJ
５、校官第二级：各国中校 v'H\KR-;
６、校官第三级：各国上校 {|ChwM\x
７、校官第四级：各国师职上校∕朝鲜大校∕越南大校 >pq= .)X}
高级： m03]SF(#3
８、将官第一级：各国少将∕老挝准将 (n3MbVi3LU
９、将官第二级：各国中将∕老挝少将 W2G@-`,
１０、将官第三级：各国上将∕老挝中将 QpC,komLJ
１１、将官第四级：苏联大将、军兵种元帅∕各国大将∕老挝上将 2P4$^G[
１２、元帅第一级：苏联军兵种主帅∕朝鲜次帅∕南斯拉夫特级大将 BARs1^pR4
１３、元帅第二级：苏联元帅∕苏联海军元帅∕朝鲜元帅∕波兰元帅∕民主德国元帅∕蒙古元帅∕南斯拉夫元帅∕古巴总司令 QvjOOc@k~n
１４、元帅第三级：苏联大元帅∕朝鲜大元帅 E{B=%ZNnm
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第三章 论坛机构设置及权限 Xj("
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第一条 华约军事论坛的领导机构是华约军事论坛政治协商会议。政治协商会议由论坛的坛主、管理员、超级版主、版主和副版主组成。组成人员一律由坛主直接任命。 pX v@ QD#!
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第二条 华约军事论坛政治协商会议下设国防部长委员会、内务部长委员会和外交部长委员会。 ^t#W?rxp&
国防部长委员会负责在华约论坛组织军演活动，并统一指导各国国防部的工作。 n%1I}?$fO
内务部长委员会负责管理论坛新人职务申请，并统一指导各国内务部的工作。 v gvJ6$#
外交部长委员会负责与其他论坛的对外联络和交流，并统一指导各国外交部的工作。
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第四章 版面机构及职务的设置说明 wEJ) h1=)^
H| i39XV
第一条 各国版面均仿照历史上和现实中的社会主义国家设立各种国家机构。 {#X]D~;s+
8 O0E;6b
第二条 各国的领导团队通常由四名领导人组成，分别担任党中央总书记、议会主席、政府总理、国防部长，另设国家元首的国家，国家元首由党中央总书记兼任。如果被任命为版主，则为国家级正职，否则为国家级副职。 :*MqYny&
ZA cH`r*
第三条 各国的职务根据职务性质和职务类别划分为三个基本体系：党职务体系、政府职务体系、军队职务体系。 ;&v~tD7
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党职务体系包括党的中央委员会、政治局。党务体系的基本职务分为中央委员会总书记、中央政治局委员、中央政治局候补委员、中央委员、中央候补委员。 us
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政府职务体系包括部长会议及其下属的内务部系统、外交部系统、财政经济系统、学术系统、地方党政系统和国家议会系统。 {3{cU#\QA
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军队职务体系包括国防部及其下属的总参谋部、总政治部、各军区、各集团军、各师。 x]%'^7#v)
军队职务体系可以进一步划分为军队指挥系统和军队政工系统。 b9gezXAcd
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第四条 政府职务体系的六个系统和军队职务体系的两个系统的作用说明 qS{E+) P
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（1）内务部系统，主要承担协助版主管理版面内部事务的任务。 N!
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该系统管理部门为内务部，设部长、副部长各一名。下设第一局（名称和序号可改）、第二局（名称和序号可改）和一支准军事部队。 6 (@U+`
第一局主要承担政治侦查任务，主要负责向论坛管理员举报论坛上的非法信息以便及时控制。第一局设局长、副局长各一名，下设两个行动处，每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 slWO\AYiO
第二局主要管理准军事部队以及承担其他勤杂任务。第二局设局长、副局长、两个行动处，每个行动处可设置处长、副处长各一名及警员若干名。 ~KF>Jow?Y
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各级人员职务安排方案： ="*:H)
科员的头衔为“警长”， 3Sb'){.MT+
科级副职的头衔为“初级警司”， nNJMQb'K
科级正职的头衔为“中级警司”， /9..hEq^
处级副职的头衔为“副处长∕高级警司”， }g\1JSJ%H
处级正职的头衔为“处长∕初级警督”， 7(oX 1hN
局级副职的头衔为“副局长∕中级警督”， ++)3*+N+
局级正职的头衔为“局长∕高级警督”， ]~H\X":[>
部级副职的头衔为“副部长”， c
Oi:bC@
部级正职以上的头衔为“部长”。 /degBL+
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准军事部队，安排从正规军部队中转退的非正式职务人员。通常为旅、团级单位，少数国家可以设立师级单位。 X|iWnz+^
其职务军衔安排方案详见附表。 a.O pxd
5o&no RIIr
（2）外交部系统，主要承担版面间交流的任务。 | JD"iP :
该系统管理部门为外交部，设部长、副部长各一名，下设新闻司、各地区业务司（如欧洲司、亚洲司等）和各驻外使馆。 VkChRzhC
新闻司主要承担本国新闻播报，版面重大活动提前通报，设司长、副司长各一名，参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 4Y#F"+m.]
各地区业务司主要负责管理待派驻国外人员，设司长、副司长各一名，参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 6*]g~)7`Q~
各驻外使馆主要负责管理派驻国外人员。设大使一名，参赞、一等秘书、二等秘书、三等秘书、随员若干名。 2y0J~P! I
$x'p+ &n\
科级副职的头衔为“随员”， (+^z9p7/!
科级正职的头衔为“三等秘书”， D#I^;Xg0h
处级副职的头衔为“二等秘书”， eumpNF%$
处级正职的头衔为“一等秘书”， 6bXR?0$*M.
局级副职的头衔为“副司长∕参赞”，
l,n
V*Z
局级正职的头衔为“司长∕大使”， w xx3']:
部级副职的头衔为“副部长∕大使”， Z+G.v=2q<
部级正职以上的头衔为“部长”。 #-*#? -
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（3）学术系统，主要管理学术人员。 Xb p~cn
该系统管理部门为教育部，设部长、副部长各一名，下设各大学。 X/l{E4Ex
Bl"Bm Un
科级正职，头衔为“讲师”， }KZt7)
处级副职，头衔为“副教授”， Gec ?
处级正职，头衔为“教授”， |{a`,%mw
局级副职，头衔为“副校长∕教授”， ][IEzeI_LN
局级正职，头衔为“校长”， fd<a%nSD
部级副职，正式职务者头衔为“副部长”，非正式职务者调出该系统，调入议会系统， g} /efE
部级正职，正式职务者头衔为“部长”。 (ndTEnpp
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（4）财经系统 !lk
-MN.
该系统管理部门为国家计委和财政部。可以建立由副总理领导的政府财经委员会统一管理。 " A}S92
国家计委，主要负责管理非正式职务的人员，设主席、副主席各一名。 qQ%RnD9
财政部，主要承担工资、奖励统计发放任务，设部长、副部长各一名。 D%+cf
O ^+H:Y|
科级副职的头衔为“助理工程师”， th?w& ;L
科级正职的头衔为“工程师”， E1& 9( L5
处级副职的头衔为“副高级工程师”， \(db1zmS~
处级正职的头衔为“正高级工程师”， ,sqx xq
局级副职的头衔为“总工程师”， f0lpwwe
局级正职的头衔为“厂长”， Q*J8`J:#^R
部级副职的正式职务者头衔为“副部长∕副主席”，非正式职务者调出该系统，调入议会系统， $k|:V&6SV
部级正职的正式职务者头衔为“部长∕主席”。 (&) PlIi7
k nsTy0]
（5）地方党政系统，这个系统主要安排富余的局级副职以上干部。 ` 3C dW
该系统直属党中央， s G6ts,={
地方政府安排方案： sBLf (Q,
局级副职，可以安排为次二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长， kU
{>hG 4
局级正职，可以安排为二级行政区的党委书记、政府首长、议会首长， &# ?2zbZ
部级副职，可以安排为次一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长， Z@G[\"
部级正职，可以安排为一级行政区的党委书记、政府首长、议会首长。 `pfZJ+
~7$4w# of0
苏联一级行政区，为加盟共和国、联盟首都市。 'Cv>V"X: `
次一级行政区，为州、自治共和国、边疆区、加盟共和国首都市。 "nzQ$E>?$
二级行政区，为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 3m#/1=@o
次二级行政区，为州辖市、州辖区。 J:!m49fF
Hv~& RZpe
南斯拉夫一级行政区，为加盟共和国、联盟首都市。 Ww[Xqmg
次一级行政区，为自治省、加盟共和国首都市。 Duu)8ru
二级行政区，为州首府、自治共和国首都市、边疆区首府。 Gz,?e]ZV
次二级行政区，为一般市。 P~H ?[
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?E*;fDEC
（6）议会系统，这个系统主要安排非正式高级职务。 R iPxz =kr
该系统由议会主席团主席领导。 MN .h,^b
部级副职，可以安排为议员。 M:9
6QM~
部级正职，可以安排为议会主席团委员。 2.> WR~ \
国家级副职，可以安排为议会主席团副主席。 7^2
\@} G'7{
（7）军队指挥系统，主要承担军演任务。 l[AQyR1+/
该系统管理部门为国防部和军队总参谋部， :Q=tGj\ G
苏联军队指挥系统安排方案， C2[* $ 1U
国防部设部长一名，第一副部长三名，下设总参谋部和总政治部。 s6k@W T?"^
总参谋部设总参谋长、副总参谋长两名，下设各军区和集团军。 |g@n'^]
i a Aj|:
（8）军队政工系统，主要协助军队日常管理。 nsM=n}$5x
该系统管理部门为军队总政治部， fVXZfq6
总政治部设主任一名，副主任一名。 BIk0n;Kz<L
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k
各国军职的职务军衔安排方案详见附表。 o^!_S5zKe.
^]cl:m=*
第五条 各国的领导团队对八大职务系统的分管。 V8Fp1?E9S
党中央总书记∕第一书记负责领导整个团队，并直接领导地方党政系统。 @X?7a]+;8
议会主席领导议会系统，并监督政府各系统的运转。 8nj^x?bn
政府总理领导内务部、外交部、教育部和财经系统。 e` QniTkT
国防部长领导军队指挥系统和军队政工系统。 j+9;Cp]N V
s .#%hP X{
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第五章 职务的申请和级别初定流程 ]+
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Hrk]6*
第一条 初级职务按照自愿原则申请，高级职务则在个人志愿基础上，结合论坛和版面的需要来安排。 <Pm!#)-g9
h n -!W;j
第二条 在“国籍门派”处申请加入一个国家，然后在新人报到帖报到，并填报一个申请志愿，从报到开始１５天为考察期。 ~v$1@ DQ}
志愿和各职务系统的对应关系： nhu ;e}[>
Ａ１、军队指挥系统 +}.~"
Ａ２、军队政工系统 )9]DJ!]&Q"
Ｂ１、内务部系统政治侦查部门 :<d.
Ｂ２、内务部系统勤务部门 l:i&l?>_
C、外交系统 VbG#)>"F
D、学术系统 (qbL=R"
E、财政经济系统 AVnH|31dC~
F、地方党政系统（A\B\C局级副职以上不满编不可直接申请） 2YbI."ob
G、议会系统（不可直接申请） 0|J]EsPxu
nc2=S^Fqu
考察期内的等级和头衔如下： V 4 `
申请军职此时可以获得“后备军官”等级和“军校学员”的头衔。 5{"v/nXV
申请文职可以获得“办事员”等级和“**党党员”的头衔。 "K9/^S_
bih%hqny
第三条 考察期结束后，按以下流程办理 ) {I0
（1）统计积分 cS2 PrsUx
发帖类积分： 'e(]wo e
１帖＝１分 [qL{w&R
１精华＝２００分 ,l47;@kr
劳动红旗勋章＝１０００分 6/5Xy69:h
荣誉勋章＝１０００分 ].Sz2vI
红旗勋章＝５０００分 d $H
列宁勋章＝２００００分 $1E'0M`
F{*h~7D-|
军演类积分： 'nMj<:0wlD
取得军演资格： AbExJ~JV\g
近卫军证章＝５００分 =.48^ $LWx
'-l.2IUyT
军演教学： HVHd@#pDZ
１次军演授课＝２００分 v H?rln
亚历山大·涅夫斯基勋章＝１０００分 v mj 'X>Q
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小型演习： "M !]t,?S
小型演习基本分＝６００分，战胜＋４００分。 zzH^xxg
三级波格丹·赫梅利尼茨基＝１０００分 )z^NJ'v4(
二级波格丹·赫梅利尼茨基＝２０００分 QhJuH_f 0
一级波格丹·赫梅利尼茨基＝３０００分 0R-J
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大型演习： _t/~C*=:=
大型演习基本分＝１５００分，战胜＋１０００分。 #>ob1b|
大型演习总指挥分＝４５００分，战胜＋３０００分。 w:VD[\h
三级苏沃洛夫＝２５００分 Dx5X6 t9=
二级苏沃洛夫＝５０００分 EEn8]qJC
一级苏沃洛夫＝７５００分 #
E{2 !Z
胜利勋章=１５０００分 LsI8T
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裁判： [2P6Xo I#
三级库图佐夫＝３０００分 1 s _N!a
二级库图佐夫＝６０００分 ,6 IKkyD
一级库图佐夫＝９０００分 +Zg@X.z
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考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）： q21l{R{Y
１个月考勤合格＝２５分 _qO'(DKylC
连续３个月考勤合格＝１００分 *yZ `aKfH
连续１年考勤合格＝５００分 }1#prQ0F
II'"Nkxd
１个月满考勤＝５０分 Pr KH{nyJk
连续３个月满考勤＝２００分 W5Uw=!LdEY
连续１年满考勤＝１０００分 Ab
In\,x
１年满考勤＝１０００分 KSA E!+
红星勋章＝１０００分 p>l:^ -N;f
(uVL!%61k
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）： OfK>-8
１年积极有效管理＝１０００分 ]<*-pRN
二级卫国战争勋章＝２０００分 kRb %:*
一级卫国战争勋章＝４０００分 7C9_;81_Dt
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对外宣传 jcbq #
1、交换１个链接＝２００分 G` Df'Yy
2、推荐１名干部晋升至处级副职∕少校以上＝２０分，晋升至部级副职∕少将以上＝２００分 |Zk2]eUO+
各族人民友谊勋章＝２０００分 Fy$f`w_H@
eev-";c
（2）根据积分职务等级和军衔对应表，确定永久等级。 3`TD>6rs
积分 文职等级∕军衔 oMNSQMlI
１、 １０ 科员∕中尉 H:F'5Zt
２、 ５０ 科级副职∕上尉 @GWJq
3e
３、 １００ 科级正职∕大尉 DS1{~_>nFu
４、 ２００ 处级副职∕少校 -.OZ
５、 ４００ 处级正职∕中校 dSI <s^n
６、 ６００ 局级副职∕上校 agk GUK/
７、 １０００ 局级正职∕大校或正师职上校（掌握军演能力的干部最低调整到该级别） n'@*RvI:
８、 ２０００ 部级副职∕少将 )`BKEa f
９、 ３０００ 部级正职∕中将 kW7$Gw]-
１０、 ５０００ 国家级副职∕上将 "U-dw% b}b
１１、 １００００ 贵宾（退役版主）∕大将 , rS?^"h9
１２、 ２００００ 贵宾（退役版主）∕元帅第一级 NZ"nG<;5
１３、 ３００００ 贵宾（退役超级版主）∕元帅第二级 mKBO<l{S
１４、 ５００００ 贵宾（退役管理员）∕元帅第三级 SU5O+;{`'
v&qL r+_7
（3）然后根据考察期内的考勤次数，每6次提升一个等级，确定临时等级。 I G Ax+3V
永久等级和临时等级的对应关系如下： ubv>* i O
永久等级 临时等级上限 S J2l6
科员∕中尉 科级正职∕大尉 + ag_ w}
科级副职∕上尉 处级正职∕中校、局级副职 q-s(2C
科级正职∕大尉 局级正职∕大校或正师职上校 RcC5 _@W
处级副职∕少校 部级正职∕中将 bO` S Bq$
处级正职∕中校 国家级正职∕大将 O.DO,]Uh
职务初定时，临时等级均不得超过局级正职∕大校或正师职上校 v1 rTl5H
fKW)h?.Kd
（4）最终根据临时等级和之前的个人志愿，安排相应的职务。 P- / "sD
*M ^ <oG
第四条 获得正式职务以后，每个月或每三个月须通过考核，才能获得晋升或保持原来职务。 cgi:"y F
1,(WS
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第五条 考核的时间 klR\7+lK
初级干部的考核每个月进行一次，每个月初对上个月进行考核。 \(MI DCZ@-
高级干部的考核在每年的１、４、７，１０四个月初，分别对上一季度进行考核，为节省时间。 63 i&<
版主的考核在每年的１月，对上一年度进行考核。 Ms#rvn!J
6f:u AFwG
第六条 考勤标准 MD^,"!A
考勤合格的标准如下： (6Ciq f8
版主，每月须考勤１２次，双倍标准是２４次。 @T Ha [|(S
正式职务高级干部（国家二级、部级正职、部级副职、高级指挥员），每月须考勤１０次，双倍标准是２０次。 ob;O,&e0>
正式职务初级干部在各国考勤帖考勤，每月须考勤８次，双倍标准是１６次。 j5[Y0)pV\
考察期内干部在论坛待分配干部考勤帖考勤。 ` {qt4zd0
非正式职务干部不用考勤。 M-Ek(K3SRf
CTS1."kx1
第七条 初级干部考核标准职务的晋升 IZLBv2m
上月考勤不达标且未请假的，职务等级不动，下调一个工资等级，职务可以适当变动。 KM+[1Ze$
上月考勤不达标，但请假的，职务和职务等级都不动。 %P7 qA
上月考勤达标，但发帖不多的，提升一个工资等级，职务可以适当变动。 iB|htH'T
上月考勤达双倍标准，或考勤达标且发帖数量较多的，提升一个职务等级。 }xry
初级干部最多晋升至高级干部第一级（部级副职∕少将），且晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 f`)*bx
季度考核时，多个月无考勤且无请假的，转退为非正式职务。 l,* 5*1lM
\zc R7 5
第八条 高级干部考核标准职务的晋升 _X|prIOb=
上季度2个月以上考勤不达标，职务和职务等级都不动。 WvZt~x&2
上季度2个月以上考勤达标，但发帖不多的，提升一个工资等级，职务可以适当变动。 u M\5GK
上季度3个月考勤达双倍标准，或考勤3个月考勤达标且发帖数量较多的，提升一个职务等级。 .DI?-=p|_#
高级干部晋升的级别不得超过永久等级对应的临时等级上限。 S1[, al
年度考核时，多个季度无考勤且无请假的，转退为非正式职务。 O0FUJGuTS
' 55G:r39
第九条 除了按考核结果转退外，也可以自行申请转退。转退则根据永久等级从非正式职务系统里选择一个符合要求的职务。 /J(vqYK "
pC]XbokE S
第十条 非正式职务体系的人员申请职务以后，一个月考勤达标，即可恢复为转退前的职务或同级的其他职务。 | 
