华约军事论坛职务考核条例（２０１８年２月１０日首次发布） 1 管理提醒： 本帖被 红军战神 从 政治协商会议主席团 移动到本区(2020-06-27) 华约军事论坛职务考核条例
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第一章 人员分类 -a}Dp~j
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、管理干部（即版主）、一类干部、二类干部、三类干部。 e-/&$Qq
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 PA{PD.4Du
加入国籍未申请任何职务的论坛用户，为劳动者。 Lz}OwKl
申请职务并正常考勤的论坛用户，可以作为一类干部任用。 [-1^-bb
申请职务，一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户，为管理干部。 _ gR;=~S
申请职务但不能正常考勤的论坛用户，可以作为二类干部任用。 l+K'beP
申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的，应当转为三类干部。 $? iLLA~
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第二章 积分统计标准 tPWLg),
（１）普通积分 x
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发帖类积分： /|m2WxK)
１帖＝１分 caR<Kb:;*
１精华＝２００分 _IHV7*u{;
劳动红旗勋章＝１０００分 H \" sgoJ
荣誉勋章＝１０００分 sjHE/qmq-Z
红旗勋章＝５０００分 ^rR1ZVY
列宁勋章＝２００００分 q CC.^8
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考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）： _#E0g'3
连续１年考勤合格＝５００分 wD}l$ & +
连续１年满考勤＝１０００分 un"Gozmt5
第１枚红星勋章＝１０００分 lWk>z; d
第２枚红星勋章＝２０００分 W &W5lArr
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管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）： B N5[,J
１年积极有效管理＝１０００分 JPI3 [ .o
二级卫国战争勋章＝２０００分 w>&aEv/f
一级卫国战争勋章＝４０００分 h|9L5
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对外宣传 ' ,wFTV&
１、交换１个链接＝５００分 |*eZD-f
２、推荐１名干部晋升至少校／国家三等参事以上＝１００分，晋升至少将／特级国家三等参事以上＝２００分 G^|:N[>B
各族人民友谊勋章＝１０００分 `,*3[
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（２）军演类积分： m]0;"jeL
取得军演资格： 8}x:`vDK
近卫军证章＝５００分 bjW]bRw
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军演教学： y3Q sv
１次军演授课＝２００分 |-67 \p]
亚历山大•涅夫斯基勋章＝２０００分 ij `w} V
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小型演习： dm0R[[ 7
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。 wo{gG? B
三级波格丹•赫梅利尼茨基＝１０００分 ;\dBfP
二级波格丹•赫梅利尼茨基＝２０００分 z=\&i\>;Z+
一级波格丹•赫梅利尼茨基＝３０００分 \fLMr\LL&
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大型演习： vkV0On
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。 Igt#V;kK"2
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。 Lnl(2x D
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。 *!t/"b
三级苏沃洛夫＝２５００分 c9 eM/*:
二级苏沃洛夫＝５０００分 nsC3
一级苏沃洛夫＝７５００分 ; u
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胜利勋章=１５０００分 U [-o>W#
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裁判：
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１次小型军演裁判＝８００分 2%Ri,4SRb
１次大型军演裁判＝２４００分 z6\UGSL
三级库图佐夫＝２４００分 :gi bfk]C
二级库图佐夫＝４８００分 _Kf% \xg
一级库图佐夫＝７２００分 9!\B6=r y4
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第三章 等级的划分以及对应的积分 <?.&^|kS
（1）论坛等级采用多轨制，分设劳动者等级、干部永久等级、临时综合等级、临时考核等级四类。 N7zf t
（2）劳动者等级为劳动者设立，分为农业劳动者、学徒工、初级工、二级工一直到八级工，一共十级。 [#vH'y
（3）干部永久等级为所有干部设立，从高到低依次是第Ｉ等到第ＸＩＶ等，一共十四等。 yjX9oxhtL
（4）临时综合等级为一类干部、二类干部设立，从低到高依次是第1级到第27级，一共二十七级。 a$OE0z n`
（5）临时考核等级为一类干部设立，从低到高依次是第1级到第27级，一共二十七级。 B)g[3gQ
（6）各种等级之间的换算关系详见附表1 H yl%mJ
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第四章 职务申请流程 ',@3 >T**
第一条 国籍申请 '3tCH)s
在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。 ^98~U\ar
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第二条 职务申请 /& {A!.;
在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。 qOtgve`jX
可填报的志愿如下： W q&if_
Ａ１、军队指挥（各国正规军部队均为一个师的编制，此部队为论坛军演后备队，经过军演学习和考核演习可以迅速提拔为将级指挥官） *I.f1lz%*
Ａ２、军队政工（各国正规军部队的政工系统负责保障该师政治工作和管理工作） ` wEb<H
Ａ３、内务部（负责维护版面秩序，防破坏） %3 -y[f
Ｂ、外交部（负责对外交流） ` cUl7 'j
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者） .f2bNnB~pP
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第三条 评级 cd_yzpL@}J
根据志愿和当前积分，评定临时综合等级，根据该等级任命一个职务，并进入初级干部考察期，初级干部考察期截止时间为次月月底。 e{K 215
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初级干部考察期间考勤达８次即可获得一个临时考核等级，考勤每增加８次临时考核等级再提升一级。初级干部考察期间通过发帖获得的积分评定的临时综合等级也可以叠加到临时考核等级上。如晋升至大尉／一等参事则提前结束考察期且不检查考勤是否合格。 + .[ <%
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初级干部考察期截止后，临时考核等级和临时综合等级分开评定，不再叠加。 Y\k#*\'Y~
初级干部考察期间如考勤不合格（低于８次），则按二类干部任用。 ]y '>=a|T
初级干部考察期间如次月整月未登陆，则转退为劳动者。 Z]Cq3~l
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第四条 考核 ` p-cSxR_
（１）考核的时间 B hGu!Y6f
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。 *u [BP@vE
对２、５、８、１１月下旬加入导致该月无法获得考勤合格数，但迅速结束考察期的干部，考勤推迟到５、８、１１和次年２月进行，将１、４、７、１０月考勤算入上季度考勤。 } 9Eg=%0v
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（２）考核范围 U(g:zae
管理干部、一类干部、二类干部、三类干部均参加考核，未结束考察期的初级干部不参加考核。 u'DRN,h+
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（３）考核标准 D_*WY V
考勤合格的标准如下： }@+0/W?\.
版主，考勤１２次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 }B+C ~ @j
高级一类干部（一、二、特级国家三等参事，少将以上军衔的高级指挥员），在各国考勤帖考勤，考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 :U%W%
中级一类干部（一、二、国家三等参事，校官军衔），在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 J/aC}}5D
初级一类干部（一、二、三等参事，尉官军衔），在新人接待区考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 VA_PvL.9
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（４）管理干部考核 .@U@xR u7|
上一季度考勤不合格的，降低或削减所兼职务。 <{cQM $ #
除部分０７年元老版主可以任满到２０２０年外，上两个季度考勤均不合格的，列入下次全会转退名单。 s} ;{ZAtE
Om\vMd@!
（５）一类干部考核 @o _}g !9=
上一季度考勤合格的初级干部（临时考核等级１－４级），临时考核等级可以晋升到第５级。 cp7=epho
上一季度考勤合格的中级干部（临时考核等级５－１２级），临时考核等级可以晋升４级，不超过１６级。 LckK\`mh
上一季度考勤合格的高级干部（临时考核等级１７－２６级，包括和高级干部一并考核的１３－１６级），临时考核等级可以晋升２级，最高２７级。 Ya"a`ozq
上一季度考勤合格的干部，若临时考核等级低于临时综合等级，则按临时综合等级重新确定职务。 }2.`N%[
上一季度考勤不合格的，转为二类干部，取消临时考核等级，按临时综合等级重新确定职务。 zu{P#~21
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（６）二类干部考核 J=I:CD%
上一季度考勤合格的，可以申请转为一类干部，并按临时综合等级提升１级取临时考核等级。 }q`S$P;
上一季度有登陆有发帖或其他活动增加积分的，检查临时综合等级是否提升，如提升按新的临时综合等级重新确定职务，已当前年度为起点重新计算任期。 >*_$]E
上一年度有登陆且临时综合等级不变的，如仍在任期内的，维持不变。 nRS} }6 Q
上一年度有登陆且临时综合等级不变的，但任期已满的，转退为三类干部。取消临时综合等级，按永久等级重新确定职务。 ,m:.-iy?
上一年度无登陆的，转退为三类干部。取消临时综合等级，按永久等级重新确定职务。 Jhhb7uU+
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二类干部的任期规定如下： 3yF,ak {Sl
临时综合等级１－８级的，任期１年。 IfA Zn_
临时综合等级９－１２级的，任期２年。 l<LI7Z]A
临时综合等级１３－１６级的，任期３年。 ,T$U' &;
临时综合等级１７－２０级的，任期４年。 <0&*9ZeD
临时综合等级２１－２６级的，任期５年。 BM
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临时综合等级２７级的，无任期限制。 mSF (q78?
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（７）三类干部考核 06Sc eq
除上一季度转退的以外，三类干部均可申请转为二类干部，按临时综合等级重新确定职务。 WiR(;m<g
上一年度有登陆有发帖的，检查永久等级是否提升，如提升按新的永久等级重新确定职务。 IueFx u
上一年度无登陆的，检查累计无登陆年度，如期满则转为劳动者或退休金领取者。 aP+X}r
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三类干部的累计无登陆年度如下： W+?4jwqw
永久等级ＩＸ－ＸＩＶ级的，累计５年无登陆则转为劳动者。 [D4SW#
永久等级Ｖ－ＶＩＩＩ级的，累计１０年无登陆则转为退休金领取者。 b9HtR -iR;
永久等级ＩＶ级的，累计１５年无登陆则转为退休金领取者。 <uw9DU7G
永久等级ＩＩＩ级的，累计２０年无登陆则转为退休金领取者。 %_W)~Pv{+
永久等级ＩＩ级以上的除非主动申请，否则不转。 x*U)Y
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第五条 转退 _op}1
（１）转退名单和公示 w-MCZwCr)
考核结果不达标的中级干部和初级干部，各协调委直接申请转退。 )_S(UVI 5
考核结果不达标的版主和高级干部，由各协调委将名单上报给华约政协组织部门，华约政协委员会审核后公示拟转退人员名单。 U$ElV]N
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤，则月底不执行转退。 Fj3a.'
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤，则月底执行转退。 ;))+>%SGCt
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（２）转退为三类干部时的方向选择 7*A],:-q
有军演资格的，转退到军事教育系统。 K!Y71_#
永久等级为特级国家三等参事以上文职，或少将以上军职但无军演资格的，转退到议会系统。 u?(d gJ
临时等级为特级国家三等参事以上文职或少将以上军职但无军演资格，且永久等级为国家一等参事或大尉以下的，转退到教育系统。 !ons]^km
临时等级为国家一等参事以下文职或上校（大校）以下军职且无军演资格的，转退到工业系统。 | 
