华约军事论坛职务考核条例(2018年2月10日首次发布) 1 管理提醒: 本帖被 红军战神 从 政治协商会议主席团 移动到本区(2020-06-27) 华约军事论坛职务考核条例 FFu9&8Y v^#~98g] +y&Tf#.V/A 第一章 人员分类 -_1>C\h" 论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况,区分为无国籍者、劳动者、管理干部(即版主)、一类干部、二类干部、三类干部。 n2)@S0{ 未申请任何一个国籍的论坛用户,为无国籍者。 bgK'{_o- 加入国籍未申请任何职务的论坛用户,为劳动者。 gj*+\3KO@a 申请职务并正常考勤的论坛用户,可以作为一类干部任用。 f@Zszt 申请职务,一直正常考勤并成为各级版主的论坛用户,为管理干部。 E`?3PA8 申请职务但不能正常考勤的论坛用户,可以作为二类干部任用。 aX5
z&r:{ 申请职务后从某个时间开始较长时间没有登陆论坛的,应当转为三类干部。 .^h#_[dp n/+.s(7c 第二章 积分统计标准 f33 l$pOp (1)普通积分 D;;!ODX$? 发帖类积分: }+C2I 1帖=1分 n[G &ksQI 1精华=200分 9%B\/&f 劳动红旗勋章=1000分 @GdbTd 荣誉勋章=1000分 S7/eS)SQR 红旗勋章=5000分 K
i'Fn" 列宁勋章=20000分 [_1G@S6Ex XCU7xi$d 考勤类积分(当年的考勤积分到第二年才能计入): 3HcQ(+Z 连续1年考勤合格=500分 u*Pibgd< 连续1年满考勤=1000分 VXR>]HUF 第1枚红星勋章=1000分 7ccO93Mz 第2枚红星勋章=2000分 ?}kG`q CF?1R 管理类积分(当年的管理类积分到第二年才能计入): /SrCElabP 1年积极有效管理=1000分 YVHm{A1b0 二级卫国战争勋章=2000分 C~o7X^[R\ 一级卫国战争勋章=4000分 >`A9[`$n -OapVa c 对外宣传 >zXsNeGQR 1、交换1个链接=500分 zi]\<?\X 2、推荐1名干部晋升至少校/国家三等参事以上=100分,晋升至少将/特级国家三等参事以上=200分 yCVI\y\B 各族人民友谊勋章=1000分 BYVY)<v/ |}(`kW (2)军演类积分: D/vOs[X
o, 取得军演资格: 23RN}LUi 近卫军证章=500分 mP0yk| 5N/%v&1 军演教学: -uMSe~ 1次军演授课=200分 :lf+W 亚历山大•涅夫斯基勋章=2000分 ^/\Of{OZ- #~C]ZrK 小型演习: `$W_R[ 小型演习战胜1000分,完成但未胜500分,未完成不计分。 Qo;zHZ' 三级波格丹•赫梅利尼茨基=1000分 D-5VC9{ 二级波格丹•赫梅利尼茨基=2000分 Exc9`
7%. 一级波格丹•赫梅利尼茨基=3000分 v(ZYS']d2 G
8g<>d{j 大型演习: 56zL"TF` 大型演习战胜2500分,完成但未胜1000分,未完成不计分。 $W!!wN=B 大型演习总指挥战胜=7500分,完成但未胜3000分,未完成不计分。 B9NWW6S 论坛杯赛冠军5000分,亚军2500分。 *>n;SuT_ 三级苏沃洛夫=2500分 $5ak_@AC 二级苏沃洛夫=5000分 tt0f-:# 一级苏沃洛夫=7500分 MP_ ~<Q 胜利勋章=15000分 )qo {c1X HY&aV2|A1 裁判: SqEgn}m$ 1次小型军演裁判=800分 __|+w<] 1次大型军演裁判=2400分 M%2+y5 三级库图佐夫=2400分 i}.&0Fp 二级库图佐夫=4800分 _qw?@478 一级库图佐夫=7200分 y5*Z3"< { g/0x,-Z 第三章 等级的划分以及对应的积分 SL#0kc0x (1)论坛等级采用多轨制,分设劳动者等级、干部永久等级、临时综合等级、临时考核等级四类。 -*
WXMzr (2)劳动者等级为劳动者设立,分为农业劳动者、学徒工、初级工、二级工一直到八级工,一共十级。 }\\KYyjY (3)干部永久等级为所有干部设立,从高到低依次是第I等到第XIV等,一共十四等。 <{V(.=11 (4)临时综合等级为一类干部、二类干部设立,从低到高依次是第1级到第27级,一共二十七级。 4QvsBpz@ (5)临时考核等级为一类干部设立,从低到高依次是第1级到第27级,一共二十七级。 @?yX!_YC (6)各种等级之间的换算关系详见附表1 3?V_BUoON ?o81E2TJO 第四章 职务申请流程 18+)`M-5o 第一条 国籍申请 nxWY7hU 在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家,可根据积分获得基本的劳动者等级,并有权利申领劳动报酬。 a@@)6FM AiEd!u. 第二条 职务申请 Yu)NO\3& 在新人接待的报名帖填报一个志愿,并到新人考勤帖开始考勤以后,可以任命为初级干部。 gMWjk7 可填报的志愿如下: GP?M!C,/}k A1、军队指挥(各国正规军部队均为一个师的编制,此部队为论坛军演后备队,经过军演学习和考核演习可以迅速提拔为将级指挥官) ^c^#dpn A2、军队政工(各国正规军部队的政工系统负责保障该师政治工作和管理工作) =cm~vDl[ A3、内务部(负责维护版面秩序,防破坏) ca7=V/i_a{ B、外交部(负责对外交流) El.hu%#n*G C、党政(负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者) MvK !u 6{n!Cb[e 第三条 评级 ]rWgSID 根据志愿和当前积分,评定临时综合等级,根据该等级任命一个职务,并进入初级干部考察期,初级干部考察期截止时间为次月月底。 !g5xq VyzS^AHK 初级干部考察期间考勤达8次即可获得一个临时考核等级,考勤每增加8次临时考核等级再提升一级。初级干部考察期间通过发帖获得的积分评定的临时综合等级也可以叠加到临时考核等级上。如晋升至大尉/一等参事则提前结束考察期且不检查考勤是否合格。 zgNc4B 62k^KO6Y 初级干部考察期截止后,临时考核等级和临时综合等级分开评定,不再叠加。 ew#B[[ 初级干部考察期间如考勤不合格(低于8次),则按二类干部任用。 c:<005\Bg 初级干部考察期间如次月整月未登陆,则转退为劳动者。 ?[g=F <r pTPi@SBaP{ 第四条 考核 "B3N*R([" (1)考核的时间 {khqu:HUn` 干部的考核在每年的1、4、7、10月进行,分别对上一季度进行考核。 !F A] 对2、5、8、11月下旬加入导致该月无法获得考勤合格数,但迅速结束考察期的干部,考勤推迟到5、8、11和次年2月进行,将1、4、7、10月考勤算入上季度考勤。 M>~Drul IsZHelg (2)考核范围 m[~V/N3 管理干部、一类干部、二类干部、三类干部均参加考核,未结束考察期的初级干部不参加考核。 Ta(Y:*Ri WD]pU (3)考核标准 jL%x7?*U0 考勤合格的标准如下: K/i*w<aPb7 版主,考勤12次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。 o0ifp=V
y 高级一类干部(一、二、特级国家三等参事,少将以上军衔的高级指挥员),在各国考勤帖考勤,考勤10次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。 *h!28Ya(~ 中级一类干部(一、二、国家三等参事,校官军衔),在各国考勤帖考勤,考勤8次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。 NG "C&v 初级一类干部(一、二、三等参事,尉官军衔),在新人接待区考勤帖考勤,考勤8次则当月合格,该季度有2个月合格则算该季度合格。 ts\5uiB<% v"b+$* (4)管理干部考核 6kpg+{; 上一季度考勤不合格的,降低或削减所兼职务。 zsX1 QN16 除部分07年元老版主可以任满到2020年外,上两个季度考勤均不合格的,列入下次全会转退名单。 Cd,jDPrw kYG/@7f/ (5)一类干部考核 X*/ho 上一季度考勤合格的初级干部(临时考核等级1-4级),临时考核等级可以晋升到第5级。 +
+M$#Er& 上一季度考勤合格的中级干部(临时考核等级5-12级),临时考核等级可以晋升4级,不超过16级。 gtk7)Uh 上一季度考勤合格的高级干部(临时考核等级17-26级,包括和高级干部一并考核的13-16级),临时考核等级可以晋升2级,最高27级。 YG@t5j#b 上一季度考勤合格的干部,若临时考核等级低于临时综合等级,则按临时综合等级重新确定职务。 @k,z:~[C= 上一季度考勤不合格的,转为二类干部,取消临时考核等级,按临时综合等级重新确定职务。 5*l T. ?OcJ)5C4 (6)二类干部考核 3Z5D)zuc 上一季度考勤合格的,可以申请转为一类干部,并按临时综合等级提升1级取临时考核等级。 CE#gfP 上一季度有登陆有发帖或其他活动增加积分的,检查临时综合等级是否提升,如提升按新的临时综合等级重新确定职务,已当前年度为起点重新计算任期。 iV'k}rXC 上一年度有登陆且临时综合等级不变的,如仍在任期内的,维持不变。 `j,Yb]~s79 上一年度有登陆且临时综合等级不变的,但任期已满的,转退为三类干部。取消临时综合等级,按永久等级重新确定职务。 *=]&&< 上一年度无登陆的,转退为三类干部。取消临时综合等级,按永久等级重新确定职务。 /178A;Jy O_wEcJPE 二类干部的任期规定如下: mRL"nC 临时综合等级1-8级的,任期1年。 ([SU:F!uW( 临时综合等级9-12级的,任期2年。 v!<gY
m& 临时综合等级13-16级的,任期3年。 B@&4i?yJ 临时综合等级17-20级的,任期4年。 bCo7*<I4 临时综合等级21-26级的,任期5年。 /67 h&j 临时综合等级27级的,无任期限制。 DI:]GED"= =G7m)! (7)三类干部考核 q"\Z-D0B4 除上一季度转退的以外,三类干部均可申请转为二类干部,按临时综合等级重新确定职务。 nuk*.Su 上一年度有登陆有发帖的,检查永久等级是否提升,如提升按新的永久等级重新确定职务。 }uJu>'1[G 上一年度无登陆的,检查累计无登陆年度,如期满则转为劳动者或退休金领取者。 ,]46I.] v|uAzM{73 三类干部的累计无登陆年度如下: [x+FcXb 永久等级IX-XIV级的,累计5年无登陆则转为劳动者。 \fG#7_wt 永久等级V-VIII级的,累计10年无登陆则转为退休金领取者。 oW ::hB 永久等级IV级的,累计15年无登陆则转为退休金领取者。 #$18*?tLv| 永久等级III级的,累计20年无登陆则转为退休金领取者。 dIN$)?aB0 永久等级II级以上的除非主动申请,否则不转。 7
n8"/0kc: d:BG#\e]v 第五条 转退 b\yXbyjZ3. (1)转退名单和公示
coW:DFX 考核结果不达标的中级干部和初级干部,各协调委直接申请转退。 <0b)YJb4M 考核结果不达标的版主和高级干部,由各协调委将名单上报给华约政协组织部门,华约政协委员会审核后公示拟转退人员名单。 Z/k:~%|E 拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓并恢复考勤,则月底不执行转退。 w_.F'
E 拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓或未恢复考勤,则月底执行转退。 ,\_1w &,zq%;-f (2)转退为三类干部时的方向选择 ,]9P{k]O 有军演资格的,转退到军事教育系统。 8K:y\1 永久等级为特级国家三等参事以上文职,或少将以上军职但无军演资格的,转退到议会系统。 G`cHCP_n 临时等级为特级国家三等参事以上文职或少将以上军职但无军演资格,且永久等级为国家一等参事或大尉以下的,转退到教育系统。 * @ 3Ag( 临时等级为国家一等参事以下文职或上校(大校)以下军职且无军演资格的,转退到工业系统。 |