华约军事论坛职务考核条例（２０２２年１月２９日第四次修订）档案室 ☆Warsaw Pact BBS☆ 华约军事论坛

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红军战神

2022-01-29 22:36

华约军事论坛职务考核条例

第一章单位

第一条华约军事论坛采用单位制进行管理。单位由单位主官负责管理，维护单位的所有行政事项（包括招新、考勤统计等）。

第二条人员分类
论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、干部（含版主）。
未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。
加入国籍未申请加入任何单位的论坛用户，为劳动者。
申请加入单位并考勤的论坛用户，为干部。

第三条单位状态
单位由论坛决定设立，单位的状态分为拟设、激活、休眠三种状态。
论坛决定设立，但没有成员的单位，为拟设单位，在《拟设单位列表》里展示，符合条件的干部可以申请担任拟设单位的主官。
由单位主官进行有效的管理的单位，为激活单位，符合条件的论坛用户可以申请加入。
单位主官不能进行有效管理的单位，为休眠单位，论坛用户不得申请加入，符合条件的单位成员可以申请担任主官，重新激活该单位，也可以申请转往其他单位。

第四条干部的级别
干部根据军衔和文职等级可以区分为初级、中级、高级和版主级。
初级干部包括所有尉官军职干部和一等参事及一等参事以下的文职干部。
中级干部包括所有不担任单位主官的校官军职干部和国家一、二、三等参事。
高级干部包括不担任版主的将官军职干部和特级一、二、三等国家参事，以及担任单位主官的校官军职干部和国家一等参事。
版主级干部包括所有担任版主的文职干部和将官军职干部。

第五条单位的级别
单位的级别见下表，单位主官的级别通常应该符合单位的级别，特殊情况下可以比单位级别低一级。

苏联单位级别 ^$][ah	军队 9"yBO`	机关部门 gto@o\&=		主官最低积分 Z=: oIAe	单位成员最低衔级 (wJtEoB9^	单位成员最高衔级 Pn{yk`6E
X级 uO$ujbWZ	国防部 E(G=~>P	部长会议 DSwF }		10000 ^q"wd?((h	少将、特级国家三等参事 //--r5Q	$s2-O!P?
IX级 ivdw1g\|)h	方面军（军区、军队集群） #vO3*-hs	国家安全委员会 7R\!'`]\M	外交部 B3I\=	5000 Xco$ yF%	上校、国家一等参事 (vIrXF5Dnj	上将、特级国家一等参事 d}f\| HOFq
VIII级 l<<G".?	集团军 1fbd/-h	总局 2\|k *rv}l	大使馆 mB(*)PwZ	2500 ArkFC	少校、国家三等参事 :oB4\/(G#	中将、特级国家二等参事 ;F&wGe
VII级 ;WIL?[;w	军 PVO9KWv**	独立局 bw*@0;	司、公使馆 ~A0E4UJgq	1300 p71%-nV	大尉、一等参事 /p,D01Ws}(	少将、特级国家三等参事 nf< <]iHf
VI级 &%pB; dk	师 (PYUfiOf	独立处、总局属局 SwQ. tK1p	总领事馆 X$JO<@x	700 da@y*TO#i	上尉、二等参事 ,8(%J3J	上校、国家一等参事 BfOG e!Si
V-VI级 !2x"'o	旅 H+zn:j@~L	总局直属处 *8p\.za1	大使馆辖处 $"{V],:T \|	500 P F.sM(	中尉、三等参事 v)JQb-<	上校、国家一等参事 Q}jbk9gM5

朝鲜单位级别 oW yg/{M	军队 )!dELS\ix	机关部门 V>P\yr?	主官最低积分 F~d !Ub$>	单位成员最低衔级 *f8,R"]-g	单位成员最高衔级 T JY$<:
X级 QnxkD)f*0	最高司令部 e,E;\x &	国务委员会 [Hdk=p	10000 81a&99 k#	少将、特级国家三等参事 Xi5kE'_	NrvS/cI!t
IX级 k;3P;@3,W	各总部 cFLu+4.jsG	内阁 ilK8V4k<T)	5000 SX}GKu	上校、国家一等参事 Pi?*rr5WZ	上将、特级国家一等参事 \|xzqYu?o
VIII级 y_"GMw	军团 v>3ctP{	外务省 4\(;}M-R{	2500 9\)NFZ3Mz	少校、国家三等参事 BN4dr9T	中将、特级国家二等参事 ,Ucb)8a
VII级 P's<M	独立师 pb%#`2"	大使馆 K! /E0G&	1300 *DkA$Eu3u	大尉、一等参事 \Y9=dE}	少将、特级国家三等参事 F dv&kK!
VI级 &3{:h	师 ~E^EF{h	司、公使馆、总领事馆 >/n5=RWh	700 if5Y!Tx?G	上尉、二等参事 KHr8\qLH	大校、国家一等参事 mUy/lo'4
V-VI级 oW]&]*>J	旅 jTws0=F*	大使馆辖处 f.jAJ; N>	500 v85&s	中尉、三等参事 `Uk,5F5	上校、国家一等参事 ]CC= \<

其他国家单位级别 MC#bo{Bq3-	军队 5d}PrYa	机关部门 u\qyh9s	主官最低积分 E08AZOY&g	单位成员最低衔级 S=aXmz<	单位成员最高衔级 F__>`Dol
X级 `@.YyPxX\	国防委员会 Cu;X {F'H	国务委员会 o\]e}+1[o	5000 Op3 IL/	少将、特级国家三等参事 5, Yk5?l<'	j<deTK;.
IX级 U7crbj;c)d	国防部 @=wAk5[IN	部长会议 #Mbt%m	2500 81W})q8	上校、国家一等参事 s*k"-5	上将、特级国家一等参事 B_5q}Bp<
VIII级 @YwaOc_%	集团军 *MagicA	内务部 lRt8{GFy	1300 Wc3!aLNx	少校、国家三等参事 qUtVqS	中将、特级国家二等参事 ]^ O<WD
VII级 #<'/sqL	军 ciC4V^f	总局 W\f7fVU	700 uy\YJ.WMQ	大尉、一等参事 SO p%{b	少将、特级国家三等参事 !+)$;`
VI级 {OAy@6 +	师 s*9tWSd	局 n^Z?u9VR	500 A#1y>k	上尉、二等参事 c<&+[{\|	上校、国家一等参事 /LSiDys
V-VI级 ^J% w[F E	旅 1Y9Ye?~jd	直属处 56<LMY\|d	400 <2cq 0*$	中尉、三等参事 ObM5vrEk\|	上校、国家一等参事 3SIB #"9

第六条隶属关系
通常情况下，低级别单位应受其隶属的高级别单位的领导和管理，其隶属关系由论坛管理层决定和公布。
论坛管理层有权决定直接领导和管理任何一个单位。
论坛管理层可以设立执行局，委托其领导和管理一部分单位。

第二章　职务变更流程

第一条申请加入单位
报名人员可在新人接待区的各单位报名帖报名，可以选一个符合申请条件的单位申请加入，也可以同时在多个报名帖中报名。同时报名多个单位的，最终加入哪个单位由论坛决定。

第二条级别和职务初定标准
（1）申请军队职务
一律授予中尉军衔
苏联、朝鲜1-49分的任命为排长，50-99分的任命为副连长（如所在连无正连长，也可以任命为连长），100分以上的任命为连长。
民主德国，1-24分的任命为排长，25-49分的任命为副连长（如所在连无正连长，也可以任命为连长），50分以上的任命为连长。

（2）申请安全部门
苏联和朝鲜，
一律授予中尉军衔，
1-49分的任命为侦查员，50-99分的任命为行动组副组长，100分以上的任命为行动组组长。
其他国家
1-24分的任命为侦查员，25-49分的任命为行动组副组长，50分以上的任命为行动组组长。

（3）申请外交部门
一律授予三等参事。
1-49分的任命为随员或领事随员，50分以上的任命为三等秘书或副领事。

第三条单位主官完成审批，单位主官根据申请人当前的基础积分任命一个职务，并在论坛备案帖上报备案。备案的内容包括论坛ID，拟授衔级，拟任职务等。
哪个单位最快完成上报备案的单位，哪个报名最先生效。

第四条报名生效后，如果申请人未加入单位对应的国籍，单位主官须通知申请人在论坛“国籍门派”处申请加入单位对应的国籍，否则论坛管理层可以暂不授予其衔级和头衔。

第五条论坛管理层完成国籍变更、衔级授予和职务头衔任命等后台操作。

第三章考核和职级晋升

第一条初级干部
（1）初级干部的职务和军衔变更由单位主官直接执行，并在上级机关备案。
（2）单位主官每月初考核本单位的初级干部，初级干部每月考勤4次为合格。
（3）若达到高于现职的任何一级初级干部职务的积分要求，且上月考核合格的，可以提升至该级职务，并获得职务临时积分。积分标准参见附表。
（4）军衔或文职等级晋升。
a）当职务提升时，当前军衔/文职等级低于编制军衔/编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/文职等级基础上晋升一级。
b）当前军衔/文职等级是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。
c）当前军衔/文职等级不是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1个月，可以晋升一级。
（5）若初级干部上月考勤不合格，其单位主官可以申请将其调出本单位。
（6）若初级干部上个季度考勤合格月少于2个月，其单位主官有权直接将其调出本单位并备案。

第二条中级干部
（1）中级干部的职务和军衔变更由单位主官向上级机关推荐，上级机关批准后执行。
（2）单位主官每月初考核本单位的中级干部，中级干部每月考勤6次为合格。
（3）若达到高于现职的任何一级中级干部职务的积分要求，且上月考核合格的，可以提升至该级职务，并获得职务临时积分。积分标准参见附表。
（4）军衔或文职等级晋升。
a）当职务提升时，当前军衔/文职等级低于编制军衔/编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/文职等级基础上晋升一级。
b）当前军衔/文职等级是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。
c）当前军衔/文职等级不是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1个月，可以晋升一级。
（5）若中级干部上2个月考勤不合格，其单位主官可以申请将其调出本单位。
（6）若中级干部上个季度每个月考勤都不合格，其单位主官有权直接将其调出本单位并备案。

第三条高级干部
（1）不担任单位主官的高级干部由单位主官向上级机关推荐，由上级机关批准后执行。
担任单位主官的高级干部由其本人向上级机关申请晋升，由上级机关批准后执行。
（2）单位主官每个季度第1个月的月初考核本单位的高级干部，不担任主官高级干部每月考勤8次为合格。
上级机关每个季度第1个月的月初考核担任单位主官的高级干部，高级干部每月考勤8次为合格。
（3）若达到高于现职的任何一级高级干部职务的积分要求，且上个季度考核合格的，可以提升至该级职务，并获得职务临时积分。积分标准参见附表。
（4）军衔或文职等级晋升。
a）当职务提升时，当前军衔/文职等级低于编制军衔/编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/文职等级基础上晋升一级。
b）当前军衔/文职等级是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。
c）当前军衔/文职等级不是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1个季度，可以晋升一级。
（5）若不担任单位主官的高级干部上个季度考勤不合格，其单位主官可以申请将其调出本单位。
担任单位主官的高级干部上个季度考勤不合格，上级机关应将其单位改为休眠单位。
（6）若不担任单位主官的高级干部上2个季度考勤都不合格，其单位主官有权直接将其调出本单位并备案。
若担任单位主官的高级干部上2个季度考勤都不合格，且该单位未重新激活，上级机关可以解散该单位，让单位剩余人员重新选择去向。

第四条版主级干部
（1）版主级干部的职务和军衔变更由上级机关决定。
（2）上级机关每个季度第1个月的月初考核担任版主级干部，版主级干部每月考勤10次为合格，每个季度2个月考勤合格为季度合格。
（3）若达到高于现职的任何一级高级干部职务的积分要求，且上个季度考核合格的，可以提升至该级职务，并获得职务临时积分。积分标准参见附表。
（4）军衔或文职等级晋升。
a）当职务提升时，当前军衔/文职等级低于编制军衔/编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/文职等级基础上晋升一级。
b）当前军衔/文职等级是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。
c）当前军衔/文职等级不是编制军衔/编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1个季度，可以晋升一级。
（5）若版主上个季度考勤不合格，论坛管理层可以调降其职务。
（6）若版主上一年度4个季度考勤都不合格，论坛管理层有权解除其职务。

红军战神

2022-01-29 22:39

附表1:军衔和文职等级积分标准

^>X)"'0+	Vl 19Md	总积分（基础积分+职务积分） A6NxM8ybn+
国家元帅 6snOMa GRu	4OOn,09	30000 qQxA@kdd
苏联军兵种主帅、朝鲜次帅、南斯拉夫特级大将 %t~SOkx	JYg% ~tW'	20000 EwD3d0udL
大将、苏联军兵种元帅 :`Uyn!w	WfDX"rA	10000 )o9Q5Lq
上将 mo;)0Vq2l	特级国家一等参事 I!@s6tG	5000 S'!q}\|7X3
中将 phgexAq	特级国家二等参事 _))I.c=v	2500 M.)}e7
少将 5`E`Kb+@	特级国家三等参事 *\|k;a]HT	1300 *K, hrpYR
朝鲜大校、老挝准将 ! FR%QGn1	特级国家三等参事 *\|k;a]HT	1000 x9)aBB
上校 /$9BPjO{	国家一等参事 UIf ZPf=	700 BU9J_rCIv
中校 Z6^QB@moj	国家二等参事 B+Y5b5+wOQ	500 :GQIlA8cF$
少校 Cx+WLD	国家三等参事 C1T=O	300 )W`SC mr]
大尉 &whX* IZ{	一等参事 l 70,Jo?78	200 HUJ\|-)"dw
上尉 ^.D}k	二等参事 %0yS98']g	100 OpK.Lsd0y
苏联中尉 gE@$~Q >M	三等参事 \6lh `U	50 SY'2A)
中尉、苏联少尉 +%Lt".o	书记员 rps(Jos_~	10 oe!:\|ck<

红军战神

2022-01-29 22:40

苏联职务和编制军衔（文职等级）积分标准

职务等级编号 5irwz 4.4	任职所需基础积分	是否单位主官 0& >H^	指挥军职	政工军职	KGB职务	职务临时积分	外交部职务 l5xCz=dw
X (Rt7%{*	10000 CIU1R;	是	".^VI2T	mrIh0B:`	>MK>gLg}!	5000 =@2FX&&E_	k3?rp`V1
IX tZ`Ts}\e	5000 9,j-Vp!G	是 j>Iaq"	国防部第一副部长、副部长、军种总司令、军区司令员 ML;*e"$	总政治部主任 *]hBGr#6	主席 uiq^\|5Z	2500 BrRL7xX	部长 k>x&Ip8p
VIII m5mu:	2500 WQyLf;!Lz	否 g_5QA)4x	军区副司令员、参谋长 3pf[M{dG	军区政治部主任、总政治部副主任 O,aS`u &	副主席 eW5SFY.	700 DejA4XdW	副部长 0Wa}<]:^
VIII m5mu:	2500 WQyLf;!Lz	是 _Z5Mw+=19	集团军司令员 yRp "jcD	F	总局局长 8 C[/dH	1300 cdqB,]"	特命全权大使、代表 (Yo>Oh4
VII akw,P$i	1300 Y!iZW	否 1I@8A>2^OX	集团军副司令员、参谋长 STZPYe XE	集团军政治部主任、军区政治部副主任 !Z VU,b>	总局副局长 su*Pk\|6%	500 \|@NiW\O	部长助理、副代表 `qJw\|u>YpJ
VII akw,P$i	1300 Y!iZW	是 (=D&A <YX	军长 K\"R&{+=	z'T)=ycT	独立局局长 W>-Et7&2	1000 .ERO\|$fv	司长、大使、特命全权公使、大使衔总领事 pym!U@$t
VI .920{G?l5	700 4DZ-bt'	否 9zYVC[o	副军长、军参谋长 s3 7'&K	军政治处主任、集团军政治部副主任 4_Dp+^JF	独立局副局长 AJ#Nenmj	400 }D+}DPL{^	副司长、公使、副总领事 O G<,- 7
VI .920{G?l5	700 4DZ-bt'	是 CLvX!O(~	师长 iq( )8nxi	hI9	局长、独立处处长 L "sO+4w	700 rZ8`sIWQt	总领事、公使衔参赞 =UyLk-P w
V-VI Y0eE-5F,	500 W9NX=gE4	否 PkI:*\R	副师长、师参谋长 q6YXM	师政治处主任 45hF`b>%,	副局长、独立处副处长 cGjPxG;	300 %HrAzM.QBF	副总领事 eX@L3BKp
V-VI Y0eE-5F,	500 W9NX=gE4	是 Ft}@1w5	旅长 y;/VB,4V	h=;{oY<V)?	总局直属处处长 YPHS1E?	500 : ]C~gc	参赞 Eke5Nb
V %*BlWk!Q	400 Ua!aaq&	否 2eMTx wt*S	副旅长、旅参谋长 D!7`CH+	旅政治处主任 %^RN#_ro(3	总局直属处副处长 J:V?EE,\-	200 mI74x3 [	一等秘书、领事 RX/hz\|
V %*BlWk!Q	400 Ua!aaq&	是 >/\|q:b^2r	团长 pz"0J_xDM	I`NjqyTW	处长 x.S3Zi}=	300 <&C]sb	处长 8WnwQ%;m?
IV-V w@,zFV	300 *z@>!8?	否 E>l~-PaZY	独立营营长；副团长、团参谋长、团炮兵主任 '7O3/GDK	政治副团长；师政治处副主任 .Wjs~0c	副处长 lg^Z*&(	200 '],J$ge	一等秘书、领事 N7e"@Ic
IV SdD6 ~LS	250 \|i++0BU	否 ,v"YqD+GC5	营长；后勤副团长、技术副团长 ):iA\A5q[	师政治处主任助理、高级宣传指导员 iLSr*` o	科长、处长助理 T=ev[ mS	150 B}^w_C2	二等秘书、领事 H%D$(W
III-IV 2}8v(%s p	150 AK@9?_D	否 XI^QF;,	副营长；团侦察、军务、通信主任 SL5Ai/X0N	政治副营长 3Z1CWzq(	副科长 \| Bi!	100 Kr)a2rZ}SL	二等秘书、领事 `V##Y
III HTG%t/S	100 ;^Dpl'v%\	否 9T<x&	连长；营参谋长 wmTb97o	=>-Rnc @	行动组组长 4EY)!?;	100 -B +4+&{T	三等秘书、副领事 #\ =FO>
II \ Yx/(e	50 ^ 0Mt*e{q	否 !r<pmr3f@7	副连长；营侦察、通信主任 rW$[DdFA5{	政治副连长、团政治处团委书记 {.XEL	行动组副组长 @;"\|@!l\|	50 \-g)T}g,I	三等秘书、副领事 }}59V&'t
I 9H]{g*kL	1 { ;2PL^i	否 A}l3cP; `#	排长 7Op>i,HZk\	.[_L=_.	行动组组员 /'/Xvm3	50 %^jMj2	随员、领事随员 v/_

上一考核期考核不合格的，本考核期职务临时积分暂停生效。

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