按照胡志明思想选拔和规范公务员和公职人员

胡志明主席生前明确指出，工作的成败取决于官员的好坏。建设德才兼备的官员队伍，必须把高素质官员的选拔与国家公务员规范化进程结合起来，适应我国当今发展和全面融合时期的要求和任务。 P,xIDj4d  
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创造性地运用胡志明思想发展新闻传播事业 }'?qUy3x  
胡志明主席强调，要成功建设社会主义，首先要完善社会主义人：“具有勤俭、廉洁、正直、公心、公正、全心全意为人民服务的道德的人”。在国家行政机构中，为祖国和人民服务的社会主义先锋模范人物是公务员和公职人员，所以胡志明主席说，官员是工会的资本——就是这样。一切工作的根本，模范干部必须德才兼备，以德为根本，干部必须克服一切个人主义、脱离群众、专横的革命官僚作风、腐败和缺乏责任感的领导。地分裂，地方派系，派系必然造成灭亡。 u0]u"T&N!  
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值此虎年（1962年1月）之际，胡志明主席和总理范文同与总统府军官、卫兵和办公室工作人员合影留念。 6$0<&')Yb  
他的干部观包括道德标准、知识标准、能力标准、生活方式标准，生动地展现了社会主义新人发展的必然要求。我国刚刚获得独立时，临时政府主席胡志明就曾呼吁：“虽然我们国家的人才不多，但如果我们能巧妙地选拔、分配和使用他们，我们的人才将会更加壮大。”越来越多。” %|%eGidu  
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抵抗联合政府成立后，胡志明主席宣布他正在寻找人才来帮助人民和国家：“我们的国家需要建设。建设需要人才......这是因为政府”。听不到，看不到，以至于那个地方出不出有才有德的人，现在，如果我要纠正这个问题，使用有才干的人，地方就必须立即调查没有有才德的人。能做一些对国家有利的事情人们，你们必须立即通知政府。”
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在长期的抗战时期，为了转变工作作风，胡志明主席继续注重选拔合格的公务员到国家行政机关工作。国家行政部门招录公务员职级考试按照一般规定进行。 _Hd|y  
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1948年5月29日，胡志明主席签署第188-SL号法令修改公务员制度，旨在改善公务员生活并简化公务员制度，其原则是：最低生活标准；欣赏成就和才华；关注家庭状况；支持妇女和山区人民担任公务员；军衔与军衔的统一。 1950年5月20日，胡志明主席签署第76-SL号法令，颁布《越南公务员条例》。各级别进入国家工资单的考试规则和程序将由部门法令确定。 >28l9U  
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当前正值全国进行艰苦卓绝的抗战时期，这次考试的内容是恰当的，适应了补充和完善国家机器干部和公务员队伍的需要。然而，时至今日，在我们进行彻底的行政改革的同时，这个考试制度仍然有它的意义和实用价值，尽管需要进行一些调整以适应新的、发达的社会。目标是选拔有足够智力、知识、能力、掌握科学技术、对工作负责的公务员和公职人员。 ak-agH  
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胡志明主席视察汽车厂1至5期工人文化技术学习班（1963年12月）。 xXc>YTK'  
胡志明主席说：为了履行职责，官员们必须经常努力学习，努力不断提高。他经常提醒官员，要想改善社会、改善世界，首先要提高自己，每天提高认识。这是一项很容易看到、很容易理解但很难做到的工作，因为改变意识和思维是非常困难和复杂的：“这是每个人自我的一场革命。” ~ g-(  
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除招人外，胡志明主席还严厉批评官员的形式化和虚假化的奋斗方式：空洞的理论、空洞的书本、歪曲事实和不切实际的借口；出于个人原因而学习，例如获得头衔、珠宝、向世界炫耀或通过学位为自己创造资本，然后等待与组织讨价还价的机会。那些公务员、公职人员完全陷入了教条式的个人主义和利己主义：“他们所做的一切，只关心自己的利益，不关心集体的共同利益，只要胖就行”。瘦人。它是一切不良品质之母，如懒惰、软弱、傲慢、挑剔、浪费和贪污……”。 GXIzAB(  
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当今社会，在多元化、多层次的市场经济结构中，许多主要公务员和管理官员都安逸地坐在国家工资单上。当你退休时，你享受养老金，当你在工作期间，你利用机会赚钱，不顾对社会的后果，忽视属于追随者的责任。由于这种掠夺性、掠夺性、贪婪性、不道德的思想，在许多行政和公共服务机构中，仍然存在着官僚主义和腐败的现象，真正的工作者很少，真正的参与者很多，或者有的也效率低下。浪费国家的时间和金钱。 o='A1P  
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中央八次会议第十三次会议确定了干部、公务员、公职人员、军队、工人新工资制度实施路线图。这一内容也在1948年的第188-SL号法令中提出实施（根据资历和资历将工资分为5个等级）。如今，工资开始成为保障工人生活的收入来源，为生产、生产力和工作效率创造动力。工资改革有利于提高素质、公共服务道德和职业道德，同时净化和巩固政治体系的力量，稳定公共管理部门的人才队伍，特别是这也是防止腐败的根本措施。打击腐败和消极情绪。在胡志明主席为官员制定的标准和党和政府的重视下，国家机关公务员队伍需要加强和完善，以满足国家新时代的要求。 *u:,@io7'G  
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为了为党和国家行政改革进程的成功实施做出贡献，公务员和公职人员需要牢记胡志明主席的教诲：“始终奋斗，努力工作，努力学习，提高文化水平。” ，知识和政治水平。始终保持纪律。永远不愧为一名军官、一名党员。” :<mJRsDf  
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1950年6月，内政部颁布《行政考试大纲》。这是国家首个关于国家公务员录用考试的法律文件。明确规定的考试部分包括： 第1部分：一篇关于文学、公民教育和普通法的论文；第二部分：地理和历史课（根据高中课程）；第三部分：一篇关于政府机构、省和公社人民委员会以及各级行政抵抗委员会的组织的文章；第四部分：打字机课程；第五部分：速记课（如果候选人自愿的话）和一个小时的外语翻译成越南语；同时，每个考试部分的具体内容受到限制，分数制定为20分。考生必须获得12/20分才能被录取。 3HBh 3p5  
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考生不得携带书籍或文件进入考场。如果被当场抓住，考生将被暂停考试。跨地区行政抗争委员会主席制定试题并设立监事会。考试题目放在密封的信封中。 0}"\3EdAbD  
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考试时，由监事会主席在考生面前打开。评审团包括： 1- 区域间行政抵抗委员会主席或成员：审查员； 2- 一名或两名高中教授：专员； 3- 一名或两名审计员或行政顾问：专员；行政官员：秘书（不允许对论文进行评分）。公开公布成绩和录取考生名单。