华约军事论坛职务考核条例
T;uX4,|( M? qy(zb 第一章单位
M`>E|" < &FD>&WRV 第一条华约军事论坛采用单位制进行管理。单位由单位主官负责管理，维护单位的所有行政事项（包括招新、考勤统计等）。
.u:GjL'$ ]{iQ21`a- 第二条人员分类
Q;u pau 论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、干部（含版主）。
8_8l.!~ 未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。
4z? l 加入国籍未申请加入任何单位的论坛用户，为劳动者。
m2o0y++TjW 申请加入单位并考勤的论坛用户，为干部。
g){<y~Mk KSvE~h[#+ 第三条单位状态
G2Zer=rC 单位由论坛决定设立，单位的状态分为拟设、激活、休眠三种状态。
OY d !v`< 论坛决定设立，但没有成员的单位，为拟设单位，在《拟设单位列表》里展示，符合条件的干部可以申请担任拟设单位的主官。
O CUr{Nh 由单位主官进行有效的管理的单位，为激活单位，符合条件的论坛用户可以申请加入。
'%D7 C =;^ 单位主官不能进行有效管理的单位，为休眠单位，论坛用户不得申请加入，符合条件的单位成员可以申请担任主官，重新激活该单位，也可以申请转往其他单位
:0ep( <|; . ^u,. 。
i$@:@&(~Y {FG j] * 第四条干部的级别
liZxBs
:%i 干部根据编制军衔和文职等级的可以区分为初级、中级、高级和版主级。
[~
fraK,) 初级干部包括所有最高编制军衔为尉官的军职干部和最高编制文职等级为一等参事及一等参事以下的文职干部。
p[-O( 3Y 中级干部包括所有编制军衔包含校官的军职干部和编制文职等级中包含一、二、三等高级参事的文职干部。
:svq E+2 高级干部包括不担任版主的，最低编制军衔为将官的军职干部和最低编制文职等级为国家一、二、三等参事的文职干部。
zTp"AuNHN 版主级干部包括所有担任版主的文职干部和将官军职干部。
_+,TT['57s Rv=YFo[B 第五条单位的级别
;,TFr}p` 单位的级别见下表，单位主官的级别通常应该符合单位的级别，特殊情况下可以比单位级别低一级。
\8
":]EU 苏联单位级别 ?CZd Ol
| 军队 O=lzT~G|4
| 机关部门 q<J~ ~'
| 主官最低积分 IcEdG(
| 单位成员最低衔级 6mE\OS-I
| 单位成员最高衔级 >Q/Dk7 #
|
XV级 VQs5"K"
| 国防部 C}X\ |J
| 部长会议 "8/,Y"W"
| 10000 >7FHo-H/T
| 少将、国家三等参事 m[$_7a5
| 元帅、中央常务理事 (mOtU8 e
|
XIV级 =vPj%oLp'a
| 方面军（军区、军队集群） Z G :{[sT
| 国家安全委员会 .6>w'F{>
| 外交部 j+!v}*I![
| 5000 omF z@
| 中尉、三等参事 *_e3 @g
| 上将、国家一等参事 i?/qY&~
|
XIII级 =v\.h=~~
| 集团军 LscG Ts,
| 总局 cS$_\6 5
| 大使馆 W/ \g~=vo
| 2500 7,MR*TO,
| 中尉、三等参事 p dMc}=K
| 中将、国家二等参事 : DNjhZ
|
XII级 Lr+$_ t}r
| 军 "N;EL0=
| 独立局 YQ} o?Q$z
| 司、公使馆 Fcx&hj1gQ
| 1300 "&] -2(
| 中尉、三等参事 {_}I!`opr$
| 少将、国家三等参事 }b}m3i1
|
XI级 hb-%_c"kq
| 师 =AT."$r>
| 独立处、总局属局 ]iW R o'
| 总领事馆 ~,Qp^"rlW
| 700 YR70BOxK
| 中尉、三等参事 Smh,zCc>s
| 上校、一等高级参事 N#] ypl
|
XI级 0_/[k*Re
| 旅 >~f]_puT
| 处 >l m&iF3y
| 2eogY#
| 500 e.%nRhSs 3
| 中尉、三等参事 =D(j)<9$A
| 上校、一等高级参事 m~|40)
|
RFGffA& 6Zo}(^Ovz 朝鲜单位级别 _aphkeqd
| 军队 XZf$K _F&M
| 机关部门 h;Kx!5)y
| 主官最低积分 =w JX 0A|
| 单位成员最低衔级 K"6vXv4QO
| 单位成员最高衔级 ,6/V" kqIP
|
XV级 f<_Cq <q"
| 最高司令部 }ZI7J
| 国务委员会 - LSWmrj
| 10000 =I<R! ZSN
| 少将、国家三等参事 SM '|+ d
| 元帅、中央常务理事
G*m 0\
|
XIV级 965 jtn
| 各总部 |)&%A%m
| 内阁 4*L_)z&4;
| 6000 (Z*!#}z`
| 少尉、三等参事 _!6jR5&r,
| 上将、国家一等参事 J ,hCvm
|
XIII级 mw!F{pw
| 前方军团 _t$sgz&
| 外务省 ? [AD=rUC
| 3000 0s qFF[i
| 少尉、三等参事 oDR%\VY6T
| 中将、国家二等参事 \zY!qpX<
|
XII级 |4JEU3\ $
| 军团、独立师团 5R-6ji
| 大使馆 QZ s! {sZ
| 1500 bOB \--:]
| 少尉、三等参事 _#niyW+?~
| 少将、国家三等参事 Ba,`TJ%y
|
XI级 EPm/r
| 师团 ok[i<zl; '
| 司、公使馆、总领事馆 ixFi{_
| 800 @F eTz[
| 少尉、三等参事 Wr i<h:1
| 大校、一等高级参事 QY/w
|
X级 d~H`CrQE*
| 旅团 \ bcLiKE{
| %A`+WYeuX
| 500 vt8By@]:
| 少尉、三等参事 l ;W j]
| 大校、一等高级参事 *p U x8yB
|
6'/#+,d' _U( 其他国家单位级别 u[YGm:}
| 军队 %Zi} MPx
| 机关部门 TDh5lI
| 主官最低积分 e=
AKD#
| 单位成员最低衔级 wj,=$RX
| 单位成员最高衔级 3n _htgcv
|
XV级 si I;" ?
| 国防委员会 XTy x r
| 国务委员会 u_enqC3
| 5000 b;n[mk
| 少将、国家三等参事 nUO0Ce
| 元帅、中央常务理事 X8|,
|
XIV级 DVA:Cmh\
| 国防部 ueud Rb
| 部长会议 G[=c
Ss,
| 2500 pP_LR
ks}
| 中尉、三等参事 b=vkiO`2
| 上将、国家一等参事 HfVZ~P P
|
XIII级 +%'( !A?*`
| 集团军 Da|z"I
x
| 内务部 mt
.sucT
| 1300 q m}@!z^
| 中尉、三等参事 A"]YM'.
| 中将、国家二等参事 rp$'L7lrX
|
XII级 @dK Tx#gZ
| 军 s<Ziegmw|g
| 总局 ;p //QJB9
| 700 *w&e\i|7
| 中尉、三等参事 ;u JMG
| 少将、国家三等参事 ^('wy};
|
XI级 Nb\4 /;#
| 师 &~CI<\o P
| 局 V0@=^Bls
| 500 LV Ge]lD
| 中尉、三等参事 }#fbb td
| 上校、一等高级参事 ]M=&+c>H~
|
X级 aN?zmkPpov
| 旅 /:
"1 Z]@
| 独立处 <)9y{J}s:
| 400 dd;~K&_Q/i
| 中尉、三等参事 fC`&g~yK'
| 上校、一等高级参事 :;}P*T*PU
|
M%HU4pTW#o 第六条隶属关系
e
,(mR+a8 通常情况下，低级别单位应受其隶属的高级别单位的领导和管理，其隶属关系由论坛管理层决定和公布。
**%37 论坛管理层有权决定直接领导和管理任何一个单位。
}vuO$j 论坛管理层可以设立执行局，委托其领导和管理一部分单位。
0J9x9j`&j $4L zcwG Ml_^
` vn ?s01@f# 第二章 职务变更流程
afV T~Sf{ ';CNGv - 第一条申请加入单位
Y2AJ+
| 报名人员可在
新人接待区的各单位报名帖报名，可以选一个符合申请条件的单位申请加入，也可以同时在多个报名帖中报名。同时报名多个单位的，最终加入哪个单位由论坛决定。训练单位的人员需要完成训练单位的考勤要求才能报名。
[0!( xp^ y( # e}z: 第二条级别和职务初定标准
_6Sp QW 1、申请军队职务
6 P3*Z 可以任命为连长（中队长）、副连长（副中队长）或排长（小队长）。
vh^VxS （1）符合以下条件其中一条的，可以直接任命为连长（中队长）：
Lbgi7| & a）苏联国籍，100积分以上
teR Tu b）朝鲜国籍，75积分以上
l?e. 9o2- c）东
德国籍，50积分以上
7!1S)dup d）加入论坛任意一个官方QQ群
{: /}NpA$ （2）不符合上述条件，符合以下条件其中一条的，可以直接任命为副连长（副中队长/政治中队长）：
4hB]vY\T a）苏联国籍，50积分以上
2 /?|&[ b）朝鲜或东德国籍，25积分以上
|yCMt:Hk （3）不符合上述条件的可以任命为排长（小队长）：
* 4'"2 " HMXE$ d=[ 2、申请外交部门
x2xRBkRg= 级别和职务初定标准由论坛另行规定
sJZ iI}Xc G|Ti4_w 3、申请安全部门或情报部门
,tFg4k[ 级别和职务初定标准由论坛另行规定
YK_ 7ip.a[ )~>YH*g 第三条单位主官完成审批，单位主官根据申请人当前的基础积分任命一个职务，并在论坛备案帖上报备案。备案的内容包括论坛ID，拟授衔级，拟任职务等。
L(-4w+ 哪个单位最快完成上报备案的单位，哪个报名最先生效。
00(\ZUj /ZX }Nc g 第四条报名生效后，如果申请人未加入单位对应的国籍，单位主官须通知申请人在论坛“国籍门派”处申请加入单位对应的国籍，否则论坛管理层可以暂不授予
6ujW Nf c Aw/I@jG 其衔级和头衔。
Yy8g( bU 4W75T2q# 第五条论坛管理层完成国籍变更、衔级授予和职务头衔任命等后台操作。
\z$= K j 7B!h| )%TmAaj9d 第三章考核和职级晋升
}f ?y*
H F59 TZI 第一条初级干部
KI .unP% （1）初级干部的职务和军衔变更由单位主官直接执行，并在上级机关备案。
0GL M(JmK （2）单位主官每月初考核本单位的初级干部，初级干部每月考勤4次为合格。
?ub3 5NLa （3）如考核对象上月考勤合格，且积分达到了高于现职的任何一级初级干部职务的积分要求，单位主官可以于本月初发令将其提升至该级职务，并获得新的职务临时积分。积分标准参见附表。
"+c-pO`Wg （4）军衔或文职等级晋升。
UKGPtKE< 军衔或文职等级晋升需要同时满足以下几个条件：
*~`(RV a）当前军衔/文职等级低于当前职务的编制军衔/文职等级中最高的一级（比如排长低于上尉、连长低于大尉）
:FF=a3/"6 b）当月考勤提前合格。
?6!LL5a. c）加上职务临时积分以后的总积分达到该军衔对应积分（比如中尉排长总积分达100分可以晋升上尉，上尉连长总积分达200分可以晋升大尉）。
gGYKEq{j( d）总积分对应的军衔/文职等级高于当前军衔/文职等级一级的，当月可以晋升一次。
!WlH'y-I 总积分对应的军衔/文职等级高于当前军衔/文职等级两级的，当月可以晋升两次，每次晋升需在上次晋升15天之后。
sO Y:e/_F 总积分对应的军衔/文职等级高于当前军衔/文职等级三级或三级以上的，当月可以晋升三次，每次晋升需在上次晋升10天之后。
BT$_@%ea& （5）若初级干部上月考勤不合格，其单位主官可以降低其职务和军衔。但如果降低后的军衔低于其永久军衔，则只能申请将其调出本单位，上级机关批准后，可将被调出人员调到训练单位。
@ Qe0! (_= Z+SRXKQ 第二条中级干部
%b0*H_ok7 （1）符合以下情况的中级干部的职务和军衔变更由单位主官直接执行，并在上级机关备案。
BtZ yn7a 师级(XI级）、旅级（X级）单位的副营级职务。
}V>T M{ 军级(XII级）、集团军级(XIII级）单位的副营、正营级职务，少校军衔。
Om&Dw |xG8 方面军级(XIV级）单位的副营、正营、副团级职务，少校和中校军衔。
/v }`l 不符合上述情况的中级干部的职务和军衔变更由单位主官向上级机关推荐，上级机关批准后执行。
z:O8Ls^\T （2）单位主官每月初考核本单位的中级干部，中级干部每月考勤6次为合格。
)7@0[> （3）如考核对象上月考勤合格，且积分达到了高于现职的任何一级中级干部职务的积分要求，单位主官可以于本月初发令将其提升至该级职务，并获得新的职务临时积分。积分标准参见附表。
KvS G; （4）军衔或文职等级晋升。
HW|IILFB 军衔或文职等级晋升需要同时满足以下几个条件：
K3C <{ #r a）当前军衔/文职等级低于当前职务的编制军衔/文职等级中最高的一级（比如营长低于中校、团长低于上校）。
]9-\~Mwh b）当月考勤提前合格。
bt *k.=p c）加上职务临时积分以后的总积分达到该军衔对应积分（比如少校营长总积分达500分可以晋升中校，中校团长总积分达700分可以晋升上校）。
N`i/mP d）总积分对应的军衔/文职等级高于当前军衔/文职等级一级的，当月可以晋升一次。
nN;u,}e 总积分对应的军衔/文职等级高于当前军衔/文职等级两级的，当月可以晋升两次，每次晋升需在上次晋升15天之后。
reVgqYp{{- 总积分对应的军衔/文职等级高于当前军衔/文职等级三级或三级以上的，当月可以晋升三次，每次晋升需在上次晋升10天之后。
}]Tx lSp!; （5）若中级干部上个月考勤不合格，其单位主官可以降低或申请降低其职务和军衔，但如果降低后的军衔低于其永久军衔，则只能申请将其调出本单位，上级机关批准后，可将被调出人员调到训练单位。
Dq xs+ 1 YA% -~ 第三条高级干部
@HW *09TG （1）不担任单位主官的高级干部由单位主官向上级机关推荐，由上级机关批准后执行。
=a!=2VN9y 担任单位主官的高级干部由其本人向上级机关申请晋升，由上级机关批准后执行。
5 ;?yCWc （2）单位主官每个季度第1个月的月初考核本单位的高级干部，
YIE<pX4Q7) 上级机关每个季度第1个月的月初考核担任单位主官的高级干部，
Rcv9mj]l 高级干部每月考勤8次为合格。
9 Flb|G% （3）如考核对象上月考勤合格，且积分达到了高于现职的任何一级高级干部职务的积分要求，单位主官可以于本月初发令将其提升至该级职务，并获得新的职务临时积分。积分标准参见附表。
E^PB)D(. （4）军衔或文职等级晋升。
i4Jc.8^9$ 军衔或文职等级晋升需要同时满足以下几个条件：
J4utIGF a）当前军衔/文职等级低于当前职务的编制军衔/文职等级中最高的一级（比如师长低于少将、军长低于中将）。
b6[j%(
b）当月考勤提前合格。
}G=M2V<L c）加上职务临时积分以后的总积分达到该军衔对应积分（比如上校师长总积分达1300分可以晋升少将，少将军长总积分达2500分可以晋升中将），高级干部的军衔一个季度只能晋升一次。
X]=t> （5）若不担任单位主官的高级干部上个季度考勤不合格，其单位主官可以降低或申请降低其职务和军衔，但如果降低后的军衔低于其永久军衔，则只能申请将其调出本单位，上级机关批准后，可将被调出人员调到训练单位。
V]&\fk-{ 担任单位主官的高级干部上个季度考勤不合格，上级机关应将其单位改为休眠单位，让单位成员重新选择新单位。
<{pz<io) VQ I 3G 第四条版主级干部
NI5``BwpO （1）版主级干部的职务和军衔变更由上级机关决定。
V)^+?B)T （2）上级机关每个季度第1个月的月初考核担任版主级干部，版主级干部每月考勤10次为合格，每个季度2个月考勤合格为季度合格。
g`^ x@rj`E （3）若达到高于现职的任何一级高级干部职务的积分要求，且上个季度考核合格的，可以提升至该级职务，并获得职务临时积分。积分标准参见附表。
]Dzlp7 Y} （4）军衔或文职等级晋升。
tkhCw/ a）当前军衔/文职等级低于当前职务的编制军衔/文职等级中最高的一级。
o
K@"f9 b）当月考勤提前合格。
d _
e WcI c）加上职务临时积分以后的总积分达到该军衔对应积分，版主级干部的军衔一个季度只能晋升一次。
Si,6o!0k （5）若版主上个季度考勤不合格，论坛管理层可以调降其职务和军衔。
,Q,^3*HX9} （6）若版主上一年度4个季度考勤都不合格，论坛管理层有权解除其职务。
