华约军事论坛职务考核条例 7$"A2 x ]iU8n (5f 第一章 单位 1'NJ[
C` lr*p\vH 第一条华约军事论坛采用单位制进行管理。单位由单位主官负责管理，维护单位的所有行政事项（包括招新、考勤统计等）。 lQS(\}N jj,CBNo( 第二条 人员分类 ;\]& k 论坛根据人员的国籍申请、职务申请和考核基本情况，区分为无国籍者、劳动者、干部（含版主）。 "h@=O
c 未申请任何一个国籍的论坛用户，为无国籍者。 N!PPL"5z 加入国籍未申请加入任何单位的论坛用户，为劳动者。 'c&[ kMR 申请加入单位并考勤的论坛用户，为干部。 R\a6 #u3 '2S/FOb 第三条 单位状态 <<=.;`( /v 单位由论坛决定设立，单位的状态分为拟设、激活、休眠三种状态。 I`~Giz7@ 论坛决定设立，但没有成员的单位，为拟设单位，在《拟设单位列表》里展示，符合条件的干部可以申请担任拟设单位的主官。 DX2_} |$! 由单位主官进行有效的管理的单位，为激活单位，符合条件的论坛用户可以申请加入。 f]pHJVgFV 单位主官不能进行有效管理的单位，为休眠单位，论坛用户不得申请加入，符合条件的单位成员可以申请担任主官，重新激活该单位，也可以申请转往其他单位。 >^=;b5 I2K |D% O`[k+ 第四条 干部的级别 m&P B5s\= 干部根据军衔和文职等级可以区分为初级、中级、高级和版主级。 .B+Bl/ 初级干部包括所有尉官军职干部和一等参事及一等参事以下的文职干部。 bmOK 8 中级干部包括所有不担任单位主官的校官军职干部和国家一、二等参事。 %K`th&331 高级干部包括不担任版主的将官军职干部和特级一、二、三等国家参事，以及担任单位主官的校官军职干部和国家一、二等参事。 zAW+!C. 版主级干部包括所有担任版主的文职干部和将官军职干部。 }s7@0#j@a C6?({QB@ 第五条 单位的级别 XnwVK 单位的级别见下表，单位主官的级别通常应该符合单位的级别，特殊情况下可以比单位级别低一级。 m/e*P*\ = 苏联单位级别 JRw <v4pZ
| 军队 {g C?kp
| 机关部门 YujR}=B!/
| 主官最低积分 ybC0Ee@
| 单位成员最低衔级 " [QQ(]={
| 单位成员最高衔级 ~| lEi1|
|
X级 ~hZr1hT6L
| 国防部 c$.Zg=
| 部长会议 *b}/fG)XZ
| 10000 A _!N,< -
| 少将、特级国家三等参事 3 < A ?
| U#iGR5& ^3
|
IX级 .Ei#mG-=}&
| 方面军（军区、军队集群） 4 -CGe
| 国家安全委员会 +`J~c|(
| 外交部 }>5R 9
| 5000 =dT
#x
| 上校、国家一等参事 dEhFuNO<2
| 上将、特级国家一等参事 =Lh8#>T\h
|
VIII级 _4 f=\
| 集团军 dfA2G<Uc
| 总局 @*16agGg
| 大使馆 bMA0#e2
| 2500 dO1h1yJJ
| 少校、国家三等参事 6`h}#@ (
| 中将、特级国家二等参事 {X\%7Zef+
|
VII级 f `s.|99Y
| 军 *@VS^JB
| 独立局 a'%eyN
| 司、公使馆 1gA^Qv~?
| 1300 @tX8M[.eA
| 大尉、一等参事 &At9@
| 少将、特级国家三等参事 ]+k]Gbty6
|
VI级 qyKI.X3n*
| 师 "X( 9.6$_
| 独立处、总局属局 4C#r =Uw`
| 总领事馆 !b"2]Qv
| 700 |2Y/l~
| 上尉、二等参事 pJ3-f k"i
| 上校、国家一等参事 0{OafL8&l
|
V-VI级 [t6Y,yo&h4
| 旅 WK.K-bd
| 总局直属处 oO3X>y{gN
| 大使馆辖处 [Ot<8)Jm
| 500 p)qM{`]G\
| 中尉、三等参事 ]@I>OcH
| 上校、国家一等参事 h ^.jK2I
|
V级 ,bxGd!&{Q
| 团 {/|tVc63
| 处 j0b>n#e7
| 司辖处 OcE,E6LD
| 300 8DuD1hZq
| 中尉、书记员 8U%y[2sT
| 中校、国家二等参事 XxY wBc'pc
|
, rNv} 朝鲜单位级别 zcy`8&{A<?
| 军队 dw-o71(1d
| 机关部门 o(gV;>I
| 主官最低积分 X:/7#fcG8
| 单位成员最低衔级 :anR/
| 单位成员最高衔级 :caXQ)
|
X级 y&W3CW\:
| 最高司令部 k|^YYi= xF
| 国务委员会 +gyGA/5:d$
| 10000 O@>Z YA%
| 少将、特级国家三等参事 z41v5rB4
| to{7B7t>q
|
IX级
/ M@[ 8
| 各总部 ~ c=F$M^"c
| 内阁 *=}\cw\A
| 5000 N I:3hfs
| 上校、国家一等参事 dC/@OV)0#
| 上将、特级国家一等参事 35H.ZXQp-
|
VIII级 OJ1MV 7&
| 军团 G+1i~&uV
| 外务省 RhWW61!"
| 2500 K]'t>:G @
| 少校、国家三等参事 arc{:u.K
| 中将、特级国家二等参事 zEKVyZd* {
|
VII级 c :2 w(BVi
| 独立师 |\U 5m6 q
| 大使馆 Lng@'Yr
| 1300 !{?<(6;t
| 大尉、一等参事 a0jzt!ci
| 少将、特级国家三等参事 #Y0ru9
|
VI级
K,o&gY
| 师 Sc?q}tt^C
| 司、公使馆、总领事馆 Fr_6pEH]}
| 700 &u4;A[- R
| 上尉、二等参事 Hva/C{Y
| 大校、国家一等参事 0iV~MQZ(
|
V-VI级 #0f6X,3
| 旅 %,+&Kl
I
| 大使馆辖处 U;=1v:~d
| 500 (j-_iOQ]i+
| 中尉、三等参事 1=_Qj }!1
| 上校、国家一等参事 e UKl(
|
V级 Eq=j+ch7
| 团 G-TD9OgZ
| 处 [7\x(W-:@>
| 300 3ESrd"W=
| 中尉、书记员 \iA.{,VX
| 中校、国家二等参事 vawS5b;
|
[a!)w@ I: 其他国家单位级别 Yw6uh4
| 军队 3=("vR`!
| 机关部门 n= q7*<l
| 主官最低积分 0}"'A[xE
| 单位成员最低衔级 R:`)*=rL%
| 单位成员最高衔级 :rU,7`sE/
|
IX级 } 4ZWAzH
| 国防部 $=5kn>[_Z%
| 部长会议 -br): }f
| 2500 &a+=@Z)kf
| 上校、国家一等参事 @Hl+]arU h
| LvCX(yjZ*
|
VIII级 1pz-jo,2'
| 集团军 MJA;P7 g
| 内务部 &bigLe
| 1300 RB 9ZaL\
| 少校、国家三等参事 y7Nd3\v [\
| 中将、特级国家二等参事 K 8W99:v
|
VII级 61}eB/;7
| 军 L1kA AR
| 总局 P VSz%"
| 700 X G E.*aI
| 大尉、一等参事 M nP+L'|
| 少将、特级国家三等参事 }LY)FT4n
|
VI级 Ri>ZupQ6
| 师 %R<xe.X
| 局 O Cn ra
| 500 XM)
| 上尉、二等参事 2%/+r
| 上校、国家一等参事 -'
=?Hs.
|
V-VI级 f#\Nz>tOhE
| 旅 q8}he~a
| 直属处 3i#'osq
| 300 + ` ug?`_
| 中尉、三等参事 )XDbg>
| 上校、国家一等参事 c=D~hz N
|
V级 92ngSaNC
| 团 I N,=v+A
| 处 oS~;>] W
| 200 Y[s}?Xu]w#
| 中尉、书记员 k#-%u,t
| 中校、国家二等参事 Ek60 [a
|
$|N \(}R {(l,Uhxl"" 第六条隶属关系 NFPWh3),f 通常情况下，低级别单位应受其隶属的高级别单位的领导和管理。 MvTp%d. 论坛管理层有权决定直接领导和管理任何一个单位。 (v&iXD5t 论坛管理层可以设立执行局，委托其领导和管理一部分单位。 v\+`n^= 6 $K@s !xU[BCbfYV p /HGI)' 第二章 职务变更流程 qJJ}, 4} !8Y A1 o 第一条?申请加入单位 iikMz|:7U 报名人员可在新人接待区的各单位报名帖报名，可以选一个符合申请条件的单位申请加入，也可以同时在多个报名帖中报名。同时报名多个单位的，最终加入哪个单位由论坛决定。 89m9iJ= _K B%g_{ 第二条?级别和职务初定标准 M[C )b\ （1）申请军队职务苏联、朝鲜：1-49分的任命为排长，1-9分的初定少尉军衔，10-49分的初定中尉军衔，50-99分的任命为副连长（没有连长的连队也可以任命为代理连长，但头衔不展示为代理），初定上尉军衔，100分以上的任命为连长，初定大尉军衔。
yG^pND>_df 民主
德国：1-24分的任命为排长，初定中尉军衔，25-49分的任命为副连长（没有连长的连队也可以任命为连长），初定中尉军衔，50分以上的任命为连长，50-99分的初定为上尉军衔，100分以上的初定大尉军衔。
%Iiu#- 'B （2）申请安全部门苏联、朝鲜：1-49分的任命为侦查员，1-9分的初定少尉军衔，10-49分的初定中尉军衔，50-99分的任命为行动组副组长（没有组长的行动组也可以任命为代理组长，但头衔不展示为代理），初定上尉军衔，100分以上的任命为行动组组长，初定大尉军衔。
Hb[P|pPT 民主德国：1-24分的任命为侦查员，初定中尉军衔，25-49分的任命为行动组副组长（没有组长的行动组也可以任命为代理组长，但头衔不展示为代理），初定中尉军衔，50分以上的任命为行动组组长，50-99分的初定为上尉军衔，100分以上的初定大尉军衔。
V ONC<wC （3）申请外交部门1-49分的，任命为随员或领事随员，1-9分的初定书记员等级，10-49分的初定三等参事等级50-99分的任命为三等秘书或副领事，初定二等参事等级100分以上的任命为二等秘书或领事，初定一等参事等级。
S4pEBbV^n 报名生效后，单位主官须通知报名人员在论坛“国籍门派”处申请加入单位对应的国籍。
}/4),W@< 第三条?单位主官完成审批，单位主官根据申请人当前积分，按积分要求评定等级，根据该等级任命一个职务，并在论坛备案帖上报备案。备案的内容包括论坛ID
，拟授衔级，拟任职务等。 L9]d$ r" 哪个单位最快完成上报备案的单位，哪个报名最先生效。 ('2Z&5 Z^J 7r&\V 第四条 调动，若已经达到该单位晋升上限，可以申请调出并加入新的单位，新的接收单位可按积分标准重新任命新的职务。
DUwms"I,% J$d']%Dwb 第五条?论坛管理层完成国籍变更、衔级授予和职务头衔任命等后台操作。 BZ(DP_}&D !gcea?I @}s EP&$ 第三章职务变更和衔级晋升 .vie#,la X%T%N;P 第一条 初级干部 /CUBs! （1
）初级干部的职务和军衔变更由单位主官直接执行，并在上级机关备案。 +i[vJRLxl~ （2
）单位主官每个考核期结束时考核本单位的初级干部，初级干部每个考核期考勤4
次为合格，初级干部一般以月为考核期，积分达到中级干部标准的初级干部以每4次考勤算一个考核期。 &(m01 （3
）若达到高于现职的任何一级初级干部职务的积分要求，且上次考核合格的，可以立即提升至该级职务。积分标准参见附表。 a+j"8tHu$ （4
）军衔或文职等级晋升。 k~?5mUyK< a
）当前军衔/
文职等级是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。 -@XOe&q b
）当前军衔/
文职等级不是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1
个考核期，可以晋升一级。 kJ?AAPC c
）当职务提升时，当前军衔/
文职等级低于编制军衔/
编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/
文职等级基础上晋升一级。 HP\5gLVXY d)积分达到中级干部的，可以立即晋升至现职的编制军衔。 Ph)>;jU
+$F,!rV-s 1--Ka& H 第二条 中级干部（含初级干部晋升至中级干部） e>P>DmlW （1
）中级干部的职务和军衔变更由单位主官向上级机关推荐，上级机关批准后执行。 iz 0: （2
）单位主官每个考核期结束时考核本单位的中级干部，中级干部每个考核期考勤6
次为合格，中级干部一般以月为考核期，积分达到高级干部标准的中级干部以每6次考勤算一个考核期。 J06 D_'{ （3
）若达到高于现职的任何一级中级干部职务的积分要求，且上次考核合格的，可以立即提升至该级职务。积分标准参见附表。 8~F?%!X （4
）军衔或文职等级晋升。 W![~"7? a
）当前军衔/
文职等级是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。 X6BOB? b
）当前军衔/
文职等级不是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1
个考核期，可以晋升一级。 . I."q c
）当职务提升时，当前军衔/
文职等级低于编制军衔/
编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/
文职等级基础上晋升一级。 oPVt
qQ MpTOC&NG%s vnS8N 第三条 高级干部（含中级干部晋升至高级干部） B=%x#em （1
）不担任单位主官的高级干部由单位主官向上级机关推荐，由上级机关批准后执行。 O
Q$C#:? 担任单位主官的高级干部由其本人向上级机关申请晋升，由上级机关批准后执行。 j.[W] EfL~ （2
）单位主官每个季度第1
个月的月初考核本单位的高级干部，不担任主官高级干部每个季度至少2个月考勤8
次为合格，提前完成的可以提前考核。上级机关每个季度第1
个月的月初考核担任单位主官的高级干部，高级干部每个季度至少2个月考勤8
次为合格，提前完成的可以提前考核。 UjMWSPEBy （3
）若达到高于现职的任何一级高级干部职务的积分要求，且上个季度考核合格的，可以提升至该级职务。积分标准参见附表。 &UNQ4 -s （4
）军衔或文职等级晋升。 DPkH:X a
）当前军衔/
文职等级是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。 ?g:sAR' b
）当前军衔/
文职等级不是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1
个考核期，可以晋升一级。 K)^8 :nt c
）当职务提升时，当前军衔/
文职等级低于编制军衔/
编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/
文职等级基础上晋升一级。 ff]fN:}V
i1K$~ 第四条 版主级干部 -e>Z!0 （1
）版主级干部的职务和军衔变更由上级机关决定。 4( ,M&NC （2
）上级机关每个季度第1
个月的月初考核担任版主级干部，版主级干部每月考勤10
次为合格。 !JBj%| ! （3
）若达到高于现职的任何一级高级干部职务的积分要求，且上个季度考核合格的，可以提升至该级职务。积分标准参见附表。 <`?%Cz AO （4
）军衔或文职等级晋升。
$ Tal. a
）当前军衔/
文职等级是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，不予晋升。b
）当前军衔/
文职等级不是编制军衔/
编制文职等级中最高的一级的，担任该职务满1
个考核期，可以晋升一级。 'h FL`F* c
）当职务提升时，当前军衔/
文职等级低于编制军衔/
编制文职等级中最低的一级的，可以在现军衔/
文职等级基础上晋升一级。 {gxP_>
