附表１２，闲职等级表 6ieul@?*u*  

等级 :oZ<[#p"*	积分标准 ]UkH}Pt'3	相当文职等级 E`oA(x7l	中央政府 D+3?p	议会 ?9()ya-TE	教育（闲职） Cw+boB_tip	经济-工业 QCW4gIp	经济-工业（过渡） = g{I`u	经济-工业（技术类闲职） 3W7^, ir	经济-工业（非技术类闲职） bI &<L O
1 :s_>y_=g	OP1`!P y	总书记 U`qkeNd	Cq!eAc	QFx3N%	ZU`9]7"87B	kw$7G1Q	d$3rcH1	gS~H1Ro	Ncz 4LKzt
2 ri{*\LV*@	\:4*h	中央常委 F, Q;sq	k`m7j[A]l	+a!3*G@N+	%3a-@!|1<	oIE 1j?	ML_VD*t9	wnokP	$XhMI;h
3 8X7??f1;Y	cF8 2wg	国务活动家 }_'5Vb_	部长会议主席 G$>?UQ[	议会主席团主席 W^[FWFUTY	5`.CzQVb	hN2A%ds*(j	G1z*e.+y	Vx$;wU Y	@3?>[R
4 X}k;(rb	5000 =:&xdphZ+	一等特级国家参事 ==[=Da~	部长会议第一副主席 R'v~:wNTNs	L(TM& ps\-	RE;A0E_3	:ZXd%	rw'+2\	_p*9LsN$L	{nV/_o $$
GM6,LzH	j+_fHADq	1Z}5ykM3	部长会议副主席 J 6KHc^,7	议会主席团副主席 _iJ~O1qx,w	#-;c!<2	<IZt]P	Y6v{eWtSn	(zo7h	2%pED xui
r Rq60A 	_Q5mPBO	B u(51wU8	部长 k4ti#3W5eG	LDjtkD.r	]j3>=Jb;	5?-HQoT)G	Xfc$M(a K{	w~*@T G	wmr?ANk
5 Ocdy;|&	3000 _= v4Iz0	二等特级国家参事 zTg\\z;	部长 }/a% -07R	议会主席团委员 AT"gRCU$4	5.6tVr	3s%?)z	>B{NxL3->	}Z"iW/?"	BD C DQ
$.jGO!	!rUP&DA	=K`.$R	总局局长 jA{5)-g	iqDyE*a	L0wT:x*	i5}Zk r	4`,(*igEv	>38>R0k35	bCw{9El!K4
(A~7>\r +	~*iF`T6	*C*ZmC5	副部长 ;MS.ag#	zgAU5cw	uE's&H	@N Yl4N	d)AYY}pw	kZw"a*6	KYpS4&Xh
6 *9j'@2!M	1000 z By%=)`	三等特级国家参事 )s $]+HQs	副部长 Pp_4B	议员 jaoZ}}V_$	cdMSC7l!	L"bJ#0m	aRMlE*yW	XG/xMz~	i|^Q{3?o#
'3>;8(sl	!J7`frv"(	;@ePu	司长、局长 #%E`~&[	[{7#IZL	校长 aN0[6+KP;	总厂厂长 [9" >}l	stRM*.	]@$^Ju ,	 ~71U s
Q VTL}AT2:	P=n_wE	yzS^8,	总局副局长 _N`.1Dl%Q	c<$<n	4zMvHe	DhM= q	T3{O+aRt	40kAGs>_	*I]]Ogpq=
RCR= W6	G)7U&B	O*:87:I d	部、总局直属处处长 &O'W+4FAc	X"{%,]sb G	ZE=sw}=	H a!,9{T	*J-pAN	7%^G]AFi	jR/Gd01)
7 O)dnr8*	600 P)Adb~r	一等国家参事 f]NLR>$L}	总局副局长 0<m7:D Gd	PF~@@j	]\M{Abqd{	gRY#pRT6d	ZsP^<	9mi@PW}1	Cf[tNq
HgQjw!	Ypyi(_G(?>	v,-Tk=qP	部、总局直属处处长 ;73S;IPR	O=o}uB-*6	Q#p)?:o/	W>pe-	9<Pg2#*N0	W3.[d->X	rRe5Q
o[!'JUxZ	$nE{%?n-#	+fVvH	副司长、副局长 Xw4Eti._D	OR@ 67Y	D:@W*,	总厂副厂长 X/4CXtX^	总厂总工程师 8T3,56>	f+ r>ur}\)	WzzA:X
"|3I|#s	wo`.sB&T	e/D{^*~S	处长 [K4cxqlfk	7:UeE~uB:	正教授 x/s:/YN'	分厂厂长 Ub3$`	总厂副总工程师 OWvblEBF	正高级工程师 ^OY$ W	bsQ'kBD
8 Cv,WG]E7(	400 /]U$OP*0	二等国家参事 #z(:n5$F	副司长、副局长 1mmL`M1	2y!n c%	[5P-K{Ko	总厂副厂长 u2#q7}	总厂总工程师 2|,$#V=	~-'2jb*8	>j?5?J "
Z[@ i/. I	|P5dv>tb F	45JL{YRN	处长 !4p{b f	N?@^BZ	mV^w|x	分厂厂长 zB%~= @Q^6	总厂副总工程师 j e\!0{	o26Y}W	6{+yAsI
[E9iuym	85E$m'0O	fJLl-H	副处长 :qo[@x{	\Tz|COG5h\	副教授 Mk*4J]PP	分厂副厂长 =IL\T8y09	分厂总工程师 ei= 4u'	副高级工程师 n5QO'Jr%[	八级工 5HbHJ.|r
(pELd(*Ga	Vl^x_gs#_]	?\\wLZ	科长 IUOf/mM5	2U./Yfk\	2*g2UP	车间主任 F8w7N$/V",	分厂副总工程师 dy6zrgxygP	2O kID WcM	Q`bXsH
9 1|sem(t	200 IOFXkpKR	三等国家参事 )? 72 +X	副处长 08ZvRy(Je<	I$"Z\c8;	t!\aDkxo %	分厂副厂长 H>+/k-n-	分厂总工程师 /gu VA	:%gc Sm	UuIjtqW
;2kQ)Bq"	#4AU&UM+i	)>ff"| X	科长 (XOz_K6c%K	aqSOC(jU	讲师 <J^5l0)q	车间主任 a?-Jj\q	分厂副总工程师  g]f<k2	工程师 L\4rvZa	七级工 ["nWIs[h
|Y"XxM9	mu B Y	U.TZd"	副科长 Xq1#rK(	:cA P {rSe	I[%IW4jJ	`he# !"	=o(}=T>:"	O8Mypv/C	六级工 @*hv|zjs
10 'ON/WKJr|W	100 QbdXt%gZe	一等参事 (%R%UkwP9	副科长 ;W{z"L;nX	+Ug &	助教 'pA%lc)	8$-MUF,	:3M,]W]	助理工程师 x)?V{YAL	五级工 j"jssbu}
%/2 ` u	ewcFz lA@	JlSqTfA	科员 e,OXngC	^6Aa^|	:O u~?q%X	Jz''UJY/O	S*Ea" vBA	91z=ou	四级工 OXLB{|hH80
11 ,.Ofv):=	40 cs2- jbRn	二等参事 tM5(&cQ!d	科员 `6rLd>=R	_L8&.=4]i	*$7^.eHfdd	[ &Wy $	:awa	技术员 Xf;!w:u	三级工 }P2*MrkcHB
1'~+.92Y	yl>^QMmo	E:rJi]	办事员 i<S \x	Yh]a4l0	m !:F/?B	%>K(IRpMW	ta&z lZt	`pbCPa{Y	二级工 UW":&`i
12 "0!#De	20 k[mp(	三等参事 m&AbH&;	办事员 D?ic~-&	jpi,BVTI-X	7UBW3{d/u5	xDe^>(,"	nIH(2j	.x$V~t	初级工 `_yksh3zL4
7NEOaX(J9	10 k8E2?kbF	一等书记员 Q8HNST($?	ydD:6bBX	9ZOQNN<ex	YEV;GFI1	Rs<S}oeLn	Wda?$3!^q	q!&:y7O8	学徒工 =)y$&Ydj
8+!G/p	1 G,A?yM'Vw	二等书记员 v0r:qku	e[k\VYj[	M]V j	J*g <]P&p0	WA}'[h 	4=q4_ \_T	tln}jpCw	农业劳动者 wPghgjF{

关于高级军职的晋升及临时军衔的解释。 )cN=/i  
U;&s=M0[  
高级军职分６类： }f>81[^  
第１类为苏联国防部长，其他国家一把手兼任的武装力量最高统帅。 "=?JIQ  
第２类为苏联总长＼总政主任，朝鲜人民武力部部长＼总长＼总政局长，其他国家国防部长。苏联克格勃主席对应该类军职。 Q]/g=Nn ^~  
第３类为苏联军区司令，朝鲜人民武力部第一副部长＼第一副总长＼总政第一副局长，其他国家总长＼总政主任。苏联克格勃副主席对应该类军职，其他国家内务部部长对应该类军职。 /_<_X 7  
第４类为各国集团军（军区）司令，朝鲜军团长。苏联克格勃总局局长对应该类军职。其他国家内务部副部长对应该类军职。 _u-tRHh|A  
第５类为各国集团军（军区）副司令，朝鲜副军团长。各国内务部局长对应该类军职。 "QfF]/:  
第６类为各国师长。各国内务部副局长对应该类军职。 j.Y!E<e4]  
(Vey]J  
军衔升到上校一级后，当季度职务不超过副师长一级。 gd3MP^O1  
如季度考核合格，下一季度晋升为第６类军职，积分低于５００分授上校（朝鲜和越南则授予大校），５００－９９９分授临时少将，１０００分以上授永久少将。 (|W6p%(  
如季度考核合格，下一季度晋升为第５类军职，积分低于１０００分授临时少将，１０００－２９９９分授永久少将，３０００分以上授永久中将。 @ &c@  
如季度考核合格，下一季度晋升为第４类军职，积分低于１０００分授临时少将，１０００－１９９９分授永久少将，２０００－２９９９分授临时中将，３０００－４９９９分授永久中将，５０００分以上授永久上将。 MXVCu"g%  
如季度考核合格且积分不低于１０００分，下一季度晋升为第３类军职，１０００－２９９９分授临时中将，３０００－３９９９分授永久中将，４０００－４９９９分授临时上将，５０００－９９９９分授永久上将，１００００分以上授永久大将。 \U]<HEc^  
如季度考核合格且积分不低于１０００分，下一季度晋升为第２类军职，１０００－２９９９分授临时中将，３０００－４９９９分授临时上将，５０００－８９９９分授永久上将，９０００－９９９９分授临时大将，１００００－２９９９９分授永久大将，３００００分以上授永久元帅。 (N}\Wft%  
如季度考核合格且积分不低于２０００分，下一季度晋升为第１类军职，２０００－４９９９分授临时上将，５０００－７９９９分授永久上将，８０００－９９９９分授临时大将，１００００－２９９９９分授永久大将，３００００分以上授永久元帅。