引用第1楼民族尊严于2012-08-15 16:52发表的 : >gf,8flgj 国内国企改革很多地方走的路子过于极端,转型的过快结果导致发展调整没有跟上!大批国企的股份制改造其实多数都是很失败的,激进的转变也使得一夜之间很多国有资产流失的不知所终。
引用楼主阮文雄于2012-08-15 14:31发表的 厘清国企改革的几个论争 : 3:bP>l! 我的想法,应让企业党组织行使监事会的职能。理由是,国企没有真正意义上的股东会,董事会可以监督总经理,可谁来监督董事会呢?当然,国资委可以监督,可那只是外部监督,若内部再有党组织监督,双管齐下岂不善哉!
引用第6楼民族尊严于2012-08-16 14:23发表的 : $YK~7!! 党委书记在当时国企改革中起到的作用不是很大,当时国企改革基本上都是落实厂长负责制!很多大型企业都是厂长兼任书记,或者是某一副厂长兼书记,实际权利还是在厂长那里,直到后期大多数原先的厂长摇身一边成了某某总经理某某董事长
引用第7楼乌斯季诺夫于2012-08-16 15:18发表的 : 94.M8 后来的董事长就兼任书记了。
引用第8楼成明东于2012-08-16 22:05发表的 : b!g8NG m ,TYF 所以一定要把党组织剥离出来。