中国人民解放军打算在2020年前培养一批能够应对新的作战武器、网络战和执行非传统安全任务（比如中国军队在国内和海外执行的人道主义救援任务）的人才。 oQkY@)3.w  
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　　中央军委周一在国防部网站发表的一项声明说，该计划旨在对中国军队的现代化进行微调。《2020年前军队人才发展规划纲要》（以下简称规划纲要）称，军队获得了一系列高科技武器，但是，军人的素质却远远跟不上。 =>PBdW  
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　　自上世纪90年代初以来，中国一直在努力提升军队的实力，包括以平均每年两位数的速度增加国防预算，加快新武器项目的研发，比如隐形战斗机歼20、首艘航母以及“航母杀手”“东风21D”弹道导弹。 z_jTR[dY  
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　　除了本土武器的研发，解放军20年前还从俄罗斯、乌克兰及其他国家采购了新武器，但是，许多先进武器过去一直闲置着，因为没有合适的人才去使用它们。 ]{[8$|Mg  
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　　为了改变这一点，军方表示，今后10年它将着力培养四个方面的人才——联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才和新装备操作与维护人才。 0>E0}AvkT  
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　　军方还说，军队院校的学生以及能够研发高科技项目的军人是两个主要人才来源。规划纲要还呼吁迅速壮大救援部队力量，使之能够应对国内外紧急任务，比如打击海盗的行动以及救灾等。 Ww }qK|D  
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　　为了实现其目标，中国人民解放军确立了8个重大专项工程——包括人才结构优化改造工程、创新型科技领军人才锻造工程、非战争军事行动专门人才开发工程等——并将通过其他项目邀请外国专家来推进这一过程。 +h*.%P}o  
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　　退役的徐光裕少将说．10多年前，解放军就开始邀请外国专家帮助推进其现代化进程。 #*g.hL<  
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　　他以乌克兰人帮助改装中国第一艘航空母舰为例。1998年，中国从乌克兰购买了6.75万吨级的“库兹涅佐夫”级航空母舰“瓦良格”号。 /f:)I.FUm  
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　　徐光裕说：“在当今和平年代，我们的部队开始更多地在海外执行任务，比如在印度洋打击海盗、反恐、救灾及其他非传统军事活动，这些都不是我们的特长。”“所以，我们需要邀请外国专家来帮助我们。这受到了其他国家和政府的欢迎。” SSS)bv8m  
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　　由于人才是建军治军之本，规划纲要说，中国国家主席、中央军委主席胡锦涛批准建立人才库，以保护军官的利益，特别是有才能的人，并将他们留在部队里。 LGOeBEAMV^  
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　　规划纲要说，还将引入全面的评估体系，以决定每一位军官的提拔和任免，有特殊才能将是重要考核标准之一。 .Fz5K&E=  
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　　徐光裕说，今后，新体系将覆盖到有才能的士兵，尽管中国军队的人数将削减到150万人。

昨天听部队转业的同事说军内的文体卫系统将在5年之内全部转交地方，看来下一轮大裁军的消息决不是空穴来风

     经中央军委主席胡锦涛批准，《2020年前军队人才发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)近日由中央军委印发全军部队执行。这是中央军委对未来10年我军人才建设和发展做出的中长期战略规划，是在新的起点上推进军队人才建设科学发展的纲领性文件。 9g+/^j^>?f  
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　　《规划纲要》明确提出，要着眼形成基于信息系统的体系作战能力，准确把握高素质新型军事人才科学内涵和实践要求，坚持把院校培训和实践锻炼作为基本途径，以联合作战指挥人才、信息化建设管理人才、信息技术专业人才、新装备操作和维护人才培养为战略抓手，加快实现关键领域人才建设局部跃升，带动人才建设整体发展。 Mjq1qEi"B  
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　　《规划纲要》围绕人才发展战略目标，按照工程化建设思路，运用路线图的方法，确立实施信息化素质全员提升工程、人才结构优化改造工程、军事斗争人才准备拓展深化工程、重大专项建设人才超前培养工程、非战争军事行动专门人才开发工程、创新型科技领军人才锻造工程、海外智力资源延揽引进工程、高素质军事教育人才复合培育工程，集中力量破解人才发展现实难题，推动人才建设全面协调可持续发展。 d8Jy$,/`?  
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　　《规划纲要》以积极稳妥推进中国特色军官职业化为牵引，从分类管理、职业发展、培养开发、考评选拔、调控配置、待遇激励等方面，对未来10年军事人才政策制度改革创新作了框架设计。