华约军事论坛组织条例（２０１７年４月５日第九次修订） 0 管理提醒： 本帖被 红军战神 从 政治协商会议主席团 移动到本区(2020-06-27) 华约军事论坛组织条例（２０１７年３月１日第九次修订） A{N\)
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第一章 总则 R:M,tL-l
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第一条 根据《华约军事论坛坛规》，制定本条例。 ,!Q]q^{C:W
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第二条 为加强论坛的建设，有利于版面的管理，增强论坛成员的责任心和荣誉感，便于开展工作，实行虚拟职务制度。 0 Qnd6 mb
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第二章 职务等级和军衔详细说明 -U >y
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第一条 虚拟职务按职务性质划分为正式职务和非正式职务；按类别划分为文职和军职；按等级划分为初级、中级、高级。 E;9>ePd@
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第二条 文职等级设置 V^T bP.
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初级： Or8kp/d
１、二等书记员 2s\BY% XY
２、一等书记员 L0L2Ns
３、三等参事 ~Wei|,w'<
４、二等参事 ;'0=T0\
５、一等参事 a7#?h%wf
中级： .1# kD M
６、三等国家参事 X %4Kj[I^
７、二等国家参事 ]n;1x 1'
８、一等国家参事 kJ T +
高级： H>XFz(LWh
９、三等特级国家参事 QTH7grB2v
１０、二等特级国家参事 H}/05e
１１、一等特级国家参事 Be2lMC
１２、中央委员 2}vNSQvG
１３、中央常委 r Ocg+5
１４、总书记 tlQC6Fb#
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第三条 军衔等级设置 BRzfic :e
初级： '1Y\[T *
１、预备军官 Z+4D.bA
２、尉官第一级：各国中尉／老挝少尉 "j^MB)YD
３、尉官第二级：各国上尉／老挝中尉 o:~LF6A-
４、尉官第三级：各国大尉／老挝上尉 WF[bO7:
中级： "hQgLG
５、校官第一级：各国少校 j/KO|iNL2
６、校官第二级：各国中校 LHkQ'O0
７、校官第三级：各国上校 G69GoT
８、校官第四级：各国师职上校／朝鲜大校／越南大校 /&^W#U$ 4
高级： wMWW=$h#\
９、将官第一级：各国少将／老挝准将 "g 0( I8
１０、将官第二级：各国中将／老挝少将 P6\6?am
１１、将官第三级：各国上将／老挝中将 T.ML$"f
１２、将官第四级：苏联大将、军兵种元帅／各国大将／老挝上将 Yf}xwpuLk
１３、元帅第一级：苏联军兵种主帅／朝鲜次帅／南斯拉夫特级大将 XKS8K4"
１４、元帅第二级：苏联元帅／苏联海军元帅／朝鲜元帅／波兰元帅／民主德国元帅／蒙古元帅／南斯拉夫元帅／古巴总司令 ,6{iT,~@8
１５、元帅第三级：苏联大元帅／朝鲜大元帅 cj$d=k~
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第三章论坛机构设置及权限 r^1+cwy/7P
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第一条华约军事论坛的领导机构是华约军事论坛政治协商会议。政治协商会议由论坛的坛主、管理员、超级版主、版主和副版主组成。组成人员一律由坛主直接任命。 5)UQWnd5
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第二条华约军事论坛政治协商会议下设国防部长委员会和外交部长委员会。 }r%X`i|
国防部长委员会负责在华约论坛组织军演活动，并统一指导各国国防部的工作。 > ' i
外交部长委员会负责与其他论坛的对外联络和交流，并统一指导各国外交部的工作。 %S \8.
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第四章 版面机构及职务的设置说明 SwW['c'*]B
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第一条 各国版面均仿照历史上和现实中的社会主义国家设立各种国家机构。 YlF%UPp
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第二条 各国的领导团队由各版版主组成，最多五人，通常分别担任党中央第一书记（总书记）、国家元首、政府首脑、国防部长以及监察负责人等职。党中央第一书记负责直接管理整个团队，也可再兼任国家元首、政府首脑中的一个。 h&;t.Gdf
tU :EN;H
各国军队统帅通常为国防会议主席，朝鲜为人民军最高司令官。 Gh\q^?}
如党中央第一书记有军演资格，或为论坛中央常委以上，或资历和积分达到一定标准，则兼任军队统帅并获授军衔（除获永久军衔外，还可按3级军职授予更高的临时军衔）。 S6g<M5^R
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第三条 各国的职务根据性质和类别划分为以下体系 +?dl`!rE
（１）党政体系 a`!@+6yC
党政体系包括中央党政系统、地方党政系统、青年系统。 %JyXbv3m,
中央党政系统覆盖所有系统的高级职务，包括党的中央委员会、政治局、书记处、监察委员会、中央各部，中央政府及政府各部。党务系统的基本职务分为中央委员会总书记，中央政治局委员、政治局候补委员，中央书记处书记，中央委员、候补委员，中央监察委员会主席、副主席、委员、候补委员，政府总理、副总理及各部部长、副部长等。各国可根据需要设立中央宣传部、中央组织部、中央办公厅等机构。 xfFg,9w8
Y`B Rh9Sa
地方党政系统的基本职务包括各一、二级行政区党委书记、副书记、委员、党委各部部长等，以及一、二级行政区的正副行政首长等。其中，苏联和南斯拉夫的加盟共和国比一级行政区高半级，各国一级行政区辖市比二级行政区高半级。 />44]A<
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青年系统的基本职务包括团中央的第一书记、书记处书记、中央委员、中央各部部长等，以及一、二级行政区团委书记、副书记、委员、各部部长等。 lz <]5T|
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党中央总书记通过党务系统领导整个团队，并直接领导地方党政-农业系统、青年系统。 :J/M,3
政府总理指导军队安全系统和外交系统的运作。 f-SuM% S_
国防部长直接领导军演和军队行政两个系统。 \r {W
监察负责人监督各体系的运转。 Hy_; nN+e
]uQqn]+I!
（２）军队及安全体系，主要承担军演及维护版面秩序的任务。 ;j%BK(5
军队及安全体系包括军演系统，军队行政系统，安全系统。 =d)-Fd2li
军演系统直接管理部门为国防部，基本职务分为国防部长、国防部第一副部长、国防部副部长、总参谋长、副总参谋长以及各级指挥员（军种总司令、军区司令员、集团军司令员、军长、师长、团长、营长、连长、排长）。 = 1.9/hW
军队行政系统直接管理部门为总政治部，基本职务分为总政治部主任、副主任以及各级政工人员（军种政治部主任、军区政治部主任、政治副军长、政治副师长、政治副团长、政治副营长、政治副连长）。 C\*4q8(
安全系统直接管理部门一般为内务部，基本职务分为内务部部长、副部长以及各总局和各局的局长、副局长，各处处长和侦查员等。 ] )}]/Qw
~}"]&%Q{J
国防部长由本国国防会议主席和华约国防部长委员会共同决定后任命。 8gy_Yj&{P
国防部第一副部长、副部长，总参谋长和总政治部主任，由国防部长提名，本国国防会议主席和华约国防部长委员会共同决定后任命。 }H"k U2 l
其他将官职务由国防部长提名，本国国防会议主席任命。 [yS#O\$'e
校官、尉官职务由国防部长任命。 IzLQhDJ1
[eUftr9&0
（３）外交体系，主要承担论坛对外交流以及版面间交流的任务。 U;q];e:,=}
该体系直接管理部门为外交部，设部长一名、副部长、各司司长、副司长、处长等。 qfoD
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（４）闲职体系 % $5H!!~o
闲职体系主要包括议会系统、教育系统、工业系统。 F?-R$<Cn2~
议会系统的基本职务包括议会主席团主席、副主席、主席团委员、议员。主要安置前版主以及永久积分达到高级干部条件的人员。 E 3aDDFDH
教育系统的基本职务包括大学校长、副校长、系主任以及教授、副教授、讲师、助教等教职人员。主要安置永久积分未达到高级干部条件的前高级干部。 SUM4Di7
军事教育系统的基本职务包括军校校长、副校长以及教授、副教授、讲师、助教等教职人员。主要安置具备军演资格的人员。 N?P%-/7
工业系统的基本职务包括工厂厂长、副厂长、分厂厂长以及正高级工程师、副高级工程师、工程师、助理工程师，还包括各级工人。主要安置前中级以下干部、以及积分达到一定标准但未申请职务的人员。 t2BL( yB
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各级干部的职务安排方案详见附表。 6 #@ f'~s
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第五章 职务的申请、转退、恢复流程 7U|mu~$.!
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第一条 积分统计标准 ZJ*g)) k7
（１）普通积分 r^,<(pbd
发帖类积分： 7 msAhz
１帖＝１分 kgi>}%
１精华＝２００分 T0z n,ej
劳动红旗勋章＝１０００分 vVl;|
荣誉勋章＝１０００分 ;j8 )KC
红旗勋章＝５０００分 .iD*>M:W
列宁勋章＝２００００分 kwpK1R4zs
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考勤类积分（当年的考勤积分到第二年才能计入）： "Wo,'8{v
连续１年考勤合格＝５００分 hC <O`|lF
连续１年满考勤＝１０００分 $ *R/tJ.
第１枚红星勋章＝１０００分 i0jBZW"_1$
第２枚红星勋章＝２０００分 U}k9 Py
uxaYCa?
管理类积分（当年的管理类积分到第二年才能计入）： \ZU1J b1c
１年积极有效管理＝１０００分 wU\s ;
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二级卫国战争勋章＝２０００分 Q'O[R+YT ,
一级卫国战争勋章＝４０００分 VVP:w%yW
jPZaD>!
对外宣传 ^ BQrbY
１、交换１个链接＝２００分 cWyW~Ek
２、推荐１名干部晋升至处级副职／少校以上＝５０分，晋升至部级副职／少将以上＝２００分 n\z,/'d"
各族人民友谊勋章＝１０００分 ^ vilgg~
Uyx!E4pl(
（２）军演类积分： !>}.~[M
取得军演资格： 7R !5,Js+
近卫军证章＝５００分 3&&9_`r&_
d5 7i)=
军演教学： \p{5D`HY
１次军演授课＝２００分 *3/T;x.
亚历山大·涅夫斯基勋章＝２０００分 ma'FRt
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小型演习： )Gw~XtB2
小型演习战胜１０００分，完成但未胜５００分，未完成不计分。 MY#
三级波格丹·赫梅利尼茨基＝１０００分 E.|-?xQ 6
二级波格丹·赫梅利尼茨基＝２０００分 $-}e;V Zb
一级波格丹·赫梅利尼茨基＝３０００分 GVHV =E
9o*,P,j'}
大型演习： I/gjenUK
大型演习战胜２５００分，完成但未胜１０００分，未完成不计分。 >K9#3
4hP
大型演习总指挥战胜＝７５００分，完成但未胜３０００分，未完成不计分。 ,Uhb
论坛杯赛冠军５０００分，亚军２５００分。 b` Hz$8
三级苏沃洛夫＝２５００分 _j?e~w&0b
二级苏沃洛夫＝５０００分 G6@M&u5RT
一级苏沃洛夫＝７５００分 a2Pf/D]n
胜利勋章=１５０００分 l>*"mh
A+J*e
裁判： OyV<u@[i
１次小型军演裁判＝８００分 UhA"nt0
１次大型军演裁判＝２４００分 0sca4G0{
三级库图佐夫＝２４００分 ~w8JH2O
二级库图佐夫＝４８００分 R218(8S
一级库图佐夫＝７２００分 +5VLw
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第二条 在论坛“国籍门派”处申请加入一个国家，可根据积分获得基本的劳动者等级，并有权利申领劳动报酬。 xj5;: g#!
积分 劳动者等级 劳动报酬（卢布／月） ^sN (
１、 １ 农业劳动者 ２０００ Sf5X3,Uw
２、 １０ 学徒工 ４０００ ABE@n%|`
３、 ２０ 初级工 ５０００ ^V$Ajt
４、 ４０ 二级工 ６０００ ;2' q_Btk4
５、 ７０ 三级工 ７０００ Tm_B^ W}
６、 １００ 四级工 ８０００ .
8N.l^0,
７、 １５０ 五级工 ９０００ o*U ]v
８、 ２００ 六级工 １００００ |sRipWh
９、 ３００ 七级工 １１０００ JR CrZW}
１０、 ４００ 八级工 １２０００ $un?0S
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第三条 在新人接待的报名帖填报一个志愿，并到新人考勤帖开始考勤以后，可以任命为初级干部。 )XcOl7XLN
可填报的志愿如下： J]f3CU,<N
Ａ１、军队指挥（各国正规军部队均为一个师的编制，此部队为论坛军演后备队，经过军演学习和考核演习可以迅速提拔为将级指挥官） 5%sE] Y#
Ａ２、军队政工（各国正规军部队的政工系统负责保障该师政治工作和管理工作） +)o}c"P!
Ａ３、内务部（负责维护版面秩序，防破坏） _4^R9Bt
Ｂ、外交部（负责对外交流） {:@tQdM:i8
Ｃ、党政（负责管理本国教育工作者、工业劳动者、农业劳动者） EF3Cdu{]P
^P151*=D
第四条 根据志愿和当前积分，任命一个最初的职务，并进入初级干部考察期，初级干部考察期截止时间为次月月底。 b)(?qfXWP
H"ZZ.^"5FV
初级干部考察期间如考勤不合格（低于8次），则免职并转退为劳动者，且当年无再申请职务的资格，次年才可以继续申请。 !*6CWV0
初级干部考察期间如果有一次考勤合格，则可根据永久积分和考察期内的考勤次数确定临时等级。考勤每８次增加一个临时级。永久等级加上增加的临时等级以后确定临时等级，并以此临时等级确定职务。如晋升至一等参事／大尉则提前结束考察期。 M9zfT !-
7qTE('zt
积分和永久行政级的对应关系表如下： #Zrlp.M4
积分 文职等级／军衔 L|bwZ,M=}?
１、 ２０ 三等参事／中尉 E dZ\1'&/9
２、 ４０ 二等参事／上尉 mU}F!J#6
３、 １００ 一等参事／大尉 b& 1`NO
４、 ２００ 三等国家参事／少校 !,V{zT R
５、 ４００ 二等国家参事／中校 F1L:,.e`
６、 ６００ 一等国家参事／上校（朝鲜和越南积分８００的可以晋升大校） c uy1DDl
７、 １０００ 三等特级国家参事／少将 "HE^v_p
８、 ３０００ 二等特级国家参事／中将
Uf}\p~;
９、 ５０００ 一等特级国家参事／上将 jck}" N
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第五条考核 Y"A/^]
（１）考核的时间 !uQPc
干部的考核在每年的１、４、７、１０月进行，分别对上一季度进行考核。 P ;IrBq6|o
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（２）考核标准 Reatd h
考勤合格的标准如下： B,,D7cQC
版主，考勤１２次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 V< k8N^
正式职务高级干部（一、二、三等特级国家参事，少将以上军衔的高级指挥员），考勤１０次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 &gzCteS
正式职务中级和初级干部，在各国考勤帖考勤，考勤８次则当月合格，该季度有２个月合格则算该季度合格。 q.,JVGMS
闲职干部不参加考核，也不根据考勤提升，如想根据考勤提升必须先申请转为正式职务干部。 da)NK!
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（３）中级和初级干部考核 Aq3}Ng
上一季度无考勤无请假的，转退为非正式职务。 @v}/zS
上一季度有考勤但不合格的，且临时等级高于永久等级的，临时等级降低一级。 t%F0:SH
上一季度有考勤合格的，临时等级晋升一级。 mZd ,
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中级干部晋升上限一等国家参事／上校（大校），该等级跟高级干部一起考核。 g8P TGz
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（４）高级干部考核 AU2i%Q!
高级干部区分为重点高级干部，普通高级干部，考核标准有所区别。 6 k#Jpmmr
重点高级干部为重点版区重点部门的正职，普通高级干部为重点版区重点部门的副职，重点版区非重点部门正副职以及普通版区的部门正副职。 =s<( P1|"
重点高级干部： e=O,B8)_
上一季度考勤不合格的，可转为普通高级干部。 y!!2WHvE
上一季度考勤合格的，临时等级可以晋升一级。如临时等级已经到顶，则不变。 "
Hd|7F'u=
yj^+ G
普通高级干部： +\v?d&.f0
上两个季度考勤均不合格的，且临时等级高于永久等级的，临时等级降低一级。 [l ,Ei?
上两个季度其中有一个季度考勤合格的，级别不变。 f bUr`~Y"
上两个季度考勤均合格的，临时等级可以晋升一级，同时获得转为重点高级干部的资格。 dAy?EO0\7
ai0XL}!+
高级干部晋升上限是一等特级国家参事／上将，达到该等级可以参与版主申请。 As>_J=8}3
r Tz$^a}/
（４）版主考核 w^t/9Nasi
版主区分为重点版主，普通版主，非国家版主及部分07元老版主，考核标准有所区别。 9K1oZ?)_z
重点版主： D_ vbSF)
上两个季度考勤均不合格的，可转为普通版主，如不接受转为普通版主，则转退。 zc[Si bT
yn#X;ja-
普通版主： Ja9e ^`i;
上一年度无考勤的，转退。 GvBHd%Ot
上一年度有考勤但所有季度均不合格的，解除除政治局委员以外的一切职务。 F_CYYG Z
上一年度其中至少有一个季度考勤合格的，职务不变，如除政治局委员以外没有职务，可适当安排职务。 nqLA}u4IM
上一年度每个季度考勤均合格的，可获得转为重点版主的资格。 Y k=PS[ f
JQ"U4GVp
非国家版主和部分07元老版主： M![J2=
上两个年度无登陆的，转退。 >,td(= :
CHz+ 814
第六条转退 fka c_X$7
（１）转退名单和公示 hP15qKy
考核结果不达标的，由各版将名单上报给华约政协委员会，华约政协委员会公示拟转退人员名单。 oc s+d\
拟转退人员如在公示名单发布当月申请暂缓转退并恢复考勤，则不转退。 `]%|f
拟转退人员如在公示名单发布当月未申请暂缓转退或未恢复考勤，则执行转退。 |P%Jw,}]9
-Z's@'*
（２）重新定级和方向选择 wiiCd
转退人员的临等级取消，按永久等级重新安排。 %n*-VAf E\
有军演资格的，转退到军事教育系统。 D*lKn62
永久等级为三等特级国家参事以上文职，或少将以上军职但无军演资格的，转退到议会系统。 - \C!I
临时等级为三等特级国家参事以上文职或少将以上军职但无军演资格，且永久等级为一等国家参事以下的，转退到教育系统。 'q`^3&E
临时等级为一等国家参事以下文职或上校（大校）以下军职且无军演资格的，转退到工业系统。 jYKor7KTqT
2k=# om19
（３）再转退 E~6c -Lw
闲职人员长时间不登录的，则不保留闲职，而是进一步转退为劳动者。 X 7 rMeu
. 0es 3Rj
第七条恢复 Hro-d 1J7
已转退的人员可以在各国职务申请帖申请转为正式职务，可按永久等级任命职务，然后开始进入该季度或该半年的考核。 U*) 8G
#'y#"cmQ.
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rda# h^
附表１ aTt 12Sc
新人定级表 <)3u6Vky9
I"GB <oB
附表２ o_~eg8
职务有效期 9g< 7i
+llR204
附表３ d@qsdYu-*
考核转退表 t2)rUWg
UeRj<\"Q
附表４ k?,1x~
文职等级表 ~;N^g4s
ga `3 (
附表５－１１ OynXkH]0T+
各国军职等级表 sIy^m }02
%\:[ o
附表１２ pS:4CNI{
闲职等级表 | 
