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 戈利科夫关于战后军官安排给莫洛托夫的报告

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本帖被 红军战神 从 苏联武装力量 移动到本区(2022-05-06)
戈利科夫关于战后军官安排给莫洛托夫的报告 !1jBC.G1  
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(1944年8月2日) :)-Sk$  
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苏联人民委员会副主席莫洛托夫同志: Maha$n*  
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国防人民委员部总干部部认为,在继续坚持不懈地执行战争所提出的任务的同时,必须现在就着手拟定战争结束后军官的使用计划。 2@n{yYwy  
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现就对这一问题的看法提出报告如下: O40?{v'  
KB3Htw%W[+  
我们目前拥有至今不曾拥有过的最为宝贵的军事干部,而同世界上任何军队的干部相比,他们也是最为优秀的。虽然我们拥有数量众多的军官,但尽管如此,在转向和平状态时,我们不能允许对军官进行大规模地、成批地复员,而必须绝对逐个地办理他们的复退手续,在安排计划时应把复员的期限延长为半年时间,以便尽可能多地遴选出在政治、业务、身体方面有价值的人员并把他们留在军队中。为了使军队精简后的机构最大限度地吸收军官,必须: SB;&GHq"n  
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1.通过改组为简编师的办法,保留最大数量的各兵种的兵团。例如,不是保留100个由10000~12000人编成的步兵师,而是保留200~250个由4000~6000人编成的师。不仅由将军充任师长、军长职务,而且由将军充任副师长、副军长和参谋长,以及军炮兵主任、军工程兵主任和军汽车装甲坦克兵主任的职务。 2.`\  
rT=rrvV3g  
2.将原先组织编制庞大的训练1000~1500名学员的军校,改建为训练300~400名学员的军校。 (R[[Z,>w.  
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附注:旧军队的军事学校按编制均招收300~400名学员。 WrnrFz  
vONasD9At  
这样可以使现有的100所步兵军事学校至少保留一半,并且实际转而贯彻对未来军官进行训练和培养时的个人因材施教原则。 [SjqOTon{  
CmP9Q2  
从优秀的军长和师长中任命中将和少将担任军事学校的校长。 8l>?Pv  
I13y6= d  
3.为了保留尽可能多的方面军和集团军的指挥机构,转而采用地域范围更小一些的军区划分。在它们的编制中裁减一切能裁减的机构(但不裁减作战、侦察、通信、炮兵、坦克等部门)。 & TCkpS  
0JWDtmK=C  
4.允许各兵种任命将军担任近卫团团长职务。 f&N gS+<K$  
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5.建立为期至少一年的团、师、军、集团军和方面军的专门工作委员会并组成广泛的研究网络,其惟一的任务是:研究和记述各部队和兵团的战史,以及整个卫国战争年代所有最为重要和最有教益的战斗和战役。 EKYY6S2  
x 77*c._3v  
通过这项措施,国家将获得篇幅异常浩繁和内容空前丰富的作战资料和战史资料,而军队则可以在过渡时期保留下数以千计的优秀的军官和将军,并让他们从事对他们的成长十分有益的工作。 DzAg"6=CS  
bWjc'P6rx  
6.对地方高等和中等学校现有军事教研室主任和军事课程教员进行审查,任命业务最熟练、工作能力最强的将军和军官取代他们;从而加强预备役军官培养中很薄弱的一个环节。 a{L%7  
JU4<|5H  
目前,我们在641所地方高校有军事教研室。 pQyK={7?`  
\0^Kram>  
在选用军官时,应特别注意在军队中保留尽可能多的年轻干部,要考虑他们在15~20年后仍然具有战斗力。 e[{0)y>=  
|0&IXOW"XF  
部队和兵团指挥员的职务,基本上要任命较年轻的军官担任。 n2"a{Ofhlf  
]{;gw<T  
对于年龄较大的军官,基本上应在军区和方面军司令部、中央机关、军事院校、地方高等学校、地方军事指挥机构、非军事性的人民委员部和主管部门的军事机关中使用他们。目前担任部队和兵团副指挥员职务的许多人,并不完全适合独立的作战工作,应当由另一种类型的指挥员予以取代,他们应当是年轻有为、精力充沛、有发展前途、具有独立工作的素质,具体说,在团里应从营长中选拔,在师里应从团长中选拔,以此类推。 3H'sHuK"X  
wm+};L&_  
在论述着眼今后几十年的需要而考虑年龄要求的军官选拔原则时,绝不是说可以简单化地按照“出生证”进行遴选。选拔必须严格地个别进行,并应考虑到干部选用的所有基本原则。但年龄要求应当作为决定性的条件之一。 _>o:R$ %}  
Hc;[Cs0  
f$o_e90mu  
=Pyj%4Rs  
目前我军步兵团长的年龄结构如下: rX U  
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表1 ]vB$~3||  
E'f{i:O "~  
    [表格] o@_q]/Mh  
3p$?,0ELH  
据此,在严格进行个别考查的条件下,我们可以基本上选用26~35岁的军官担任步兵团长,部分为36~40岁。 @JiLgIe `  
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步兵师长的年龄状况为: 7zl5yK N  
RF?`vRZOe  
[表格] 0gu_yg!R  
[CTnXb  
G~]Uk*M q  
M :=J^0  
据此,严格按照个别审查的原则,我们可以拥有31至42岁的军官作为师长的基本骨干,部分可以达到45岁。 .97])E[U  
H-!,yte  
步兵军长的年龄状况如下: ^7`BP%6  
]"pVj6O  
[表格] +X\FBvP&  
1>.Ev,X+e  
I:-Wy"i  
4V"E8rUL(  
同样,我们也可以以36~45岁的军官作为军长的基本成分,部分人稍大一些。 8$] 1M,$r  
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集团军司令的年龄为: x f'V{9*  
,=uD^n:  
[表格] Ky`qskvu  
_kC-dEGf!y  
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nd`1m[7MNu  
据此,也有可能基本上从40~45岁的干部中选拔集团军司令。 PioZIb/{  
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至于参谋长,那么他们在所有各个级别(从团到集团军)甚至相应地比自己的指挥员还要更加年轻一些。 p . %]Q*8  
:ffY6L+  
高级指挥人员的军事再培训问题显得日益迫切,因为在诸兵种合成军队的将军中和团长中,占很大比例的人员在学校的短期训练班、高级步兵学校和军区(方面军)的训练班接受过军事理论教育。 j\ZXG=j  
 > ^O7  
这一点从下表中的数据即可得到证实: 7kC^ 30@T3  
9V a}I-  
[表格] mwO6g~@ `  
[ XN={  
iR HQ:Y!  
-D<<kra  
在后勤部门和政工人员以及军法人员的将军中,有不少人根本没有接受过军事教育。 9v#CE!  
B4ZBq%Z_  
我认为,获得丰富作战经验但未曾接受过足够军事理论教育诸兵种合成军队指挥员的军事再培训,可以通过两种方式进行——一部分指挥员,但不是基本部分,应当学完相应学院的全部课程,而另一部分人,在数量上是基本部分,应按一年制的简易班接受再培训。 ~EW(Gs!=C  
M.JA.I@XC  
为了对后面一类人员进行再培训,应当: s `e{}\  
.w:DFk^E]b  
(1)在红军高等军事学院为师长、军长、军事学校校长开设进修班; V~qNyOtA]  
S0$8@"~=  
(2)在伏龙芝军事学院为师参谋长、副师长开设进修班; \a<wKTkn  
O4 w(T  
(3)开办高等步兵学校,对团长和营长进行再培训; "BAK !N$9  
#j;^\rSv-  
(4)在各军区开设步兵军官进修班,对连长进行培训。 [=C6U_vU  
EX*HiZU>  
再培训的基本任务是: _OYasJUMG  
(xycJ`N  
(1)就战术、战役和战略方面的问题研究、总结和分析卫国战争的经验; \-E^lIVF  
I2XU(pYU  
(2)诸兵种合成兵团加强兵器的战斗运用和与炮兵、坦克、空军、工程兵部队的协同作战的组织; oE6tauQn  
}YQX~="  
(3)军队指挥和司令部工作; &*o=I|pQ  
}ZYd4h|g\z  
(4)提高普通文化水平。 3s*mbk[J  
`4r 3l S  
必须从有利于军队的观点出发,认真注意正确地使用数量仍然相当巨大的、精简后的军队无法接纳而必定要复员的那一批军官。 {.`vs;U  
YH$-g  
应当对这些军官的使用作出以下规定: +8T?{K  
rD tY[  
1.在中央、边疆区、州、区的苏维埃机关设置苏维埃负责军事工作的副主席 、人民委员部负责军事工作的副人民委员、总管理局负责军事工作的副局长的职务,其职责为组织人民委员部、边疆区、州、区的军事训练和动员准备。 vo?9(+:|e  
rV.}PtcFY  
2.在工业企业设置负责军事动员工作的副厂长,由他们负责动员准备、预备、登记、防空、工人的军事训练。 C-xr"]#]  
WpDSg*fk=Y  
3.在州、边疆区、区的党委会内设置负责军事工作的书记或副书记职务,其职责为具体领导州、边疆区和区的防务工作,并直接领导党委的军事部门。 vN}#Kc\  
b\f O8{k  
4.战争结束后在中学和中等技术学校开设“卫国战争史”课程,主要任命红军军官担任讲课教员。应允许这类教员穿着军服,有权成为军官俱乐部和红军之家的成员,以及享受子女进入军事学校学习的优惠待遇。 -au^;CM  
IZf{nQ[0  
5.拟定和颁发所有各主管部门、人民委员部、社会团体和工会组织中应由预备役或退役的将军和军官担任的职位名称表。 VCYwzB  
KV91)U  
鉴于目前一些非军事性的人民委员部和主管部门已经千方百计试图为战前在地方工作的许多军官办理复员,必须保证军队有全权在进行一般复员工作时把一些在卫国战争年代进入军队但却比某些基干军官对军队更有价值的那些军官留下来。 t6rRU~;}  
cs48*+m  
在军队由战争状态转入和平状态时,必须使军队摆脱使其不堪重负以及在某种程度上妨碍军队干部成长的一切东西。 cx,+k]9D  
H;is/  
在我军的军官队伍中,至今还存在一定数量妨害军队的人们——有的虽然有良好的愿望,但缺乏工作能力 (因患病、年老、跟不上形势);有的则因思想品质低劣,如经常酗酒、一贯不守纪律;有的则是由于政治上不坚定、存在疑点或敌对情绪。 $L `d&$Vh  
=<C: d  
军队完全可以没有这些人。 VD AaYDi  
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关于这一点我已呈报斯大林同志。 I]|Pq  
`6;?9NI  
上将  戈利科夫
顶端 Posted: 2008-09-28 18:28 | [楼 主]
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